常村煤矿：抓实人才教育培养 夯实安全管理基础

随着高新技术在煤炭行业的逐步应用，标准化、机械化、自动化、智能化已成为煤矿发展的大方向，如何打造一支高素质人才队伍，成为常村煤矿高标准高质量发展建设的关键。近日，在该矿员工中深入开展的“人才教育培养”专项实操实训活动刚刚圆满结业，通过“集中培训、实地演练、轮训课程”，着力培育业务精、能力强、素质硬的高标准技术队伍，为该矿高质量发展提供坚实的人才保障和专业的技术支持。

该矿针对机电管理、机电技术、机电知识薄弱的成员，进行集中培训、分散培训、个别重点培训等方式，提升了矿井机电技术水平，员工技术操作能力，降低了机电事故，提升了机电抗风险能力、应急处置能力、预防能力，机电事故率降低30-50%。同时，在学习技能上紧密结合现用设备，以“走出去引进来+师带徒+实操实训+掌上微课堂+技术比武”模式进行培训，实行技术轮训课堂、技能大师师带徒培训，并通过掌上微课堂创新培训方法发布理论知识学习内容。

该矿通过人才培养达到超前预控，逐步提升机电管理水平、机电技术水平，深度挖掘一批有潜力、有能力的机电技术人才，为矿井事故应急处置和人才储备奠定基础。

（文/图 王毅 王磊）

责任编辑：李世臣