王庄煤矿：精准施策学习培训“再加码”

王庄煤矿在深入推进“学法规、抓落实、强管理”活动中，紧密结合当前矿井安全生产形势，实行“靶向式”培训，强化安全专业管理、基础管理、现场管理，全面强化安全关键薄弱环节管控，保障矿井安全发展。

管理人员真学真考真罚。在前期检验安全生产管理人员对新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》学习情况，组织安全生产管理人员集中考试后，九月份再次“加码”，全月不间断对井下安全生产管理人员进行考试考核。为确保考试公平公正，考试采取手机登录远教网账户参加考试形式，随机组卷，考试地点每天由安监处教培中心临时指定。严肃考试纪律，加大考核力度，对最差区队、科室负责人进行连带惩罚，切实提高安全生产管理人员安全责任意识和安全技能水平，发挥现场管理优势，保障矿井安全生产。

基层员工素质提升多样化。该矿各单位采取自主学习和脱产培训相结合方式，与专业自主培训、远程教育、视频讲座、专业技术人员上讲堂、严重“三违”人员培训等行之有效的培训活动相互融合、穿插进行。除“规定动作”外，创新多种形式，不断提升员工业务技能。强化员工对规程、措施、新安全质量标准化知识的学习，引导员工规范操作、上标准岗、干标准活，并对发生频次高、存在风险的不安全行为，制定针对性管控措施。同时，该矿还灵活编制“学法规、抓落实、强管理”学习配档表，分车间、分岗位组织员工学习煤矿安全法律法规、新煤矿安全生产标准化和单位各项安全规程等内容，将学习培训进度、重点内容、笔记要求详细分解成具体任务安排，并逐项确定时间节点，形成清晰的时间表、路线图、责任书，每班学什么、由谁负责、什么时间完成一目了然。实行挂表学习，定期笔试考核，确保按时保质完成，使员工在反复学习考核练兵中熟知自身岗位安全责任，强化安全意识，进一步规范自身操作行为。

（文 矫治 孟涛涛）

责任编辑：郝佳丽