高技术人才的“孵化器”——来自漳村矿创新开展“技术论坛”的报道

　　“对于资源型企业而言，资源是企业的命脉。煤炭资源枯竭是众多煤炭企业已经或即将面临的现实，如何有效延长矿井服务年限？唯一的出路就是精细化开采……”这是发生在漳村矿三季度开展的“技术论坛”上的一幕，特邀授课嘉宾是国内煤炭精细化开采的“大咖”，中国矿业大学马占国教授。在三个小时的“头脑风暴”的席卷中，为全矿三百余名科队长带来国内最新的精细化开采技术的同时，在破解制约漳村矿发展的挡手难题，确保矿井可持续发展指明了新的出路。

　　“高端人才是企业的稀缺资源。当前煤炭企业竞争已全面进入高端人才竞争的时代，如何确保不掉队？这对于漳村矿来说是一个新的课题。在形势所逼之下，我们创新思维、积极行动搭建起了技术论坛这一平台。其目的就要以论坛为载体引进先进理念和高端技术，消化吸收为我所用……做为技术论坛的发起者、主持者漳村矿矿长芦志刚有着清醒的认识和更加深刻的思考，“之所以要开辟‘技术论坛’其核心要义就是要着眼于解决制约矿井发展的瓶颈问题，我们要跳起来摘桃子，逼的是潜力，争的是第一。企业要高端，就是要向国内一流看齐，才能确保企业常青。”

　　“既高端大气，又脚踏实地”是漳村矿技术论坛的显著标签之一。“高端大气”即邀请的专家无一不是煤炭行业里的顶尖专家，一流人才；“接地气”则是论坛所带来的课题，破解的难题都与漳村矿亟待解决的问题息息相关。在每次论坛组织前，漳村矿就按照“问需于队组”的思路，由总工办、教育科牵头走进队组、走进生产、走进一线、走进职工，围绕着制约安全生产的管理方法、亟需破解的技术难题、优秀的管理理念，先进的技术应用等开展广泛的需求调研。在获得相关信息后，充分利用和依托煤炭行业“专家库”丰富的人才资源，选择性的通过采用电话邀约、登门拜访等多种形式，邀请行业专家到矿传经送宝，解惑释疑。

　　“沟通交流，吐故纳新”是技术论坛的内涵之一，在通过邀请专家带来行业最新信息、前沿技术的同时，论坛还专门组织授课专家与漳村矿的专业副总、生产科室负责人等技术骨干采取“面对面沟通，心贴心交流”的形式，围绕着漳村矿在采掘机运通等各系统中迫切需要攻克的技术难题，进行沟通交流学习，既有效的获得国内和行业顶尖专家技术支持的同时，又激发和强化了广大工程技术人员主动对标、积极学习的热情和积极性。

　　在今年已经举办过的三次“技术论坛”上，漳村矿已经先后邀请了中国煤炭科工集团首席科学家、煤科总院巷道所副所长吴拥政；中国矿业大学教授马占国；集团智能化矿井建设权威机电处处长白宏峰等带来的“锚杆精细化研究及支护热点问题探讨”，“资源枯竭矿井精细化开采技术研究”；“全力推进好集团智能矿井建设”等多个课题研究，让全矿广大技术人员开阔了眼界，增长了知识，统一了思想。

　　技术论坛开设以来，全矿技术人才主动学习专业知识、积极尝试推广应用最新技术蔚然成风，涌现出了一批以“掘锚机”快速掘进装备为代表的高新技术装备的同时，“小改小革”项目与去年同期相比增加了30%，广大专业技术人员创新能力和专业水平显著提升，企业综合创新能力得到了全面增强，高技术人才的“孵化器”效应充分显现。

（文 牛燕平）

责任编辑：王敏