古城煤矿：让培训真正“活”起来

“打开喷雾阀门、合上隔离开关手把……”随着学员的操作，综采工作面配套设备智能操作模拟系统的电子显示屏上，采煤机缓缓启动开始了割煤作业。像这样坐在教室里就能进行井下现场设备模拟操作的学习模式，迅速在古城煤矿走红，广大员工纷纷“尝鲜”。

高质量发展离不开高素质的技能人才。为了让员工能够更好地学以致用，古城煤矿本着让培训实物化、现场化、直观化的原则，自2018年就开启了员工实训实操基地筹建工作，到目前为止已经建成集培训教室、计算机房、实操培训室等为一体的综合性员工培训教育基地。其中三间放有采掘机运通5个专业的近20余台模拟实操设备的实训培训教室，更是为员工“真刀真枪”开展实战实训提供了便利。

“为了提高培训效果，我们通过这些模拟实操设备，把井下工作现场‘搬’到了教室，实现了‘理论+实操’的培训要求，有效提高了大家学习的积极性，让员工培训工作走上了快车道！”该矿员工培训中心负责人介绍道。这样直观又可实操的培训模式，让员工的动手操作能力和解决现场问题能力得到了有效提高，给单调的培训插上了“翅膀”，让培训基地真正“活”了起来。

培训教师队伍水平的优劣，直接关系到员工培训成效。建设一支高素质、高水准的培训教师队伍是员工安全生产教育培训的重要保障。在筹建员工实训实操基地的同时，古城煤矿紧盯教师队伍建设，选用煤炭主体专业专科以上学历、在本专业领域具有5年以上实践经验、专业技术评定中级以上职称的工程技术人员，技能鉴定技师以上等级资格的员工等组成培训教师队伍。目前该中心已经吸纳60余名专兼职教师组成了采掘机运通5个专业讲师团。这些专兼职教师中有各专业的技术大拿、创新达人、业务科室负责人、队组主管技术员，多层次、多结构、多专业的队伍结构不仅充实了该矿的培训教师队伍，还让员工培训“活”起来、“燃”起来。

与此同时，该矿还通过定向与开放相结合的培训形式，采用“实操培训互动法”对员工进行培训，真正把工作现场“搬到”了实训实操基地，实现课堂与现场的无缝对接。“现在的培训模式改变了过去你讲我听的模式，现在可以边学边练，还有老师手把手教学，更能通过这些模拟设备进行技能PK，大家学习的积极性都明显提高了。”正在操作模拟真空电磁启动器的参培学员张瀚波激动地说道。

据了解，自该实训实操基地基地投用以来，开展实操专题课70余节、员工技能提升活动20余次、完成培训人次600余人次，有效提升了员工的专业技能水平和实操能力，在广大员工中营造了“比学赶超”的良好氛围，极大促进了矿井安全管理水平的提升。

（文 靳涛）

责任编辑：郝佳丽