来源: 潞安化工集团网站 时间:2022-01-26 08:51:48
今年以来,煤基清洁能源公司不断发挥党员引领作用,鼓励党员在员工培训工作中率先垂范,通过开展实战课堂教学、师徒结对子活动等,着力打造一支高素质人才队伍,为该公司发展提供人才保障。
该公司从完善培训内容入手,要求各岗位党员骨干在日常工作中结合自身岗位工作特点,制定培训计划和培训教案,并根据培训效果及时对培训内容进行调整和优化。明确每次授课的重点内容和员工必会的知识点,并根据不同时期的工作重点,增加相应的培训内容。针对开车关键期间,部分员工心情浮躁、不能完全集中精神投入岗位工作的情况,加强岗位操作规程和安全规程的培训,使培训更具针对性,进一步提升了培训效果。
同时,充分发挥各分厂培训阵地作用,选拔各岗位专业技能强的党员定期为员工授课。通过讲解仪表知识、工艺技术等专业知识,并现场进行实物演示操作,解答员工在日常操作中遇到的疑难问题,不断提升员工技能水平。
为确保员工队伍素质实现整体提升,该公司专门组织开展师带徒活动,通过自愿报名、员工举荐等方式挑选出技术娴熟、教学有方的党员与工作经验欠缺的新入职员工结成师徒对子,由师傅带领徒弟熟悉现场,叮嘱安全注意事项,并手把手传授岗位操作技能,提高新员工的综合素质。他们还开展优秀师徒评选活动,每月对师徒教学情况进行检查、评分,对表现好的师徒给予表扬和嘉奖。
(文 崔凯)
责任编辑:李世臣
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