逐梦煤海赤子心----五阳煤矿80后大学生矿工曹建来事迹

 

 

         浊漳河畔，百里煤海，有这样一位青年，怀揣人生梦想，远离故土亲人，告别繁华城市，只身来到了这个诞生“后羿射日，落地化煤”美丽传说的地方----五阳。十年的坚守，十年的付出，砥砺的是意志，放飞的是青春，成就的是梦想，捧起的是一颗对煤炭事业的赤子之心。

         曹建来，山西省吕梁市交城县人，1984年5月出生，2004年山西大同煤校采矿专业毕业参加工作，历任潞安集团五阳煤矿综采队技术主管、生产科技术员、生产科科长助理、综掘二队党支部书记，现任五阳煤矿综掘三队队长。十年来，他用多次难题攻关赢得了领导的信任，成为急难险重任务面前最可依重的急先锋；十年来，他用70余项创新成果创造了近亿元产值，成为潞安科技创新的带头人；十年来，他由一个初出校门懵懂无知的毛头小伙，成长为一名集“技术型、创新型、管理型”于一体的综合型人才，成为潞安80后大学生的佼佼者……先后多次被集团、矿授予“杰出青年”、“优秀知识分子”、“优秀大学生矿工”、“技术大拿”、“安全生产标兵”、“优秀思想政治工作者”等殊荣。

 

耕耘煤海不忘初心

        不忘初心，方能始终。在逐梦煤海的征程中，曹建来铁肩担当使命，铁血奉献丹心，铁骨铸就雄魂，一路挥洒的是逐日豪情。人人都说煤矿苦，他却以矿为家，奉献不止；人人都说煤矿险，他却以煤为业，奋战一线。寒来暑往，冬去春来，他用实际行动诠释着五阳矿工特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创造的时代精神。

        2004年，曹建来大学毕业，分配到五阳煤矿综采队生产一班，成为一名技术员。面对“三班倒”的反常生活规律，快节奏的繁重体力劳动，他虽然有些吃不消，但没有打“退堂鼓”，而是与工友们打成一片，坚持天天干满点、月月出满勤，渐渐喜欢上了这份工作。勤奋好学的他，总是一下井就粘上工作面，直到下一班人员接班还不肯离开。工友们跟他开玩笑：“曹技术员呀，年轻轻的，不赶紧下班找个对象去，每天腻在这黑煤堆里干甚？黑煤堆里能长出姑娘来呀？”面对工友们的戏谑，曹建来只是憨憨地笑笑，因为他深知，要想尽快掌握回采技术，光靠书本上学来的理论知识是远远不够的，必须长期在现场摸爬滚打。遇到疑难问题，他总是刨根问底，探寻解决问题的诀窍，在实践中增长见识，在工作中享受快乐。在领导和工友们的帮助下，他一点一点地积累着经验，很快就掌握了综采技术要领，逐步由一个“门外汉”成长为大家公认的“小能人”。

           物竞天择，适者生存。2005年5月，经过组织考察、单位推荐、民主测评等层层选拔，曹建来被聘为综采队技术主管，并兼任团支部书记、班组管理员、质量验收员和体系认证内审员等多项职责。肩上的担子重了，责任大了，他丝毫不敢懈怠。为了履行好自己的职责，曹建来以队为家，吃在山上，常住队部，井上井下忙个不停，每月平均下井在28个以上，同一年分配来的大学生们在大学生公寓楼里都难得见他一面，为此送他一个外号：“曹铁人”。

        铁人须有铁肩，铁肩自能担当。7301工作面在回采至480米时，为了满足煤质配采要求，矿上决定延长停采线，对工作面优质瘦煤“吃干榨净”。 煤层变薄，煤墙酥软，顶板管理难度大，成为制约回采的“瓶颈”。身为技术主管的曹建来，一连几个班深入井下现场，实地勘察情况，不分昼与夜查阅大量资料，研究制定解决措施，逐一攻克难关，编制了科学严谨的作业规程，并现场监督执行，确保了该工作面的稳步推进、高效回采，多回收优质瘦煤6万多吨。

