余吾煤业：“三字”练兵法 强技能促提升

今年以来，余吾煤业立足实际，围绕“带、帮、引”做文章，着力打造出一支综合素质高、整体技能强的员工队伍，为公司全年工作取得满堂红提供技术保障。

以“带”促成长。该公司突出新老结合、岗位结对，深入开展“师带徒”活动，由理论知识深厚、业务技能娴熟、实践经验丰富的老师傅，将多年实践积累的工作经验和业务技能传授给新员工，相互之间交流互动、答疑解惑，缩短岗位磨合期，使新员工尽快进入角色，熟练地掌握岗位操作技能。

以“帮”提素质。针对生产一线员工专业知识面窄的问题，该公司结合现场实践开设技术培训课堂、专业讲堂，邀请专业技术强的科室人员对生产一线员工进行点对点、线对线、面对面的技术帮扶，并结合实际工作组织开展岗位练兵、技术比武、技能大赛等活动。通过比赛进一步提高员工操作技能水平，同时新技术、新工艺、新方法得到传授推广，让员工获得更多先进的知识和技能。

以“引”造氛围。该公司充分运用报纸、广播、微信公众号等宣传媒体的导向作用，多角度、多渠道、多形式宣传劳模先进、技术能手的典型事迹。通过发挥典型引领作用，做好证明宣传教育工作，引领广大员工对标先进，比学赶超，增强员工主人翁意识，保持良好心态，形成人人学技术，个个争先锋的良好氛围。

（文 常伟 李晓艳 刘明星）

责任编辑：崔婷婷