王庄煤矿：奏响“三部曲” 构建成才“加油站”

今年以来，王庄煤矿党委在培训工作上狠下功夫，弹好“师徒合奏曲、亮分比拼曲、课堂创新曲”，使之成为干部职工学习理论、掌握新知、增强能力、提升素质、成长成才的“加油站”。

弹好“师徒合奏曲”。该矿以“导师带徒、复合型政工人才”为载体，加快青年人才培养。针对35岁以下青年专业人员重点培养，由专业领导对其实行“一对一、手拉手”式帮教。同时，通过“课题式”培养法，结合专业实际进行选题，通过发现问题、研究问题、解决问题、总结经验，来提高其综合能力，有效解决了青年人才现场管理不足，缺乏经验等问题。

弹好“亮分比拼曲”。该矿把“学习强国、指尖学堂、青年大学习”作为线上学习的重要载体，创新方式，丰富内容，用“比学习、亮成绩、晒积分”的方式巩固学习成果，把“要我学”变成常态化的“我要学”，形成“以赛促学、以学促做、比学赶超”的良好学习氛围。

弹好“课堂创新曲”。该矿建设标准高、设备齐、功能全的新实物培训基地，新增标准化演示区域，有效提升培训效果；开展“留下技能，带走微笑”活动。将“技能”录制成视频，不拘形式，不限地点，随时随地组织职工观看学习，分享工作经验，解决操作难题，激发学习热情，促进企业发展。

（文 冯娇）

责任编辑：崔婷婷