做强“驱动力”激发“内动力”——王庄矿提升“五力”加强基层党组织建设

　　今年以来，王庄矿结合“两学一做”学习教育，认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省委和集团全面从严治党一系列新举措、新要求，持续加强基层党组织自身建设，不断提升基层党组织引领力、监督力、执行力、创新力和战斗力，使党建工作科学化水平迈上新台阶。

　　聚焦引领力，首要是要发挥基层党组织的政治引领作用。王庄矿通过深入开展“两学一做”学习教育、形势任务宣传教育，大力强化班子、党员、典型模范的政治引领作用。该矿统筹学习教育与形势任务的关系，将《危机·使命·担当》主题教育贯穿于学习教育全过程，既讲困难讲形势讲不足，又讲思路讲办法讲举措。围绕为什么学、学什么、如何学，统筹各类媒体开设专题专栏10多个，播发专题新闻200余篇，汇编17万字学习资料，多形式开展书法、演讲、知识竞赛深化学习效果，强化班子和党员干部的责任担当。围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，完善支部基础制度，规范支部组织生活，通过组织规范、支部引导、党员示范，从安全、生产、经营等系统，挖掘和选树岗位奉献、创新贡献等党员标兵60名，让广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向。

　　强化监督力，要坚持把落实党风廉政建设“两个责任”作为关键。王庄矿通过强化落实党委的主体责任、纪委的监督责任,实现监督的无禁区、全覆盖。该矿认真贯彻中央、省委对“两个责任”的各项部署，严格执行集团党风廉政建设“两个责任”、“两个清单”相关文件的要求，进一步明确和落实党委领导班子及班子成员主体责任的内容和要求，严格落实 “一岗双责”、“抓业务必须抓廉政”，切实加强党风廉政建设的统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，强化干部选拔任用、纪律作风建设、权力运行监督等方面的责任落实。进一步明确纪检监察部门的职责，不断聚焦主业、履行主责，强化监督执纪问责，认真落实各项矿规矿纪、制度规范，制定并严格执行《科队干部年度考核办法》、《科队干部工作实绩考核标准》等，围绕维护党的纪律、干部作风，加强监督检查，严肃查办各类违纪违法案件，实现监督的全过程、全方位。

　　提高执行力，前提是做到明确目标，明确责任，明确时限。王庄矿通过实施“三库一体”信息化管理和“三定三落”工作法，推动各项工作的落地执行。党建工作的落实不仅要有“强管理”，更要建立“硬指标”。王庄煤矿推行党建工作“三库一体”信息化管理，及时把握中央、省委、集团的重要文件、会议精神及全矿各项重点工作进展情况。建立“信息库”，及时了解全矿产量进尺、安全生产、经营销售等各项指标。建立“数据库”，及时收集重要奖项、突出成果和重大荣誉。建立“成果库”，通过“三库一体”资源共享，推进党建工作的信息化管理。实施“三定三落”动态化考核，将各项重点工作纳入党建绩效管理，严格定责任、定举措、定时限，通过落细、落小、落实，逐级细化分解、过程跟踪、结果反馈，制定《党建工作考核问责办法》，对党建工作滞后、落实不到位的情况，严格考核问责，奖优罚劣。今年共推进月度重点工作110余项，事事有回音，件件有落实，切实提高了工作的执行力。

　　增强创新力，是实现企业不断发展的核心。王庄矿通过拓展创新思维，汇集创新要素，激发创新活力，推动全员创新、全域创新。该矿深入践行“没有创新项目的党组织是没有作为的党组织，没有创新工作的党员干部是不合格的党员干部”的理念。全矿各级党组织坚持问题导向、注重实用实效，结合本单位安全生产实际确立3—5个创新项目，充分发挥在创新创效中的激发带动作用，涌现出党支部“三联动”工作法、保卫科党支部支委巡逻小组等50多项支部工作创新。全矿党员干部坚持以现场为中心，围绕降本增效、解决安全生产实际问题，充分发挥 “国家级技能大师工作室”、“职工创新工作室”的优势效应，广泛开展管理创新、技术创新和小改小革110多项，以创新创效推动540新区建设、北栗风井建设和8110工作面安装三大工程。

　　激活战斗力，是促进安全生产的关键所在。王庄矿紧密围绕安全生产，实施党建工作项目化管理，激发党支部、党员发挥作用最大化。全矿各级党组织围绕安全生产主阵地，明确基础项目、重点项目、关键项目、创新项目和否决项目，组织广大党员干部以身作则，以务实高效的工作作风和精神状态推动安全生产各项中心任务的完成。党支部围绕安全生产重点任务，实行党员干部包区、包班、包安全“三包”制度，重点从人、机、环境、管理的变化条件、关键环节和薄弱环节中辨识安全危害因素，消除事故隐患，确保文明生产。各机关党支部围绕安全生产中心任务，规范管理细则，深挖管理潜力，抽调经验丰富、责任心强、工作认真的党员干部、专业人员组成动态检查组，每月对各作业面等进行全覆盖动态检查，实行包保与检查职权分离、相互监督、相互否决，实现由静态安全向动态安全转变，推动大矿好矿强矿建设。

（文 王印）

责任编辑：王敏