高河能源：积极开展师徒结对子 学本领强技能

“我终于有师傅喽!而且还是首席技师雷和玉师傅!”来自高河能源通风队郭鹏飞开心地说。9月10日，在教师节到来之时，由高河能源工会、人力资源部、团委联合举办的2020年度师徒结对子活动在高河能源职工创新工作室火热进行。来自该公司22个基层单位66对师徒正式签订了师徒结对子协议书。

“对于此次师徒结对子活动，我们高度重视，要求师傅必须具有十年现场工作经验，而且必须是实践技能丰富的技术能手。”该公司工会生产部部长周洋宇说，“这次，我们公司所有取得技师、高级技师的技能人才全都加入了师傅行列，特别是集团首席技师田清泉、雷和玉师傅和省劳动模范王慧芳，都热心地参与到师带徒活动中来。”

在本次师带徒结对子活动中，该公司科学采用“三带三促”培训法，全面提升员工综合素养。即：带思想，师傅要与帮带对象开展经常性的谈心活动，掌握思想动态，加强教育引导，促使其思想认识和理论水平双提升;带安全，在师带徒活动中实施安全责任连带奖惩，激励师傅在安全思想上帮助教育，在安全素质上帮助提高、在安全措施上协助把关，保障了该公司安全生产稳定;带技能，师傅带头加强学习锻炼，并通过开展技能对口帮带、实际操作帮带等形式，与徒弟在具体工作中互相学习、互相帮助、互相促进，共同参与技术创新，进一步促使师徒业务技能的共同提高。

“为了进一步保障师徒结对子效果，我们采用三个师傅带一个徒弟，”工会生产部副部长闫林忠说，“让年轻的徒弟可以不同层次、不同角度、全方位的学习不同师傅处理技术问题的思路和手段。”

此外，该公司还建立师带徒挂钩激励机制，对表现好的师徒进行6S奖励，同时利用岗前仪式进行广泛宣传和赞扬，激发青年职工赶学先进的浓厚氛围，引导青年职工由“要我学”向“我要学”转变，进一步推动了公司人才队伍健康发展。

(文 连雅男)

责任编辑：崔婷婷