让明灯更璀璨——王庄矿建矿50周年发展综述

　　太行山巅，漳水河畔，物产丰饶，地灵人杰。在这片历史悠久、人文荟萃的大地上，巍然耸立着一座集约高效、安全文明的现代化大型综合矿井，这就是山西潞安集团王庄煤矿。王庄矿建成投产于1966年12月，最初设计生产能力为年产原煤90万吨，经过两次改扩建和持续环节系统改造，现已成为集综采、综掘、选煤于一体的现代化综合矿井。被誉为“中国煤炭战线上的一盏明灯”、“矿井现代化建设的排头兵”、“中国煤矿全面发展的典范”等称号，闻名全国，备受关注，得到了朱镕基、宋平、邹家华、刘延东等党和国家领导人的高度评价。

　　50年来，王庄矿在潞安集团党政领导下，在几代王庄人的共同努力下，坚持“为人至诚、为业至精”的潞安核心理念，秉承“博采众长、开拓创新”的企业精神，以科技创新促发展，以选人育人增活力，以优化管理促效益，以党的建设作保障，以和谐稳定为根本，经历了从无到有、从小到大、从落后到先进、从单一到多元、从一地生产到多地创业的发展历程，创下了一个个令人骄傲的奇迹，一个安全高效、文明幸福、基业长青的新王庄展现在人们的面前。

　　50年来，王庄矿坚持以科学发展观为指导，抓住技术创新的“牛鼻子”，坚定不移走科技兴矿之路。大胆采用新技术，引进新设备，从率先上综采，到开天窗放顶煤一次采全高，再到采用超长壁综采放顶煤新技术，大胆实践，有力地提升了矿井装备水平、集约化程度、综合生产能力和可持续发展能力，成为中国煤炭工业技术革命的策源地。创新体制机制，搭建创新平台，加强交流合作，产学研发协调，率先在集团建成第一个国家级技能工作室，引领全矿研究生、技术能手、青工、女工的技能提升，培育了核心竞争力。“7.2米大采高超大采场围岩控制与关键技术研究与应用”、“超大断面硐室支护技术研究”等多项科技项目通过鉴定，达到国际领先水平，为中国煤炭工业走上现代化道路，做了成功的尝试和探索。50年来，该矿共有1800余项科技成果转化为生产力，其中有300多项荣获省部级以上科技进步奖，创造经济效益达1.3亿元，该矿因此成为“部特级高产高效矿井”和全国首批“现代化矿井”，科技创新确立和巩固了王庄矿的核心竞争优势，成为立矿之本、兴矿之源、强矿之道。

　　50年来，王庄矿坚持把选人育人作为企业生存和发展的基础，按照“好人+能人”的理念，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，优化干部选拔任用程序，把优秀人才调整选拔到重要岗位、关键岗位上；完善后备干部动态化管理机制，不断完善干部“能上能下”机制，扎实推进“三个一批”，通过实施末位淘汰制度、行政职务转技术职务、干部轮岗交流等方式，推动形成能者上、庸者让、劣者汰的选人用人导向和机制氛围。严格干部绩效考核，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，注重艰苦岗位、重点岗位年轻干部的培养，强力推进“干部上讲台、培训到现场”培训工作模式，造就了一支具有思想过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。创新培养模式，坚持吸收引进和自我培养相结合，加强对优秀人才的培养和激励，制定出台“大学生培养方案”、“双导师制”、“轮岗见习制”等，推行大学生“五步培养成长法”，搭建“技能大师”工作室学习交流平台，让技术能手传授技术，让大学生在岗位上快速成长，使人才引进、开发、培养、使用和管理走上了制度化、系统化、梯队化的道路。坚持推行“全员培训”的路子，开辟了班组长成长绿色通道，一个个激发人才活力的制度和办法，创造了良好的学习氛围，涌现出了一大批“金牌员工”、“技术大师”、“创效能手”，为矿山发展注入新的力量，全矿上下形成了“人才支撑发展，发展孕育人才”的良好局面。

