高河能源党委加强道德建设的报道

       高河能源党委积极践行集团“1234”党建工作新模式，突出以德修身、以德治企，开展了多项活动，凝聚起道德共识，展示出道德魅力，传递出道德能量，使道德之树枝繁叶茂，为矿井发展积聚起正效应。

学道德，崇德向善

       “让礼仪沟通心灵，让文明变成行动”，走进高河能源办公楼，一个黄色提示牌提醒着职工遵德守礼，像这样的提示牌，已经覆盖到了楼道、会议室、卫生间等地。不仅如此，该矿还在职工公寓楼、联建楼、餐厅等场所，分门别类、有针对性地设置了遵德守礼提示牌，这是该矿营造德育环境的一个缩影。

       按照集团党委要求，高河能源党委开展了“三进两有一提升”为主要内容的道德传播活动。“三进”即守礼提示牌进矿区、经典诵读进队组、道德典型人物事迹进讲堂；“两有”即让道德传播有载体、让道德典型有声音，“一提升”即不断提升道德影响力度。

       道德经典诵读，是道德体系建设的重要载体之一，经过提炼总结，高河能源党委形成了“12345”诵读模式。围绕“德、新、廉”的主题，该矿发挥道德文明传播志愿者及青年网军两支队伍作用，进一步锤炼“三种美德”、“三种品德”内涵，通过固定平台、网络平台、“经典赏析”平台、道德故事分享平台，推动了道德知识、道德实践、道德经验、道德典型及对比交流。

       道德讲堂，是展示德、传播德、培育德的重要载体。2015年，该矿党委共组织固定讲堂42场、流动讲堂23场，覆盖职工3500余人次；11月份，该矿将讲堂延伸，开办了施工单位人员专场讲堂。今年以来，该矿从首场“降本增效、节支降耗”讲堂开始，将施工单位纳入到了讲堂常态化覆盖范围，形成了道德全覆盖式传播。

亮品德，争当“明星”

       “身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人。”高河能源党委挖掘凡人的闪光点，鼓励更多的人参与道德建设，让普通人也能成为道德“明星”。

       赵飞是该矿生产服务部的一名普通员工，是有担当的“80后”。两年前父亲腿部突发恶性纤维组织细胞瘤，丧失了行走能力；母亲也患脑梗、冠心病和胃息肉。赵飞没有逃避，一方面联系医院，为父母积极治疗；一方面义无反顾地照顾双亲生活起居，洗澡按摩、喂饭抠屎，精心照顾、日复一日。为了给父母解闷儿，赵飞还带他们到广场透气，给他们讲小故事，他用实际行动诠释了“孝老爱亲”的深刻内涵。2015年，赵飞被评为集团“孝星”。

       已过知天命之年的曹先俊是该矿运输一队的看库工，工作三十多年来，他先后做过采煤工、支护工、看库工，变动的是工作岗位，不变的是敬业精神。他为井下运行的每台胶轮车建立起“生活台账”， 细列耗油量、载重量、检修情况，明确了胶轮车的“脉搏图”；归材料、除油渍、捡垃圾、冲巷道，和队友共同建立起“文明车辆存放硐室”。他的敬业精神传递到了下一代，大儿子清华大学毕业，小儿子考取了上海交大的研究生。曹先俊是凡人中的“明星”。

       经过层层推荐评选，2015年，高河能源先后选树孝老爱亲、降本增效、创新创效、敬业典范等60人，有21人走进了道德讲堂；“道德银行高河分行”累计道德币12354个，在集团各单位中名列前列；评选出道德明星121人，调动起了全矿职工践行德的积极性。

传美德，奉献大爱

       “践行道德，要全矿参与，共同打造道德高地；也要走出矿区，传播道德，激发社会正能量。”该矿总裁、党委书记刘进平鼓励“走出去”拓展“四德”。

       炎炎夏日，高河能源道德文明传播志愿者走向街头，为市民送清凉；九九重阳，巾帼志愿者到小庄敬老院做义工，并送上过节礼物；临近寒冬，青年志愿者搜集过冬衣物近千件，交给长治爱心公益协会；逢休息日，文艺爱好者发挥所长，配合长治市青年文艺志愿者协会，为大众送上精彩的文艺节目……

       年前，综采二队职工郭艳波下班途中救助因车祸受伤的屯留县张爱红，赢得赞誉；踏入新年，掘一队1组宋志斌拾金不昧归还华北机电学校贾桢同学失物，获得赞赏。他们用自己的实际行动，诠释了个人品德，展现了社会公德，是平凡的“道德模范”，点亮了道德的星星之火。

       上善若水，德行高河。新的一年，高河能源党委将汇聚合力，发动全员参与，培育职工的阳光思维、感恩心态；实行全面覆盖，让“存好心、说好话、办好事、做好人”成为矿区新风尚；推进全方位道德建设，立大德、亮品德、树公德，形成崇德、尚德的价值导向，唱响“高河声音”，传递潞安力量，激发社会正能量，汇聚起共克时艰、干事创业的强大合力。

（文 李一桥  程晓玲）

责任编辑：韩鹏飞