 

攻坚克难凸显慧心

         条件复杂最能锻炼人，环境艰苦最能成就人。五阳煤矿素有“苦瘠甲潞安”之称，井下地质条件复杂，作业环境恶劣，让许多人叹为观止，望而却步。然而，这对大智大勇的曹建来而言，却是施展才华、创新创效的舞台，攻坚克难、建功立业的战场。每一道安全生产的难题，都为他技术创新项目提供了最现实、最直观的素材；每一项看似不可能完成的任务，都为他成长成才成功提供了最坚实、最有效的阶梯。

         2005年，曹建来所在的综采队接手了5102大坡度工作面。这是一个粘结指数为54的配采工作面，煤质赋存较好，但地质条件十分复杂，坡度大、淋头水大、顶板破碎，最大坡度高达32 °，最小坡度也有16°。在这样的工作面布置综放回采工艺，在当时属全国罕见。为了亲眼见证大坡度回采技术应用，曹建来一开始就蹲守在工作面。刚割第一刀煤，问题就来了，移架时出现了倒架、垛架现象，跟班的矿、科、队领导同工友们一起扶架，一个班下来，大家全身都被汗水、淋头水浸透了。整整两个圆班，仅仅割了一刀煤，当第二刀煤割过后，又开始了新一轮的倒架、垛架、扶架……艰难的推进速度让曹建来看在眼里、急在心上，在工友们一班下来累得靠墙喘息的时候，他陷入深思：这样的速度，什么时候是个头啊！工人都累趴下了，可产量却上不去。不行，得想办法，可破解之道在哪……

          于是，每天上井后，曹建来就一头钻进“技能大师室”， 一会用火柴棒摆弄，一会在电脑上编程，潜心寻找防倒架办法。一连四天过去后，曹建来背着笔记本电脑来到了队长办公室，一进门就急着说：“队长，我找到办法了，您看看行不行？”随即打开电脑给队长展示了他熬了三天制作的动漫试验。队长看完后欣喜地说：“行呀，年轻人，这个办法好！今天你就不要下井了，带几个人赶紧去把模型做出来。”曹建来当即组织检修工赶到综采车间，详细讲解自己绘制的图纸，并亲自指导工人制作模型。经过近10个小时设计、制作、组装，曹建来和检修工做出一对特制“U”卡与圆形空心钢板于一体的“安全窝”，入井运到工作面一试，问题迎刃而解。随后，矿安排机分厂批量制作30多副曹式“安全窝”，在大坡度工作面支架中全部安装应用不仅大大降低工人劳动强度，而且实现了一个圆班推进五刀煤的配采需要。该工作面回采完后，整整比计划提前了35天时间，大大提升了大坡度工作面集约高效生产水平（此装置最后在集团兄弟矿井推广应用）。

         牛刀小试，曹建来一举成名。不久，他被调到生产科，专攻综采技术难题。在此期间，细心的曹建来发现：76-2#区段巷道群受回采工作面采动影响，两帮移动量大，巷道变型严重，无法满足安全、通风、运输要求，每半年就需要维护一次，费用高达400多万元。为了攻克这一难题，他带领攻关小组现场搞调研，网上查资料，围绕提高巷道支护强度，反复论证方案，多次模拟试验，采取先巷道封闭注浆，再对巷道实施扩帮，最后采用“锚网+工钢棚”联合支护对巷道进行修复，从而提升了巷道的抗压能力，最终破解了这一多年悬而未决难题。76-2#区段巷道群实施注浆加固技术后，巷道维修周期由以前的半年一次延长至了四年一次，维护周期延长了8倍，减少巷道维修费用2500多万元。同时，为了最大限度的回收资源，缓解采掘衔接的紧张局面，曹建来先后在7803、7800、7606等多个工作面设计布置“刀把式”工作面，多回收煤炭资源50多万吨。

          宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。曹建来一如地蕴深处沉寂亿万年的乌金，用持之以恒的一颗心等待凤凰涅槃、浴火重生的那一刻，于是，这一粒看似寻常的墨玉，在百米井下的浩瀚煤海里闪烁着熠熠光辉。

