余吾煤业公司深入推进企业文化落地侧记

      余吾煤业坚持把文化建设作为企业发展的动力和源泉，用企业文化引领矿区和谐发展、用企业文化助推矿井安全高效，有效地激发了广大干部员工的激情和斗志，为矿井可持续发展提供了强有力的支撑和保障。

      余吾精神，既是余吾煤业在经济新常态下凝心聚力、攻坚克难的精神支撑，也是余吾煤业面向世界、面向未来，彰显自身特性、打造“品牌矿”、“明星矿”的重要载体。

      余吾之“魂”：艰苦奋斗

      艰苦奋斗是“石圪节精神”的精髓，是潞安的“传家宝”，也是余吾煤业在当前环境下的“文化法宝”。

      当前，煤炭市场持续低迷，企业经营压力越来越大。这一年，该公司大力弘扬艰苦奋斗文化，牢固树立过“紧日子”、“共渡难关”的思想，紧密围绕中心工作，掀起了“人人降成本，个个增效益”的热潮。

      该公司大力开展形式任务教育活动，运用媒体网络等多种宣传载体和青年志愿者宣讲、座谈会等宣教形式，迅速将大家的思想统一起来、力量凝聚起来、干劲调动起来，确保各项目标顺利实现；组织召开降本增效专题讨论会，结合实际、集思广益，确定各单位降本增效活动实施方案；开展青年创新创效活动，成立青年QC小组，组建青年创新团队，深入开展青工“五小”科技攻关、“节支降耗金点子”征集、创建节支降耗青年示范岗、“向安全要效益”等活动，以实际行动为公司增效益，开展“修旧利废，回收复用”活动，进一步减少生产成本。

      在这一系列活动中，余吾煤业人将艰苦奋斗精神作为应对危机、化危为机、超越危机的重要法宝，坚持不懈、一以贯之、久久为功。

      余吾之“根”：厚德载物

      道德承载发展。厚德载物，以德治企，才能让企业更好的发展，它是企业的发展基石。

      2015年，该公司大力开展道德讲堂活动，建立道德银行，开展道德经典诵读活动，开展“以德治企 以孝立身”主题活动等一系列弘扬中国传统文化的活动。

      道德讲堂横贯始终，用讲课的形式给我们如沐春天的道德洗礼，提高我们的思想认识。为把余吾煤业人的高尚素质转化为余吾煤业的亮丽名片，道德讲堂通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，营造出了“重德”的新风气，形成了以德修身、以德润人、以德治企的导向，为实现美丽“余吾煤业梦”积蓄正能量。在这一年里，这个公司实现了道德讲堂制度化和常态化，每月10日、20日分别开设两场道德讲堂，共计开设了45场道德专场。

      在道德讲堂的洗礼下，该公司开办了道德银行，不仅在思想上受到感染，还从行动上鼓励大家，让美好的德行在生活中蔓延开来。在“小胜靠智，大胜靠德”的企业发展理念影响下，员工涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养诚实、实干、担当“三种品德”，打造余吾道德新高地，拓展以德治企新境界，凝聚起实现“美丽余吾、幸福余吾”的正能量。道德银行以“崇尚美德、弘扬善行”为目的，模拟银行运行模式，把职工在社会家庭中的优秀道德行为兑换成道德币，存入道德银行。这一活动的开展，引导广大干部职工积极参与道德学习、投身道德实践，做到“知行合一”。

      余吾之“叶”：责任担当

      担当成就伟大。敢于负责，勇于担当，是领导力的重要体现，才能让我们立于不败之地。

      特殊时期，特殊考验，余吾煤业公司进一步强化责任意识、担当精神，以敢于担当、勇挑重担为最大责任，以善于担当、成就大事为最大快乐，不断拓展国际视野，增强战略思维，锤炼改革胆识，坚持务实精神，全面提升引领企业生存发展的能力，全面提升企业增长的质量和效益。

      在整个煤炭形势不景气的大环境下，该公司不忘员工福利，积极为员工创造更好的生活环境，担当起企业责任。对困难职工家庭进行摸底，每季度对现有的困难职工家庭情况进行走访慰问，对新产生的困难职工家庭进行摸底、调查、了解情况，建立困难职工档案，对符合条件的进行捐助。在努力抓好各个项目建设的同时，高度重视员工的身心健康，积极营造和谐奋进的企业文化氛围，通过组织工间操、篮球比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等形式多样的文娱活动，努力让大家在紧张的工作之余，可以享受内容丰富的业余文娱生活，获得充分的休息和娱乐，以更加饱满地热情投入到工作中去。

      本源公司的蔬菜直销点也大大方便了广大职工购买无公害蔬菜的途径，真正实现了绿色、惠民。在武乡，潞武公司油用牡丹种植项目深入武乡县15个乡镇广泛动员，这也标志着该公司产业扶贫项目初见成效。

      余吾煤业人正在用他特有的精神文化创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。艰苦奋斗、厚德载物、责任担当都将伴随每个余吾人的一生，这特有的精神都会成为立企之本、治企之道、兴企之路。为实现企业战略发展提供文化支撑，打造出具有余吾特色的大矿、好矿、强矿升级版。

（文 李宁 李小辉）

责任编辑：韩鹏飞