潞安职业技术学院：线上培训架起职业技能“云”桥梁

在新冠疫情常态化特殊时期，潞安职业技术学院凝心聚力、共克时艰，全方位推进精益思想指导下的“算账”文化，深入践行“价值成就你我”的核心价值观，根据国家和省市政策要求，结合集团和各基层单位培训需求，依托《潞安化工学习平台》，全面推进线上培训。

2021年8月，学院建成《潞安化工学习平台》，培训学员可以利用平台通过电脑和手机完成课程学习和在线考试，能够通过人脸识别、后台管理等方法保证培训效果。

4月1日，新版《煤矿安全规程》规程正式施行，根据集团主管部门要求，面向集团煤矿企业举办新规程线上宣贯培训，培训学员4484人。培训形式和课程内容得到各单位学员好评，对提高安全技术和管理水平起到了非常重要的作用，将《煤矿安全规程》贯彻落实引向深入。

为确保疫情常态化培训教学质量提升，由学院分管领导、培训管理人员和培训专职教师组成工作专班，从项目设计、课程研发、质量监督、效果评估、功能完善等方面，层层把关、抓好落实，多措并举推进线上培训教学工作，构建起了在线培训质量监督与保障体系。

10月份，学院邀请集团职能部门业务专家，围绕学习贯彻煤矿新法律法规、推进矿井智能化建设、冲击地压认识与防治、瓦斯防治新技术、提高矿井抗灾能力、煤矿水害防治监管监察执法要点等内容，针对性录制培训视频课程，11月1日，集团煤矿主要负责人和安全管理人员再培训线上开班，共计报名2287人。

特种作业人员培训、班组长培复训、从业人员年度再培训……，学院全力推进线上培训，保障各单位安全培训取证。在保证线上课程内容符合培训大纲的基础上，还通过人脸识别、视频监控、现场辅导、在线答疑等办法，保证培训学员真培训、真提升，把培训质量和培训效果落在了实处。目前平台课程资源涵盖煤矿、化工等行业各类培训，面向集团注册45594人，全年累计完成线上培训17191人次，线上学习551056学时，培训合格率达98.7%。

 “线上培训，具有方便快捷、节约成本、有效解决疫情聚集和工学矛盾等培训优势，学院要继续推进线上培训工作，进一步扩大线上培训规模，提高线上培训质量，让线上培训学习成为常态。”潞安职业技术学院相关负责人说。

近年来，潞安职业技术学院不断探索研究“线上+线下”培训教学新模式，创新培训形式、丰富培训内容，积极对标挖潜、转变发展模式，切实满足企业员工教育培训需求，提高培训的针对性、有效性，全面提升培训能力和服务水平。

（文/图 高勇 任旭红）

责任编辑：崔婷婷