古城煤矿：开展2021年度师带徒拜师仪式

为提高各个生产岗位工人对于技能提升的主动性、积极性，增强工人参与技能提升的荣誉感，责任感和使命感。近日，古城煤矿举办了2021年度师带徒拜师仪式。

拜师会前，人力资源部、团委、工会等相关负责人围绕“师”的责任落实与“徒”的成长，进一步细化双向考核机制。明确“师”要根据实际帮“徒”绘制成长“规划图”，以技能提升等阶段性成长目标，确定双方各自的职责义务、培训内容、目标任务和要达到的效果，发挥师傅“传、帮、带”的作用，引导新员工快速了解岗位融入生产，积极发挥班组骨干、技术大拿的帮教优势，促进新进员工技能提升和职业成长。用“师”履责、“徒”勤学，推动师带徒活动有效开展。

本次活动共有十余对师傅徒弟代表在2021年度师徒协议书上庄重签下了自己的名字。在拜师会上，师傅为徒弟佩戴有新工人标志的黄色安全帽并且暖心寄语勉励徒弟积极进取。简单的拜师仪式将师徒联系在一起，增进彼此感情、同舟共济。

下一步，古城煤矿将持续深入开展“师带徒”活动通过技术比武、技术讲座等活动，评估帮带成效。各班组“师带徒”工作开展情况也将纳入创先评优的依据，促进帮带工作的不断改进提高，从而营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断为矿井高质量发展注入活力。

(文/图 靳涛)

责任编辑：郝佳丽