　　50年来，王庄矿坚持走管理强矿的道路，优化管理增效益，依托管理保安全，荣获“全国企业管理最高奖——金马奖”。始终把“成本最优化、效益最大化”作为追求目标，在管理上抓源头优化，对重大项目建设从优化设计做起，多次审核，优中选优，确保具有建设管理超前化、安全监管常态化、质量把关机制化、投资控制集约化的优势。推行全新经营管理模式，启动实施全面预算管理，发挥财务管理的核心作用，事前有预测、事中有控制、事后有考核，推动企业迈向效益好、利润高、成本优的快车道。在经营中瞄市场争效益，大力开发品种煤、效益煤，2009年建成的600万吨模块化选煤厂，开发了喷吹煤、洗精块等新煤种，成为矿井新的效益增长点。安全是“企业的一号工程”、“领导干部的第一责任”和“员工的第一福利”，该矿始终把安全作为管理永恒的主体，认真落实集团“369”安全管理新体系，强化“赢在标准，胜在执行”、“从零开始，向零奋斗”的安全理念，全面推行大超前管理、短板管理和变化管理；强化职工教育培训，创新推行了“三个百分百、三个全覆盖”、岗位风险预控和“三述两化”管理，将安全管理重心下移，关口前移，工作重点放在现场，工资奖金倾斜一线，实现了安全生产健康稳定发展，连续14年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业称号，荣获“全国五一劳动奖状”。

　　50年来，王庄矿坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，把党的建设视为企业发展的重要保障来抓，先后深入开展“三讲”、“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、学习实践科学发展观、群众路线、“三严三实”和“两学一做”等专题学习教育活动，扎实推行“1234”党建工作新模式，加强基层党支部建设，注重发挥支部书记讲政治、能共事、善干事的能力，着力构建“五位一体”新格局，全面提升党建工作科学化水平。相继开展“我为王庄跨越发展做贡献”和“降本增效，我怎么办”等主题活动，以“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员挂牌上岗、平衡积分卡、“十必讲十必做”等特色活动为内容，将党建工作精准融入矿井安全、生产、经营等各项工作，广大党员务实担当，带头攻克“急、难、险、重”任务，领导干部工作在一线指挥，决策在一线落实，问题在一线解决，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。党风廉政建设是党的建设的重要内容，该矿认真落实“两个责任”、实行“两个清单”，树立担当意识，带头履职尽责、自觉遵章守纪，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。坚持德育先行，开展文明创建系列活动，在全体员工中形成“以一流精神，做一流工作，创一流业绩”的文化理念氛围，提高了职工文明素养，涌现出一大批可亲可敬可学的道德楷模，特别是退休职工牛反生先后荣获“感动中国矿工”、“全国最美家庭”、“感动山西”特别奖等殊荣，王庄矿也因此荣获“全国煤炭系统文明煤矿”、“山西省文明单位”等殊荣。

　　50年来，王庄矿坚持把维护全矿和谐稳定大局摆在突出位置，千方百计为职工谋实事、办好事，广受职工的赞誉。通过实施矸石山治理、矿井水处理、矿区园林绿化、村庄搬迁与塌陷区治理等工程，使矿区环境面貌焕然一新。修建完善大型文体活动中心、矿山游乐园、游泳馆、老年人活动中心等场所和设施，开通幸福大道，拓宽光明路，使矿区生活质量稳步提升。积极开展送温暖活动，为职工治病和困难家庭子弟入学提供帮助。大力推进国际安全社区建设，被命名为全球第124个国际安全社区，荣获“全国科普示范社区”殊荣。特别是在当前极度深寒的市场形势下，王庄矿仍本着“再苦不能苦职工，再难不能难民生”的理念，积极为职工群众办实事，接通健康直饮水、天然气入户、修建立体车库、职工免费体检、普及职业健康教育；推行星级文明调度管理，开通“服务热线”，解决了职工的后顾之忧。为整合矿职工家属开展“温馨家园”服务，提供幼儿上下学接送、老年人护理等家政服务，给整合矿职工及家属带来最直接的便利。职工群众的认同感、归属感、幸福感与日俱增，和谐矿区建设展现出新的风貌。

