让职工梦的“工匠梦”变现实——漳村矿优化人才培养环境工作纪实

　　2017年伊始，漳村矿总结了去年的人才工作。2016年，可以说是该矿人才工作“大丰收”的一年，也是该项工作充分释放“红利”的一年。2016年，漳村矿通过队伍素质建设，不仅使王喜民等人获得了“煤炭行业技能大师”称号，还激发了该矿技术人才的斗志。

依托互联网，让矿区变成“大学校园”

　　足不出户，就能享受到来自全国知名院校教授级导师的专业课程，这在漳村矿早已不是秘密......这一切得益于“煤矿安全技术可视化仿真培训系统”和“远程教育网。”的建立和开通。职工们说：“家门口就有‘大学府’，多年的大学梦终于圆了。”

　　“互联网+”是该“大学府”的显著特点。依托“煤炭远程教育网—潞安在线平台”、“安全技术可视化仿真系统”、“煤矿安全培训综合信息管理系统”、“双三达标”模拟系统，该矿进一步推动了互联网员工培训的深入开展，目前共注册煤炭远程教育网学习2829人。建立、完善了安全管理人员，井下全工种的学习题库以及配套的安全视频课件，特别是为顺应互联网发展趋势，2016年该矿还特别开通建立了“潞安漳村煤矿素质提升微课堂”微信公众平台，根据员工培训需求和安全生产要求，适时上传安全培训知识，开启了“三项岗位人员”微信模拟考试端，打造了“指尖课堂”，实现了知识共享，听、看、学、讲、练、考“六位一体”互联网培训模式得到了进一步完善。

　　在大力推进网络培训、教学的基础上，该矿还积极通过挖掘自身优质力量，对职工进行补充培训。通过优化培训渠道，在“干部上讲台”中优选师资，搭建了领导干部“进课堂”的平台。通过优化讲课方法，推行了“分餐制”讲课模式，掌握培训需求、统一制定计划、课前教案审核、课后效果评估。

依靠技术尖子，打造大师孵化基地

　　截止2016年底，漳村矿拥有王喜民、岳书庆等三个行业技能大师工作室，拥有王海斌、宋黎明、栗双平、崔忠远4名集团首席技师，以及郭红波等40名高级技师......虽然这样的成绩，尚不能傲视兄弟矿井，但对于一座年产仅有400万吨的老矿来讲，实属不易。

　　2016年，漳村矿依托“技能大师工作室”平台，坚持“高端化、年轻化、梯队化”工作原则，采取师带徒、导师制、团队合作的方式，通过模拟演示、行为示范、授课教学、现场培训和问题研究的形式，着力为矿山培养技能扎实、技术一流的专业性人才。同时，坚持以“解决技术难点、破解关键难题”为根本，着力于新工艺、新技术、新方法的研究和推广应用，将实用性能提升到技术层面，并将技术成果转化为推动发展的生产力。

　　同时，紧紧围绕“提高岗位胜任、解决实际问题，培养技术骨干，促进自主创新”为目标，将“技能大师工作室”的作用进行了拓展，赋予了“模拟实训、基地实训、岗位实训”的有效功能。在模拟实训中，按照“理实一体、做学合一”的教学模式，创设真实环境，运用视频课件、仿真系统和实验设备，加深培训印象，将课堂变为模拟现场。在基地实训中，充分发挥高技能人才的专业指导作用，逐步建立了电气实验、风机切换、仪器调校、瓦斯断电等“品牌实训课程”，将工作室变为了人才加工厂和新技术、新工艺、新设备推广应用的试验厂。在岗位实训中，充分发挥技能大师的传、帮、带作用，实现了职工技能水平再提升，对培养更多的高级人才起到了“催化”作用。

实行激励机制，给职工搭建舞台

　　“带式输送机转弯装置研制与应用”项目一举夺得特等奖；“卡轨车巷与行人通道交叉闭锁自动控制系统的研究”、“煤矿多用途巷道开口煤岩装运机”两个项目分别荣获二等奖。当2016年全省“五小竞赛”结果传到漳村矿，立即引来全矿沸腾。

　　“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”，2016年“五小”风气蔓延，漳村矿却将“小竞赛”搞成了职工的“大舞台”。

　　的确如此，为推进五小竞赛活动开展，该矿不仅对活动的组织，项目的评价标准、奖励标准、推广价值等都作了明确规定，还组织各单位技术人员、专业人才成立“五小”竞赛交流小组，定期开展交流活动，并对有突出价值、重大创新项目进行特别立项，成立课题攻关小组，有针对性地开展创新发明工作，以此拓展职工的创新思路，激发职工创新灵感，呈现了“创新创效，百花齐放”的崭新格局。同时，该矿还成立了五小竞赛领导小组，相继出台了一系列激励政策，完善了激励机制，意在充分挖掘干部职工的智慧和奇思妙想。

　　一粒种子生长一个希望。开拓一队申报的“风水联动喷雾降尘装置”，提出之初就受到了关注。锚杆打设项目改造后，实现了传统的“5人联动”到现在的“2人配合”的跨越。炮掘工作面煤溜紧链装置、折叠式正面煤墙护网的研制、架空人车吊椅优化改造......100余项项目纷至沓来。

　　活动的开展，更多的是为普通职工搭建了“星光大道”，随着“五小”竞赛的深入开展，提出“1#给煤机与主井皮带联锁装置”项目的李小刚“一夜成名”。运搬队朱明初成为队组的“改造达人”，综掘一队闫斌被职工称为“有创意的破烂王”，钻探队宋明直接被队组吸纳为“技改专家”......

（文 牛小科）

责任编辑：郭敏