 

党务工作闪耀红心

         党员干部第一品质是忠诚。对党的事业始终捧着一颗红心，对职工群众始终奉献一颗真心，对企业发展始终保持一颗忠心，就会历经风雨见彩虹，踏平坎坷成大道。2012年12月，有着综采队实践经验、生产科工作历练的曹建来，临危受命，调任综掘二队党支部书记。当时，该队担负着扩区巷道掘进任务，井下行走距离远，工作面坡度长，职工体力消耗和劳动强度大，连续数月全队出勤率一直徘徊在40％上下，安全生产没有保证，掘进效率不高，全矿掘进队组综合排名最后。作为新任支部书记，曹建来深知：人心不稳是安全生产的最大隐患，出勤率不高是正规循环的最大问题，党务工作来不得半点虚的，必须立责于心见担当，履职于行有作为，求真务实抓细节，在润物无声中，把思想教育渗透到职工的灵魂深处，转化为全员的自觉行动。

           在上任不到一周的时间里，曹建来密集走访、详细调研，摸清了每个职工的年龄、学历、家庭地址、经济状况、日常工作表现等情况，特别是对不能正常出勤的“问题员工”，分门别类建立了电子档案：第一类是未婚小青年，家庭经济基础好，条件优越，上班随心情而定的；第二类是婚龄不长的年轻人，孩子尚幼，家庭负担较轻，遇上工作面条件差进行阶段性休息的；第三类是消极怠工的中年人，由于妻子喜欢玩牌、耍麻将，甚至连丈夫吃饭也不闻不问，加之工作劳累，负气旷工的；第四类是不热爱掘进工作，受不了工作苦累，家庭再穷也不想上班的。

         病情摸透了，症结找到了，方怎么开？药怎么下？曹建来条分缕析，抽丝剥茧，针针见血，招招见效。

          招一：一声棒喝开心扉。他到宿舍，进社区，入家门，走访家庭条件比较好的未婚小青年，从行业发展形势、企业发展规划、家庭和谐幸福等各个方面，耐心细致地开展思想沟通和教育工作，特别是以规划个人职业生涯、找准自己人生定位的角度入手，由己及人、由小见大、由情入理地进行分析。推心置腹的长谈，苦口婆心的引导，让小年轻人明白了很多做人做事的道理，心中的坚冰融化，迷津的浓雾散去，主动上岗渐渐多了。

         招二：两心相映固后方。组织职工妻子到矿山、进队组、到井口，开展了“矿工体验日”活动，以观摩岗前仪式、迎接丈夫升井、与矿工一起就餐、观看安全警示教育片、参加零点班安全例会等多种形式，让家属感悟矿工艰辛，领悟安全真谛。尤其是观看安全警示教育片环节，惨痛的事故教训，更是深深刺痛了每一名矿嫂的神经，大家潸然泪下，泣不成声。曹建来因势利导，向她们讲解安全与个人、家庭、企业的关系，阐述矿工睡眠不足、精神不佳等会造成的危害。“矿工体验日”后，职工们普遍反映妻子比以前更关心、更体贴自己，经常嘘寒问暖，叮嘱注意安全，真真切切地感受到了夫妻间心更近、情更深了，再没有后顾之忧了。

          招三：三把柴火暖人心。曹建来常说：“矿工兄弟都是普普通通的人，日常生活中难免会遇到一些不好过的坎。作为队长书记，职工家里再小的事，对他个人也是大事，绝不能漠不关心。”他把全队职工的生日记在记事本上，每逢职工过生日，都会送上温馨的祝福和精美的生日蛋糕；每逢职工家里有红白喜事，他都要带领职工去帮忙；谁家有了困难，遇到不顺心的事，他都千方百计帮助解决…… 桩桩件件实事、好事，温暖的是职工的心田，凝聚的是团队的力量。

         与此同时，他与队长同声共气，齐心发力，完善各项管理制度和奖惩机制，开展明星员工竞赛活动，对安全好、任务好、质量好的班组和员工进行重奖，从而使争先赶优、对标创新成为了导向和风尚。

