新元公司：“精准”培训 提升员工素质

今年以来，新元公司以“精准”培训为出发点，不断加大员工培训力度，切实提高员工业务操作水平和综合素质。     

精准发力搞培训。该公司坚持培训质量为先，在“精准”上做文章，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，建立健全员工培训制度，制定《新元公司2023年职工安全教育培训工作安排》，实行培训标准化管理，规范组织培训。通过让业务骨干上讲台，发挥个人专业潜力，将扎实的理论知识和丰富的管理经验传送给员工，全面提升员工素质, 增强事故预防和处理能力，齐抓共管，超前预防，筑牢矿井安全生产防线。

精准小班搞培训。各部门认真盘点本单位需通过培训解决的工艺流程优化、管理效率提高、痛点难点堵点等问题，上报精准个性化小班培训项目。职工学校确定当月专题培训主题，按需精心烹饪培训“菜单”，补齐短板，提升素质，确保培训取得实效，为公司安全发展注入新动力。

精准创新搞培训。该公司深入推进“互联网+”安全培训模式，充分利用“新元公司学习平台”，进一步优化网络培训功能，以“日日学、月月考”为抓手，持续开展全员安全理论和正规操作的学习及考试工作，不断完善考试程序和激励办法，使“日日学、月月考”活动更加符合安全生产实际，力争减少员工班后培训时间，减轻员工培训负担，减少员工纸质化考试，提升学习效率，为持续提升员工素质提供坚实的基础保障。

（文 底瑞云）

责任编辑：崔婷婷