司马煤业公司：创新安全培训 提高安全意识

进入二季度，司马煤业公司以建设本质安全型队组为目标，全面加强本质安全人教育，从增强安全教育培训的针对性和实效性、实用性入手，着力在培训思路、方法和载体上进行完善创新，努力实现全员安全意识的增强和操作行为的规范。

该公司遵循“安全培训是职工最大的福利”，在培训内容创新上下功夫，以强化全员思想稳定为抓手，充分利用周二、五安全例会学习培训时间，对上岗人员进行形势任务教育、安全与效益分析以及事故案例的剖析，提高大家抓安全工作的主动性。

在培训机制创新上，该公司发挥安全培训主体地位，坚持业余自学为主、集中培训为辅，增强职工业务素质和工作能力，通过管理干部上讲台、技术骨干现场帮带等机制，充分激发管理人员、专业技术人员的积极性和主动性，避免教育培训流于形式。

在培训方法创新中，该公司利用网络优势，建立学习培训群，上传学习培训内容，编制“安全知识”应知应会知识题库，实现了随时随地学习，自行检验学习效果目的，为持续学习提供了方便。

该公司还在培训载体上进行创新，开办班前会“10分钟”小课堂，组织大家利用班前10分钟时间进行安全学习，重点学习应知应会知识、安全规程和措施，保持了基层队组的安全教育和安全学习“常态化”，促进全员的安全技能素质不断提升。

（文 牛芝瑞 张鹏）

责任编辑：郝佳丽