司马煤业：开展预培训预考试 努力培养各方面人才

为贯彻落实集团“三效”要求，补人员素质短板，司马煤业挖企业职工潜能、强岗位人员技能，开展预培训预考试工作，努力培养与企业发展相适应的各方面人才。

该公司2021年预培训人员主要包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿井下班组长、安全工长、地面安全管理人员、地面班组长、地面特种作业人员、地面特种设备人员及兼职救护队员等工种。

该公司的预培训形式以按需施教、务求实效为原则，坚持自主培训，采取预习计算机考形式，把煤矿安全等各类考试题库纳入预培训内容，按计划时间预习教材及题库内容，保证培训的严肃性、持续性、正规性。

该公司希望通过预培训的方式，加强中高层管理人员和基层班组长的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。同时，加大特种作业人员外出培训管理，打开职工思路、增强职工凝聚力、创新力，提升全员的专业技术能力。

据了解，该公司还将结合职工实际情况“因地制宜、因材施教”，坚持外培与内训对标对接、基地培训和现场培训对标对接，通过互联网等技术手段，最大程度地激发职工学习内动力。 

（文 黄河洋 牛芝瑞 米慧君）

责任编辑：李世臣