余吾煤业：强化员工培训 为安全高效生产添动力

今年以来，余吾煤业结合切实生产实际，以推进全员素质提升为着力点，创新学习方式，开展技能提升培训工作，提升员工队伍的综合素质，助力矿井安全生产。

该公司将提升公司干部员工的综合素质和能力，积极推进高素质员工队伍建设作为重要课题，从培训目标、任务以及要求三方面入手，健全完善了《余吾煤业公司2022年员工教育培训工作计划》，明确了2022年全员素质提升的总体思路以及规划，同时，不断创新方式方法，将安全警示教育、安管题库等学习形式融汇互通，采用视频、教材相结合等形式，进一步激发员工学习的主动性，提升学习效果。

该公司发挥安全培训中心职能作用，组织开展了各项专业培训活动，坚决打牢矿井安全生产根基。今年以来，该公司安全培训中心从培育员工安全行为意识和责任意识，规范员工安全作业入手，开展了“心理学课堂”，从心理学的角度深入客观地阐述了人与安全生产的关系，解析了人的心理活动在作业行为中的影响作用，并从避免安全事故的角度提出了提高员工风险意识、应急意识的有效路径。同时，进行了业务科室安全生产管理水平综合提升考试等，进一步普及安全技术知识，助力安全生产工作。同时，为提升员工健康防护意识，他们全面开展学习《职业病危害防治》知识，并利用周二五安全学习时间进行了全员学习、考试。

此外，该公司结合实际生产工作，积极开展针对性的学习培训活动，推动安全生产的平稳运行。综采安装队结合S1301工作面回撤的实际，积极组织员工学习了“工作面回撤安全技术措施”，要求员工严格流程进行溜槽、支架等设备的拆除、运输，确保回撤架期间的安全生产。机修厂开展了电气设备维修专业实操技能培训活动，邀请有工作经验的师傅，现场教授设备接线、寻找故障、处理问题等内容，进一步提升安全生产的稳定性、连续性。

（文 常伟 刘明星）

责任编辑：郝佳丽