五阳煤矿：借助人才“引擎” 赋能矿井高质量发展

人才聚则事业兴，人才是企业的竞争之本、创新之源、发展之基。2022年，五阳煤矿紧紧围绕人才强企、科技兴企、制度管企的战略目标，牢固树立“人才是第一资源”理念，通过强化技能型人才培养，大力实施素质提升工程、岗位练兵技术比武活动、导师带徒等一系列行之有效的得力举措，搭平台、强素质、育精兵，打出一套漂亮的人才培育优化“组合拳”，奏响了“人才强企”最强音，为全方位推动矿井高质量发展积蓄了后备技术力量。

“育才聚智”让源头活起来

在五阳煤矿，提起白永桂可以说无人不知无人不晓，中国煤炭行业“技能大师”、“首席讲师”，“三晋技术能手”，中国煤炭工业协会技能大师工作室带头人等诸多荣誉云集一身，多项国家实用性专利更是见证了他的实力。他是技术创新的尖兵，更是技艺传承的担当。他始终坚持问题导向，不断寻标、对标，变难题为课题，变课题为项目，先后破解机电专业的各类技术难题80余个，提出合理化建议百余条，完成各类创新成果50余项，并拥有以自己名字命名的“创新工作岗”“技能大师工作室”，其中技能大师工作室团队累计完成创新成果100余项，是五阳煤矿名副其实的“工匠”。

这位矿区赫赫有名的“工匠”不单自身技术超群，同时还以身作则、言传身教，以工匠之心传承技艺，培养出了一批又一批出类拔萃的“尖子”技术人才。徒弟岳军被命名为“三晋英才”支持计划优秀人才奖，杨波取得高级技师职称，李小刚取得首席技师职称，王倩如、李钰分别在集团技术比武中取得了第一、第二的优异成绩。同时，他充分发挥技能大师工作室技术优势，建立专业化人才培养新模式，开展压风机司机、主通风司机、提升机司机、瓦斯泵司机，高压变配电工以及矿井维修电工等多个工种的技术培训，今年以来，培训员工15批次，约1000余人，为矿井高质量发展积蓄和储备了优秀的技术人才。

他的徒弟王倩如原来是五阳煤矿南丰工区变电所的一名基层高压配电工，提起她的师傅白永桂，她感到既幸运又自豪，“非常幸运遇到白师傅，在他严格教学中，我完成了一次次的蜕变，取得了一些不错的成绩，今后我要以师傅为榜样，加倍努力学习，为矿上的发展贡献自己的聪明才智。”王倩如在2020年首次参加集团变配电工技能比武，取得了理论排名第一，实操排名第二的好成绩。王倩如还和师傅一起开展了自制多功能“神奇”工具、弱电安装防护装置、多功能电工工具箱、多功能一体化消防沙箱、电压越限报警装置等10多项技术创新活动。“作为一名特殊工种人员，工作中思想必须始终保持高度集中，时刻提醒自己要细致谨慎，认真对待每一个细节，严格执行操作规程，确保电力系统的安全稳定。”师傅白永桂一直以来这样教导王倩如。 

“全员提素” 积蓄发展能量

“我们把员工队伍素质提升作为破解制约发展瓶颈的突破口，通过岗位练兵、技术比武活动，发现人才、培养人才、选拔人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为矿井高质量发展积蓄力量。”谈到人才培养，五阳煤矿劳动竞赛委员会办公室主任张建宏信心百倍。

今年以来，该矿坚持安全培训就是员工最大福利的目标，通过实施精准培训、细学实学严考，不断加大职工培训力度，确保职工在工作中真学真用，为矿井高质量发展提供坚实保障。该矿实施精准培训，坚持“管业务必须管培训”原则，压实各部门安全培训领导责任和目标责任，以“定单式培训”“移动式课堂”“线上微视频”等平台为载体，强化安全、技术、技能、“七新”等业务专项培训。

深化细学实训，提升培训实效性。选拔技能大师作为实操培训教师，推进实体实操、模拟实操、虚拟实操基地建设，开展岗位练兵、知识竞赛、技术比武活动，强化实操培训考核，构建“理实一体化”培训机制。

突出技能培训，提升综合素质。实施“3+1”技能提升培训工程，采取案例式、研讨式等多元化培训模式，开展规范岗位操作、消除风险隐患、强化应急处突能力等综合型安全培训，提升职工岗位操作及应急处置综合能力。强化实学严考，利用微信平台、安全培训信息管理平台等多种渠道，打造“周周有培训，月月有考核”和线上线下一起学、同步学的全方位安全培训机制，为矿井安全生产工作和创建本质安全型矿井提供人才保证和智力支持。目前，该矿共有煤炭行业技能大师7名，煤炭行业技能大师工作室4个，煤炭行业技术能手1名，三晋技术能手3名，省级技能大师工作室两个。

构建礼遇人才“同心圈”。如果说育才、用才体现为一种价值观，那么如何爱才、惜才更体现为一种情怀。五阳煤矿以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，积极营造尊重、关心、支持各类人才的良好氛围。

该矿在人才综合服务上下功夫，全心全意当好“服务员”。不断完善人才生活保障制度，从工作上、政治上、生活上关心人才的成长，主动帮助技能人才解决生活中遇到的各类实际问题和困难，免除他们生活上的后顾之忧。同时加大对技术能手、技能大师、劳动模范等优秀员工的推介和宣传力度，扩大影响力、提高知名度，让高素质人才“名利双收”，让人才体会到企业大家庭的暖心与温馨，让人才找到“家”的感觉。

重整行装再出发，展翅腾飞谱新篇。人才的聚集和潜能的激发正悄然影响着矿井发展，五阳煤矿将牢固树立尊重人才、鼓励创新的鲜明导向，着力筑巢引凤、聚才引智，引领和激励人才积极投身到科技强企的热潮中，为矿井高质量发展提供坚强保障和智力支持。

（文 李晓慧 张锦秀 程志强）

责任编辑：李世臣