李村矿深化培训力度 推动高素质人才为矿井建设“加码”

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李村矿不断强化“党管培训、党委书记抓培训”的管理体制和工作机制，压紧压实“五位一体”培训层级责任，聚焦职工综合素质和工作技能提升，持续推动内部培训常态化，为矿井安全生产建设提供高素质的人才保证。

为进一步提高职工素质和专业技术能力，该矿围绕矿井全年安全生产任务制定下发了《李村煤矿2020年员工教育培训工作计划》，并按照计划定期下达矿井月度培训课程表，内容煤矿安全规程、“一通三防”专项培训、自救器佩戴、煤矿应急演练等基本安全知识行为。通过集中授课、现场提问、现场实操、现场演练等方式，不断提高岗位技术人员和井下职工自身能力和水平，充分调动职工的学习热情和学习兴趣，营造出积极向上的学习和创新氛围。

该矿以“解决难题、授艺带徒、课题攻关、技术创新”为目标，充分发挥高技能人才的示范作用，持续深化“技能大师工作室”职能，为高技能技术人才搭建技术创新平台，着力构建出“理、实、能”三位一体的高技能人才模式。同时，将理论培训与岗位练兵、技术比武相结合，充分调动职工学技术、比技能热情，强化职工实际操作能力，实现“理论一体化”的有效结合，全面提高职工的安全素养和岗位技能，不断增强职工应急避险和自救互救的能力，为矿井安全生产工作提供保障。

（文 裴江波）

责任编辑：崔婷婷