架起安全“高压线”——常村矿加强安全生产管理工作纪实

　　安全是一切工作的基础。今年以来，常村矿全面贯彻落实集团安全工作会、重大事故预防工作会、安全1号文件和集团五届二次职代会精神，以着力构建“369”大安全管理新体系为抓手，不断创新安全管理，从细节做起，切实将安全责任落实到每个生产环节，采取各种措施，全力以赴书写安全生产“新篇章”。

抓安全破瓶颈 重帮扶保运行

　　围绕2016年安全1号文件，结合全年安全奋斗目标，常村矿在安全主题系列活动、安全检查、安全帮扶等方面确保了全矿安全生产形势的持续稳定提升。

　　本着“安全第一、预防为主”的原则，2016年初，该矿组织召开了安全工作会。并先后开展了“安全生产季”、“安全长板推广交流会”等安全经验交流活动；“远离毒品从心里健康开始”、“远离违章、从心开始”等安全心理教育活动；“常村情、安全行、快乐心”、“亲子沙龙”、“小手牵大手、安全伴我行”等安全主题活动。使职工可以真正的从事故中吸取教训，得到教育，落实到现场，杜绝了重大生产事故，消灭了零打碎敲事故，确保了安全生产形势的持续稳定好转。

　　最值得一提的是，该矿创新了“常村煤矿安全质量标准化检查办法”，为深入开展煤矿安全生产隐患大排查、大整治及规范煤矿安全生产建设秩序专项行动，适应上级部门“四不两直”的检查形势。该矿将“三随机”检查新模式引入安全大检查活动中，并把以往的集中检查演变为随机抽取的方式，实现了全时段、全覆盖有效监管。对现场突击检查中查出的重大安全隐患及违章行为进行现场督办，通过该管理办法，有效提升了生产现场的违法、违规行为的打击查处力度及监察水平，实现了队组从静态迎检向动态迎检方向发展趋势。有力提高了常村煤矿动态迎检水平，同时缓解了全矿人员上、下井压力，实现矿井长治久安平稳发展。

　　与此同时，强化了对整合矿井的安全帮扶，2016年全年通过对整合矿井的制度管理、规程措施、变化管理、隐患排查、员工素质、岗位作业、质量标准、现场管理等方面进行全面检查及帮带；并根据检查情况制定详细的帮扶方案，确实解决整合矿井存在的问题。1—10月份共帮扶10次，共查问题4225条，已全部整改，到期整改率100%。

聚合力勇担当 重创新再启航

　　矿井安全高效运行是常村矿党政赋予全体员工的使命，熟练驾驭先进的设备、工艺技术，增加企业发展的新亮点，更是全矿所有员工担负的责任。

　　为全面做好全年的安全生产工作，该矿以强化领导干部安全责任制为突破口，要求各级领导干部充分发挥表率引领作用，坚定做好全年安全生产工作的决心和信心。一方面认真履行一岗双责和安全包保责任制。按照“抓生产必须管安全”要求，对安全生产全过程进行实时跟踪考核和检查，特别是对重点工作、变化环节、日常管控等关键环节进行严看硬守。同时，该矿党政班子成员按照各自包保单位和分工，走队组、进班组与员工面对面进行沟通和交流，制定切实可行的安全包保措施，并要求安监处、生产部门加强对各级干部安全责任和包保责任的监督考核，定期进行通报。另一方面创新管理机制，积极探索市场变化下的安全生产新模式。创新了变化管理“三个三”监管体系，运用现代化通讯技术建立了动态变化信息共享平台，及时将变化环节信息实现共享，实行现场变化动态预测、变化信息动态反馈、变化档案动态存储。截止10月底，已督查各类变化环节1105项、各类工作票1215项，实现了变化环节有计划、按步骤实施。同时，注重变化环节的精细化、最优化管理和实质化、有效化管控。对一级变化细化分为A、B类，A类变化安排生产业务口的副矿长跟班处置，确保各类变化安全、有序、高效处置到位。全面推行专业调度沟通协调机制，为集中解决各类问题搭建更加快捷高效的平台，并将掘进队组搬家倒面纳入重点工程考核，有效减少了中间环节影响。

　　员工不仅是企业安全生产的最大主体，也是安全生产的基础。该矿将在继续深化“从严遵章守纪，严格作业规程”活动的同时，在全矿范围内迅速掀起“堵漏洞、反‘三违’、保安全”活动热潮，不仅要立足岗位，从我做起，认真学习以往事故案例和安全作业规程，做好日常巡检、设备维护、隐患排查等各项工作，还要充分发挥安全哨兵、卫士作用，竭尽所能地为安全生产再启航出力献策。

  （文 李文龙）

责任编辑：王敏