夏店煤矿：积极推动人才创新工作 打造高素质专业化人才队伍

慈林山煤业夏店煤矿紧紧围绕集团中心工作，助推矿井高质量发展，积极推动人才创新工作，着力建设应用型、实用型、创新型的高素质专业化人才队伍。

夏店煤矿坚持将党建引领贯穿至基层技能人才培养的各个方面，压实党支部主体责任，统分结合、上下联动，分级分类推进优秀人才培养工作，调动基层员工的积极性，为营造担当作为的创新氛围提供制度保障。深入践行精益思想指导下的“算账”文化，挖掘内部潜能，增强担当作为的内生动力，从思想上解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题；建立完善的考核制度，提升基层员工干事创业的信心和动力；科学完善激励机制，与基层技能人才培养形成良性互动。

该矿重视人才培养的长远规划工作，定期听取优秀员工报告，解决实质问题。根据集团发展战略，制定与之相符合、相适应的人才发展规划，进一步明确夏店煤矿人才工作的目标任务，努力为基层优秀员工提供良好的成长环境，营造基层技术员工干事创业的浓厚氛围。

（文 张达）

责任编辑：崔婷婷