高河能源：让人才成长和企业发展一起“脉动”

“技能大师”“优秀技术能手”“创新标兵”……在高河能源，拥有这些“头衔”的人被视若“珍宝”。该公司坚持“既要出效益、更要出人才”的宗旨，积极探索人才培养方法，给“雄鹰”以广阔天空，给“骏马”以辽阔草原，让人才成长和企业发展一起“脉动”。

高河能源加快高技能人才队伍建设，持续转变思想观念，大力弘扬工匠精神，鼓励支持各行各业技术创新，掌握关键技术，打造行业一流技术团队，积极营造尊重劳动、尊重创造、尊重高技能人才的浓厚氛围，让“知识改变命运、技能成就未来”的理念深入人心，为高技能人才施展才华提供广阔天地；积极探索人才培养新模式，把岗位技能作为职工成长成才的衡量标尺，全方位、多形式开展技能培训，着力打造一支理论水平高、业务技能强的“知识型”职工队伍；将高技能人才培养与技术比武、岗位练兵、技术创新和实战培训等方式相结合，在干中教与学，做到技能培训的常态化。按月度、年度综合考评后，兑现技能人才的奖励待遇，在职工中掀起学技术、比技能的热潮，实现职工从“要我学技术”到“我要学技术”的思想转型，推动了人才队伍向多技能、复合型方向发展。原伟伟、常丁丁、桑翔飞等一大批人才在全国、全省各类技能比赛中崭露头角、载誉而归。

把学习成效和技术成果转化为实战能力是企业和技能人才的追求。该公司通过技能人才的引领和辐射作用，带动技术人员广泛参与，开展技术攻关，已成为了企业节约创新增效的“孵化器”。

该公司通过基于柔模沿空留巷条件下的无煤柱开采创新技术，回收复用巷道522米，多回收煤炭30.6万吨，增加收入2448万元；通过优化钻孔施工工艺，减少施工钻孔225个，节约工程费用244.58万元;通过创新实施百万吨级绿色充填开采，节约税收和外排治理费用1137.5万元;通过创新发展乏风氧化瓦斯利用发电项目，既减少了瓦斯排放量，又增加了经营收入，综合利用瓦斯5760万方，发电1.39亿度，节约电费288万元。

高河能源助力广大职工学知识、钻技术、精业务、练本领、强素质，促进全员技能水平共同提高，全力打造一支智慧型、技术型、全能型的高技能人才队伍，为企业全面建设智能化、国际化、集约高效、低碳绿色循环企业提供了坚实的人才保障。

（文 连雅男 胡海波）

责任编辑：李世臣