余吾煤业：抓培训提技能 为矿井积蓄人才储备

今年以来，余吾煤业根据生产实际和员工需求，采取“共性+个性、理论+实操”培训模式，科学统筹，因材施教，保证公司职工队伍的安全知识结构和整体素质再上一个新台阶，为矿井建设提供人才保障。

该公司坚持“人才强企，教育优先”的方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，牢固树立“培训是严肃的爱，学习是最大的福”理念。扎实做好全员、全过程、全方位培训，坚持安全教育与岗位技能培训相并重，紧密结合矿井建设实际需要，根据不同的培训目标和培训对象，突出安全重点和生产关键环节，制定有针对性的培训教学计划。坚持以岗位应知应会知识为基础，以提高现场操作技能为核心，重点实施安全技术、岗位技能、干部培训，使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力，有效保证培训质量。

同时，该公司以全面提升职工队伍综合素质、实现职工队伍的本质安全为目标，立足实际，面向基层队组，按照“全员培训、全面培训、全过程培训”的方针，广泛开展职业技能培训，把技能培训工作覆盖到每一位从事技能性岗位的职工。此外，各生产业务科室也紧密结合矿井生产实际，牵头抓好岗位标准化作业标准、安全生产标准化及专业技术培训工作，巩固和深化以“三个全覆盖”、“三个百分之百”为主要内容的“岗标”达标活动，切实强化“一通三防”、防突和防治水管理，加强班组建设工作，培养技术能手、管理能手、安全能手，提升班组综合素质。

在此基础上，该公司高度注重班组长安全生产管理规范意识提升，在培训内容上重点突出理论培训、实操培训，有针对性对新工艺、新流程、新设备进行现场技术技能专项培训，强化班组长的职业素质和安全意识提升，确保矿井安全生产相关法律法规、规程等落到实处，为创建具有余吾特色的“双示范”现代煤炭企业做好人才储备。

（文 肖伟 郭倩倩）

责任编辑：郝佳丽