          红心闪耀之处，点燃的是职工干事创业的激情，照亮的是群众奋力前行的道路，指引的是团队攻坚克难的方向，奏响的是党政同频共振的乐章，矗立的是干群戮力同心、共铸辉煌的丰碑。仅仅三个月的时间，全队职工“三违”率下降了30%，事故率下降了25%，月度掘进进尺也由原来的150米提升到了280米以上，质量标准化工作迅速提升，成为了全矿掘进战线上的“排头兵”。

 

踏浪前行一片痴心

           整整十年，煤海里搏击风浪，见证的是一颗勇者的心；整整十年，地层下摸爬滚打，不变的是一片痴者的情。“曹队长是个‘三心人’：对个人家庭粗心，对队里弟兄真心，对掘进工作痴心。”这是全队上下对他的评价。2015年1月，担任综掘三队队长还没过百天，他就啃上了硬骨头：7802工作面切眼马上就要掘通了，却突遇大陷落柱，无法推进。生产、掘进、地测部门和矿领导专门进行了现场调研，结论是没有任何捷径可走，只能选择向外退出30米重新掘进，而且30天必须掘通。220米长的切眼，一个月贯通，看似正常，但是回撤安装都需要时间，确实困难重重。

         沧海横流方显英雄本色，挂帅出征必有担当作为。曹建来直面挑战，迎难而上，组织技术人员重新设计，倒排工期，制定网络图，从原切眼回撤到新切眼安装，再到开口掘进，可难题还是出现了：切眼坡度增大了，卧机严重，而且淋头水大，掘进机推进异常困难。当时在队里值班的他，接到井下汇报，赶紧准备更衣下井。船漏偏遇连阴雨。正在此时，妻子打来电话说：“孩奶奶老毛病犯了，胃疼得厉害，送去住院了……”曹建来犹豫了：老母亲病了需要治疗，可井下掘进面“病”来得快也需要急诊呀！权衡再三，他果断让妻子先回老家照料母亲，随即更衣下井赶到工作面，谁知这一待就是一天多。面对机组卧机不能前行，工人们尽管很卖力，可一个班过去了，还是没有好办法。一时间，大家无计可施，灰心丧气。曹建来不气妥，不认输，顾不上吃班中餐，赶不上吃一口水，绕着机组一遍一遍地察看、琢磨，终于找到了破解难题的办法：在掘进机后边打根将军柱，用钢丝绳一头拴在柱子上，一头拴在履带上，用掘进机自拉自，掘进机就能动了。大家立即按照他的“锦囊妙计”操作，机组终于再次发出了欢快的轰鸣声。可他还是有些不放心：下一个班掌握不了操作要领再次出现故障怎么办？于是，已经十几个小时呆在工作面的他又留了下来，和一下班职工们干在一起，不是打柱，就是开机组、扛锚杆、打锚索，直到大家完全掌握了操作要领才升井。上井后，他第一件事就是给妻子打电话询问老母亲的病情。知夫莫如妻。远在老家的妻子说:“咱妈今天好多了，有我在你安心工作吧！”。

         2015年2月15日，对曹建来来说是一个值得庆贺的日子。这一天，工作面切眼掘通了，比矿上安排时间提前了一个班。这是曹建来挂帅出征打的第一个漂亮仗。也是这一天，正逢母亲病愈出院，近一个月记挂在心间的事终于放下来了。还是这一天，正值春节期间，曹建来请工友们喝酒了、喝大了……

       逐梦煤海不言悔，我心依旧壮歌行。曹建来情系矿山发展，播撒智慧，开采光明；挚爱煤炭事业，脚踏实地，敬业奉献。十年来，他带领团队在煤海踏浪前行，用一颗赤子之心诠释着当代矿工对个人梦、强矿梦的追求，用一片炽热的情书写出80后大学生逐梦之旅的人生传奇、华彩篇章。

                        (文\郭宏伟  张苗)

 

 

责任编辑：孔静