潞安焦化：多元培训 强技能 夯实安全基础

去年以来，潞安焦化公司狠抓职工技能培训工作不放松，积极举办各项职业技能比赛，畅通人才成长通道，为广大职工提供广阔的自我提升空间、技能展示舞台和交流切磋平台，为企业高质量发展提供有力人才保障。

该公司搭建职工“学练比拼”大舞台，以“练”促学、以“赛”促评，以“评”促干，形成了“学技能、练本领、比技能”的浓厚氛围。坚持日常学习与专项培训相结合、理论掌握与实践操作相结合、课堂授课与现场操作演练相结合，扩大培训区域、拓展培训功能、扩充培训内容，分阶段、分批次进行岗位练兵。通过理论考试和实际操作，检验职工岗位技能掌握情况，有针对性地制定培训计划，切实提升职工技能操作水平。

同时，该公司紧密结合《新安全生产法》和生产实际，用VR先进技术还原现场、设备操作等，虚实结合，创造丰富模拟场景，增加了职工的实操经验，大大提升培训效果。采取考培相结合的方式，走车间、进区队、与职工积极互动，组织问卷调查征求培训工作的意见建议，对培训死角、薄弱环节开展分析并积极讨论，采取制定相应措施，真正将培训工作落实到实处，取得效果。

（文 冀彦燕）

责任编辑：郝佳丽