潞安化工机械集团：“竞”显风采 奋勇争先

潞安化工机械集团开展“全员述职、双向选择、竞聘上岗”活动

连日来，潞安化工机械集团800余名干部职工参加了2024年度“全员述职、双向选择、竞聘上岗”活动，竞聘人员围绕岗位主题，结合个人履历、岗位认知、竞聘优势和履职思路等方面进行全方位展示，并对照企业全年目标任务，述进度、摆问题、谈举措、表决心、受考评。此次活动共设1个主会场、28个分会场，在公司上下营造了干事创业、担当作为、比学赶超良好氛围。

“在此次活动中的述职评议环节，大家晒成绩、摆问题、明方向，班子成员带头登台述职，各单位、各部门职工针对不同岗位设置的不同主题进行演讲。”潞安化工机械集团副总经理王云峰介绍。

各部门（单位）主要负责人逐一进行考核汇报后，大家对2023年工作情况进行了测评，并填写《民意测评表》。同时，所有职工结合2023年工作情况一一进行述职。通过实施全员述职、双向选择、竞聘上岗，激发员工敬业爱岗、执行落实、开拓进取、乐于奉献的动力，达到拓宽用人渠道、充分调动员工积极性目的，形成利于优秀人才脱颖而出的用人机制，为全面完成2024年生产经营目标、实现公司高质量发展奠定坚实基础。

“开展全员竞聘上岗，在集团形成了‘能者上、优者奖、庸者调’的用人导向和良好氛围，让每一个想干事、能干事、干成事的人都有机会有舞台，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，激发了干事创业、担当作为新活力。”潞安化工机械集团党委副书记赵春波说。

潞安化工机械集团深入践行“价值成就你我”的核心价值观和“人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现”的人才理念，积极推进人事制度改革创新，不断拓宽选人用人渠道，健全完善“全员竞聘、双向选择，一级聘一级，一级向一级负责”管人用人机制，充分激发每位员工的主观能动性，全面提升员工素质，最大限度地发挥人力资源效能，促进企业与员工共同发展。

2023年，该公司申报入选了“2022年度山西省智能制造示范企业”“2023年度中国石油和化工行业知识产权示范企业”、2023年新一批国家知识产权优势企业、工业和信息化部2023年新一代信息技术与制造业融合发展企业，通过了2023年省级智能制造标杆项目遴选，荣获“2023年度石化行业百佳供应商”等称号。

在2024年，潞安化工机械集团将扛牢责任使命，抓实关键变量，以深入推进精益思想指导下的“算账”文化为着力点、发力点，对照年度目标任务，全面盘点、查缺补漏、奋力攻坚，以结果论英雄，翻开“价值创造”的新篇章。持续保持向上趋势，以进保稳、以进促转、以进育新。瞄准目标，锚定做强做优核心产品、培育壮大氢能产业装备路径，围绕“扩能、降本、提质、增效”谋好篇、起好步、开好局。坚定不移走好“价值创造、精益算账”之路，为推动“化机经验”不断走深走实贡献“化机力量”。      

  （文 丁丁  王若囡）

责任编辑：崔婷婷