潞安焦化：狠下功夫打造本安型员工

一季度，潞安焦化公司从思想认识、技能素质和保障措施上下功夫，引导员工“我要安全、我会安全、我能安全”，争做本质安全型员工。

在思想认识上坚持“我要安全”。该公司充分利用LED屏、牌板、微信公众号等阵地宣传安全理念及工作重点，进厂区、入车间、到现场，通过学习事故案例、开展多种形式安全宣教，强化员工思想认识。建立员工阅览室，购置工艺、质量、安全等业务书籍，鼓励员工利用工作之余补充能量，提升安全自觉性、主动性。

在技能素质上做到“我会安全”。该公司针对员工专业、工种不同、需求不一等问题，开展师带徒、一带一、岗位技能训练等活动，让员工在干中学、学中练，不断提高员工技术水平和工作能力。加强应急实战演练，纳入常态化管理，健全完善长效机制，通过高频次、多层次、常态化的日常演练，不断提升全员快速反应能力。

在保障措施上确保“我能安全”。该公司严抓薄弱人员排查，采取曝光、通报、做检查等形式，加大考核处置力度。严格执行安全管理人员值班跟班制度，强化生产区域巡查，要求全面掌握、了解当天安全生产信息、安全生产状况，通过常抓安全、严抓管理，努力消除物的不安全状态与人的不安全行为。

（文 冀彦燕）

责任编辑：李世臣