来源: 潞安化工集团网站 时间:2022-04-25 10:12:10
“人”在矿井安全生产过程中起着主导地位,“人”的意识、行为贯穿整个过程。为保证矿井安全管理的实操性、质量性,最重要的因素是管好“人”。古城煤矿牢牢把握从业人员队伍专业化建设需求,坚持以班组建设精益化、素质提升精准化、警示教育常态化为抓手,持续提升人员安全素养和技能水平。
精益化班组建设促提升
该矿结合实际、找准位置、体现特色,提出了班组安全建设标准化要求,不断完善、更新班组标准化建设管理办法、考核机制,建立《古城煤矿班组建设各项管理办法汇编》,明确了班组建设的工作重点和要求,加强了班组建设的日常管理。同时严格对照《班组安全生产标准化检查评分表》开展对标检查,深刻分析查找班组建设中所存在的问题,全面、细致地对班组标准化建设工作进行检查,有效推进班组标准化建设进程。
精准化素质提升保发展
该矿坚持“素质不达标是最大的短板”的理念,在职工素质提升上出实招、用实功,多措并举,全方位、立体式开展安全教育活动。严把新上岗员工、特种作业人员、关键岗位安全培训,建立健全队组自主培训、科室专业培训、安全专项培训的专业培训和业余培训相结合的安全培训体系,持续开展“素质提升季”“技能比武”等活动,不断将素质提升做到专业化、科学化、常态化;压实培训责任、创新培训模式、优化培训机制、提升培训效果,先后成立了职工教育培训中心以及瓦斯、机电、主运输、综采等实操基地,建立了拥有60余名专兼职教师和采掘机运通五个专业的讲师团队伍,为打造一支技能水平高、专业素质好的高素质人才队伍奠定了坚实基础;持续开展“学历提升、技能提升、素质提升”三大提升工程,通过阶梯式教育培养,先后完成数批次共计两百余人次的学历提升活动和职业技能鉴定提升工作,不断为矿井安全高效、稳定发展提供人员素质保障。
常态化警示教育夯基础
为增强全员安全责任意识,进一步提升职工安全思想意识,持续保持安全教育的常态化。今年以来,古城煤矿不断加大警示教育力度,不断健全安全警示教育体系,持续强化全矿干部职工的安全红线意识,坚持做到警钟长鸣,不断为矿井全年的安全工作有序开展打下坚实基础。该矿坚持以警示教育“四个必须、四个一”要求,即:新工人入职必须上一次警示教育课,转岗人员必须开展一次新岗位风险辨识,事故责任人必须进行一次反思宣讲,事故专业必须全员吸取教训开展一次隐患排查和系统评价,分主题、分专业、分系统开展警示教育,形成常态,起到“以案示警、以案促改”的效果,进一步夯实“以学促安、以讲促安、以考促安”的安全管理基础工作。一季度以来,该矿积极开展警示教育近200余次,形成了时间节点全覆盖、上岗职工全覆盖、专业事故全覆盖的警示教育“三个全覆盖”,持续营造了浓厚的安全生产氛围,让广大干部职工深刻吸取事故教训,切实不断增强职工安全意识,确保矿井安全生产工作有序推进。
(文 靳涛 路一申)
责任编辑:李世臣
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