古城煤矿：教室里“开”采煤机！

“打开喷雾阀门、合上隔离开关手把……”随着学员的操作，综采工作面配套设备智能操作模拟系统的电子显示屏上，采煤机缓缓启动开始了割煤作业。像这样坐在教室里就能进行井下现场设备模拟操作的学习模式，迅速在古城煤矿广大员工中掀起“尝鲜”的高潮。

高质量发展离不开高素质的技能人才，有计划的人才培养需要专业的技能培训。古城煤矿本着让培训实物化、现场化、直观化的原则，让员工能够更好地学以致用，自2018年就积极开启了职工实训室操基地筹建工作，到目前为止已经建立集培训教室、计算机机房、实操培训室等为一体的综合性职工培训教育基地。其中拥有涵盖采掘机运通五个专业近20余台模式实操设备的三间实训培训教室，更是能让员工“真刀真枪”的开展实战实训。

“为了提高培训效果，我们通过这些模拟实操设备，把井下工作现场‘搬’到了教室。实现了‘理论+实操’的培训要求，更是达到了寓教于乐的目标，有效提高了大家学习的积极性，不断让古城的职工培训工作走上了快车道！”该矿职工培训中心负责人介绍说。这样直观化、系统化、多元化的培训模式，让员工的动手操作能力和解决现场问题的能力得到有效的提高，给单调的培训插上了“翅膀”，让培训基地真正意义地“活”了起来。

建设一直高素质、高水准的职工教育教师队伍，是增强职工安全生产教育培训的重要保障，职工教育教师队伍水平的优劣，直接关系到职工整体素质的高低和煤矿安全生产的好坏。

好的教学设备有了，优的教师队伍必须要配起来。在职工实训实操基地筹建期间，古城煤矿同时紧盯教师队伍的建设，“两手抓、两手都硬”，选用了一批高学历、高技术、高素质的教师队伍。目前该中心已经拥有60余名专兼职教师和采掘机运通五个专业的讲师团队伍，他们中间有着各专业的技术大拿、创新达人、业务科室的负责人、队组的主管技术员，这样多层次、多结构、多专业的队伍结构不仅充实了古城煤矿的教师队伍，还让职工培训“活”起来、“燃”起来。

与此同时，该矿还通过定向与开放相结合的培训形式，采用“实操培训互动法”对职工进行培训，真正把工作现场“搬到”了实操培训基地，实现课堂与现场的无缝对接。“现在的培训模式改变了过去你讲我听的模式，可以边学边练，还有老师手把手教学，更能通过这些模拟设备进行技能PK，大家学习的积极性都明显提高了。”正在操作模拟真空电磁启动器的参培学员张瀚波说道。

据了解，自该实操基地投用以来，开展实操专题课70余节、职工技能提升活动20余次、完成培训人次600余人次，有效提升了员工的专业技能水平和实操能力，持续在广大员工中营造了“比学赶超”的良好氛围，极大促进了矿井安全管理水平的提升。

（文/图 靳涛）

责任编辑：郝佳丽