五阳矿支部工作交流会侧记

      “都说距离产生美，但是现在和供电队党支部的工作一对比，我感受到的是距离带给我的压力。”五阳矿探放水队的书记贾彦飞诚恳地说道。

      “从供电队的创新项目中，我们找到了工作的一个重点，那就是结合支部的基础工作，提高创新能力。”运料队书记秦小兵补充道。

      供电队党支部何以有如此大的魅力吸引各队支部书记争相观摩呢？让我们通过一组数字来直观感受一下该队党支部的工作。今年1-11月份，该队开展安全事故反思12起，反思时间87个小时，全队职工撰写心得体会800多篇。组织党内活动生活20多次，组织党员学习30多次，每名党员撰写学习心得体会不少于20篇。维护检修设备200台左右，排查电缆50多公里。征集安全建议意见一百余条、节资降耗建议意见八十余条。今年前半年查找的安全隐患25件左右，全部落实整改，设备维修维护率100%，现失爆为零......在支部检查中，该矿绩效办从一组组的数字中发现了供电队党支部工作的亮点，为了能将该队好的做法推广出去，五阳矿党委决定把交流会搬到现场，让大家近距离感受。

      一进供电队的队部，前来参观的支部书记们就被墙上的一块超大牌板吸引住了。上面用白板笔整齐地书写着近期工作任务，本月支部工作亮点，以及本阶段着重考察的井下专业知识。原来这是供电队自己的办的“半月谈”。由于队部是职工开班前班后会的场所，为了让职工能及时了解集团和矿上的各种文件及会议要求，明白近期的任务，该队党支部就在一进门的位置设立超大的“半月谈”牌板来“抢夺”职工的眼球。

      “一天瞅好几遍，想不记住都难啊。”当记者问及该队职工“半月谈”中的内容对自己的工作是否有促进作用时，正准备下井的王亮军打趣地说道。

      展示桌上，在支部工作笔记、日志等一系列文件夹中，有一个文件夹以它绝对的厚度引起了大家的注意。那是该队技术创新成果集。里面有获得国家专利的南丰无底阀过滤器改造、依照水位变化情况研制出的“声光水位报警器”、用废旧材料制作墙体开关、手臂式电缆支撑架、线路避雷器等涉及生产的各个方面的创新。

      在被问及为什么队里有如此多的革新和发明时，该队的书记兼队长郭永明就给了两个字：支持！时间、人力、物力、技术，只要队里能提供的就无条件为职工提供。创新是针对生产上的棘手问题进行的，如果职工能想到解决的办法，那就证明职工在工作中用心思考了，看似解决一个小问题，它不是单纯的“头痛医头，脚痛医脚”，而是需要解决问题的人把整个系统的运行情况要有所了解后才能下手，所以每一个创新的过程都是一个创新团队对问题进行反思、对系统运行进行梳理的过程。如果人人都能在问题解决上提出自己的建议，那么就证明大家对自己的工作不是简单的按部就班。

      支部工作墨守成规，支部生活必然会让人感到乏味。为了让支部“活”起来，该矿供电队在达标完成各项“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，所以才有工作中的亮点频出、特色工作成效明显。该矿党委在工作中也不失时机地将优秀的支部工作做法推广出去，除了让各个队组书记进行近距离观摩外，还通过网站、电视台等媒体做好宣传推广工作，做到了“上接天线，下接地气”，为支部工作发展营造了良好的氛围。

      如果不来现场，就是听汇报，大家可能学到的就是支部工作的“复制”和“拷贝”，实地考察后，触动很大，回去以后咱们也得想想自己的“独门绝技”了。观摩会结束后，书记们一边走出会场一边互相感慨。

（文 史文晋）

责任编辑：韩鹏飞