五阳煤矿：“精、细、实、严”加强员工培训

一季度以来，五阳煤矿坚持安全培训是员工最大的福利，通过实施精准培训、细学实学严考，不断加大员工培训力度，确保员工在工作中真学真用，为矿井高质量发展提供坚实保障。

该矿实施精准培训，坚持“管业务必须管培训”原则，压实各部门安全培训领导责任和目标责任，以“定单式培训”“移动式课堂”“线上微视频”等平台为载体，强化安全、技术、技能、“七新”等业务专项培训。

该矿深化细学实训，提升培训实效性，选拔技能大师作为实操培训教师，推进实体实操、模拟实操、虚拟实操基地建设，开展岗位练兵、知识竞赛、技术比武活动，强化实操培训考核，构建“理实一体化”培训机制。

该矿突出技能培训，提升综合素质，实施“3+1”技能提升培训工程，采取案例式、研讨式等多元化培训模式，开展规范岗位操作、消除风险隐患、强化应急处突能力等综合型安全培训，提升职工岗位操作及应急处置综合能力。

该矿强化实学严考，利用微信平台、安全培训信息管理平台等多种渠道，打造“周周有培训，月月有考核”和线上线下一起学、同步学的全方位安全培训机制，为井矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供人才保证和智力支持。

                                      （文 张锦秀 张星)

责任编辑：郝佳丽