常村煤矿：“加减乘除”四道题 助力职工安全技能提升

为进一步提升职工的安全技能、培育安全意识、提高安全素养，近日，常村煤矿党委在扎实推行安全文化落实落地过程中积极算好“加减乘除”四道命题，通过针对性开展技能标兵对标、安全警示教育、“一专多能”技能提升和党员先锋行活动不断提升职工的安全执行力。

一是开展技能标兵对标活动、帮职工做收入“加法”，该矿要求各基层队组每月对标一名“明星员工”，通过帮职工算清和典型的差距、厘清“如果我成为标杆那样的工人能多挣多少钱”，鼓励他们向先进看、向先进学，进而提升队组的整体实力；二是深化安全警示教育活动、帮职工做损失“减法”，该矿要求各队组每月至少选出一起具有代表性、危害性大的安全事故进行深刻分析，同时仔细算出相关责任人和队组损失的“经济账”，让职工更直观地感受事故所带来的经济损失；三是开展“一专多能”技能提升活动、做职工技能“乘法”，该矿鼓励基层职工在做好本职工作的基础上多学、多练、多掌握相关业务技能，最终实现“技能叠加”、工作“加乘”；四是开展党员先锋行活动、抓好党员这个“关键除数”，该矿要求党员干部不断发挥好在安全生产中的管理优势、技术优势和作风优势，让党员效应不断辐射、影响、带动周边职工，让党员真正成为提升队组整体效益的“关键除数”，实现“动力叠加”。

（文 付东 郭瑾 邢俊荣）

责任编辑：崔婷婷