　　五十年风雨砥砺，五十年岁月如歌，五十年披荆斩棘，五十年起伏跌宕。随着全国经济增速换挡，经济结构调整，新旧动能转换相互交织，经济下行压力加大，全国煤炭行业处于经济发展最困难的时期，王庄矿也面临的资源日趋枯竭，战线不断拉长，安全生产、管理难度随之增大的困扰。是顺应市场环境变化，调整战略迎难而上，继续保持荣誉，还是面对困境就此止步，一蹶不振？王庄人毫不迟疑地选择了前者，党政一心，冷静研判形势，精心谋篇布局，立足涉险度关，放眼长远发展，准确把握时代特征，沉着应对机遇挑战，以增强发展动力，培育竞争优势为基点，结合实际，科学定位，制定了“十三五”期间“13655”的战略发展主线，围绕一个目标，走好三条路径，树立六种意识，建设五型矿井，实现五大发展。依托国有设备优势，走好高产高效发展之路，依靠科技进步，突破综采、综掘核心技术，全力以赴抓好北栗风井建设，优化采掘衔接，确保生产重心逐步向540新区转移；走好技术创新之路，紧跟市场形势，调整产品结构，合理开发煤种，走好品种增效之路；牢固树立危机意识、政治意识、责任意识、精品意识、效率意识、团结意识，致力建设集约高效、安全保障、自主创新、资源节约、文明和谐的新型矿井，实现廉洁发展、创新发展、安全发展、协调发展，共享发展，全面打造大矿好矿强矿。

　　540新区是实现王庄矿可持续发展的命脉工程，先后完成了井下换装站超大断面硐室复合支护理论与技术创新等一大批科研优势项目，创新实施了“阴阳锚索”圈层支护等新型施工工艺，设置两个国内为数不多的超大断面永久避难硐室，相关技术达到国际领先水平。540新区分71、81、91三个采区，可采储量达1亿吨，2014年通过验收正式转入生产，标志着该矿的生产重心逐步由老区转向540新区，王庄矿焕发出新的生命力。8110工作面是实现该矿“十三五”前期新老采区平稳过渡的效益工程，该工作面切眼340m，顺槽可采长度3460m，储量达1200万吨，首次采用快速掘进和高抽巷工作面瓦斯抽采新工艺，是当前潞安集团历史上顺槽最长、储量最大的综采工作面，有效缓解了生产衔接压力，大大减少了生产中搬家倒面的次数，真正实现低投入高产出，提高了老矿集约高效安全生产水平，成为集团实施集约高效、高产高效的典范。北栗风井是关系王庄矿今后一段时期安全高效发展的后劲工程，它以每小时36000立方米的风量，彻底解决了矿井通风距离增大和高瓦斯管理问题，保证了91采区采掘衔接和全矿中长期高产高效发展，王庄矿可延长服务20年。伊田、黑龙等整合矿井已基本具备年产120万吨原煤的能力，华亿公司积极拓展新的非煤项目，服务矿山发展的能力和优势进一步彰显，这些都为王庄矿逆势突围转型跨越发展再添助力。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对当前市场困局，王庄人将按照潞安集团“十三五”战略发展目标，以奋发有为的精神风貌，攻坚克难的坚定意志，放胆争先的创新勇气，求真务实的工作作风，跑赢“十三五”，占领新高地，全面建设安全高效、文明幸福、基业长青的新王庄，继续当好潞安的排头兵，让全国煤炭战线这盏“明灯”更加璀璨夺目！                           

（文 赵文丽 郭雪飞）

责任编辑：王敏