来源: 潞安化工集团网站 时间:2024-01-16 11:50:15
潞安化工机械集团开展“全员述职、双向选择、竞聘上岗”活动
连日来,潞安化工机械集团800余名干部职工参加了2024年度“全员述职、双向选择、竞聘上岗”活动,竞聘人员围绕岗位主题,结合个人履历、岗位认知、竞聘优势和履职思路等方面进行全方位展示,并对照企业全年目标任务,述进度、摆问题、谈举措、表决心、受考评。此次活动共设1个主会场、28个分会场,在公司上下营造了干事创业、担当作为、比学赶超良好氛围。
“在此次活动中的述职评议环节,大家晒成绩、摆问题、明方向,班子成员带头登台述职,各单位、各部门职工针对不同岗位设置的不同主题进行演讲。”潞安化工机械集团副总经理王云峰介绍。
各部门(单位)主要负责人逐一进行考核汇报后,大家对2023年工作情况进行了测评,并填写《民意测评表》。同时,所有职工结合2023年工作情况一一进行述职。通过实施全员述职、双向选择、竞聘上岗,激发员工敬业爱岗、执行落实、开拓进取、乐于奉献的动力,达到拓宽用人渠道、充分调动员工积极性目的,形成利于优秀人才脱颖而出的用人机制,为全面完成2024年生产经营目标、实现公司高质量发展奠定坚实基础。
“开展全员竞聘上岗,在集团形成了‘能者上、优者奖、庸者调’的用人导向和良好氛围,让每一个想干事、能干事、干成事的人都有机会有舞台,充分调动了广大干部职工的积极性和创造性,激发了干事创业、担当作为新活力。”潞安化工机械集团党委副书记赵春波说。
潞安化工机械集团深入践行“价值成就你我”的核心价值观和“人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现”的人才理念,积极推进人事制度改革创新,不断拓宽选人用人渠道,健全完善“全员竞聘、双向选择,一级聘一级,一级向一级负责”管人用人机制,充分激发每位员工的主观能动性,全面提升员工素质,最大限度地发挥人力资源效能,促进企业与员工共同发展。
2023年,该公司申报入选了“2022年度山西省智能制造示范企业”“2023年度中国石油和化工行业知识产权示范企业”、2023年新一批国家知识产权优势企业、工业和信息化部2023年新一代信息技术与制造业融合发展企业,通过了2023年省级智能制造标杆项目遴选,荣获“2023年度石化行业百佳供应商”等称号。
在2024年,潞安化工机械集团将扛牢责任使命,抓实关键变量,以深入推进精益思想指导下的“算账”文化为着力点、发力点,对照年度目标任务,全面盘点、查缺补漏、奋力攻坚,以结果论英雄,翻开“价值创造”的新篇章。持续保持向上趋势,以进保稳、以进促转、以进育新。瞄准目标,锚定做强做优核心产品、培育壮大氢能产业装备路径,围绕“扩能、降本、提质、增效”谋好篇、起好步、开好局。坚定不移走好“价值创造、精益算账”之路,为推动“化机经验”不断走深走实贡献“化机力量”。
(文 丁丁 王若囡)
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