王文胜荣获第十六届中华技能大奖

近日，人社部公布了第十六届中华技能大奖和全国技术能手名单，该奖旨在深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，褒奖为高质量发展作出突出贡献的优秀高技能人才。潞安化工集团常村煤矿高级技师王文胜荣获第十六届中华技能大奖，为全煤行业唯一入选者。 

在此次遴选推进工作中，集团人力资源保障中心坚持面向基层、面向一线。严格按照推荐评选条件和程序，全面考察推荐对象的政治素质、技能水平、工作业绩和一贯表现，选拔来自生产服务一线，在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益，在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响，在推广应用先进技术等方面作出突出贡献的高技能人才。

中华技能大奖获得者王文胜，从事煤矿工作33年，扎根一线、苦练技能，从一名农民工成长为“双高师”技能人才。在平凡的岗位上，他围绕煤矿安全生产、绩效提升、消除重大安全隐患和推进机械化、自动化、智能化发展等方面，先后完成创新成果287项、取得国家专利38项、软件著作权2项、编写操作法及课件156个、发表论文12篇、出版专著1部，为企业培养了大批高技能人才，其智能化发明成果和工作室建设“VR”在全国首届大国工匠交流大会上展示。王文胜先后荣获全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章、山西省道德模范、三晋英才等荣誉称号，是全国示范性劳模创新工作室和国家级技能大师工作室带头人、享受国务院特殊津贴。

据了解，第十六届中华技能大奖拟表彰人选30名，全国技术能手拟表彰人选295名。中华技能大奖获得者享受省部级表彰奖励获得者待遇，人力资源社会保障部授予中华技能大奖称号，颁发奖章、证书、奖杯和奖金。对于全国技术能手，人力资源社会保障部授予全国技术能手称号，颁发奖章、证书、奖牌和奖金。他们将继续发挥示范引领作用，践行工匠精神、勇于创新创造、善于传技育人，创造无愧于时代和人民的新业绩。

近年来，集团持续实施“ 人人持证、技能社会” 技能提升工程，建立“ 定制式”人才培养模式，不断推动全员素质能力提升。落实新时代人才强国战略和《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，进一步加大技能人才培养工作力度，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，培养造就更多大国工匠、高技能人才。集团人力资源部和人力资源保障中心强化主体责任，层层压实责任，挖掘基层和一线技能人才成长成才，推进技能人才培养标准提升，结合实际条件，细化具体任务目标和推进措施，有序推进规划落实，为技能人才成长提供全方位多层次服务。同时，努力讲好技能人才故事，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，激励集团更多劳动者特别是青年一代走技能成才之路。

在集团上下的共同努力下，技能人才工作结出了丰硕成果。目前，集团拥有“全国示范性劳模创新工作室”1个、“国家级技能大师工作室”4个、“省级劳模创新工作室”3个、“省级技能大师工作室”18个、“煤炭行业级大师工作室”22个；“中华技能大奖”2人、“全国技术能手”5人、“享受国务院政府特殊津贴”5人、“山西省享受政府津贴高级技师”15人、“三晋技术能手”32人、“煤炭行业技能大师”65人、“煤炭行业优秀技能手”7人。

（文 丁丁 秦子冰 申文栋）

责任编辑：郝佳丽