来自王庄煤矿推进“德新廉”建设的报道

      今年以来，面对煤炭市场持续低迷态势，王庄矿党委按照集团深化丰富“1234”党建工作新模式的目标要求，坚持把“德、新、廉”三大主题建设作为党建工作的着力点，找准定位，优化思路，创新举措，积极构筑以德为先、创新为要、廉洁为基的党建工作新高地，展示道德魅力，激发创新活力，弘扬清风正气，为应对危机挑战、打造企业健康发展“升级版”提供强大的内动力。

      厚德承载  拓展道德新高地

      道德的高度决定企业发展的高度，厚德才能承载更好的发展。今年以来，王庄煤矿以延伸拓展全方位、立体化“尚德、育德、践德”道德建设模式为主要抓手，创新性地开展美德教育“八个一”系列创建活动，即美德音屏、美德窗口、美德提示、美德街道、美德歌曲、美德经典、美德人物、美德民庭等系列活动，提高职工的文明素养，做到道德建设的宣传全覆盖、区域全覆盖、受众全覆盖，在全矿营造出崇德向善、奋发有为的良好风尚，涌现出一大批创新创效、技术引领、爱岗敬业、孝老爱亲、公益服务等典型模范人物，如“感动山西”特别奖获得者牛反生父子、“全国煤炭行业优秀技术能手”吕向东、“上党孝星”好儿媳任玉平、路苏红、好女婿王海峰等道德楷模。其中，该矿选树的躬耕煤海、无私奉献的牛反生父子荣获2014“感动山西”特别奖，这是山西省连续举办五届“感动山西”十大人物评选活动以来，全省煤炭系统唯一入选并获此殊荣的一家，是潞安人首次问鼎“感动山西”，是潞安的骄傲。针对牛反生父子先进事迹，该矿宣传部门精心组织编排了省级道德模范事迹巡演情景剧，并到全集团巡回演出共9场，深受广大职工群众的一致好评。该矿专门下发文件，延伸开展“向牛反生父子学习”和寻找“三晋最美家庭”活动，在全矿掀起学模范争模范的学习热潮。在社区、食堂、井口等职工群众密集场所设立“道德文明点赞台”，主要对在工作和日常生活中遵德守礼的好人好事以及先进典型进行“点赞”，通过褒扬文明作为，树立榜样，用身边人身边事传递正能量，鼓励和教育全矿干部职工人人遵德、个个守礼。

      创新驱动 丰富企业新内涵

      创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。

      今年以来，王庄矿党委围绕构建多层次、立体化、全覆盖的创新发展长效机制，组织广大干部职工积极开展岗位创新、技术创新、管理创新。针对安全生产、经营管理等运行中存在的实际问题，这个矿以技能大师工作室为依托，辐射带动职工群众蓬勃开展技术攻关、微创新活动，让更多的“金牌员工、技术大师、创效能手”竞相涌现，形成“能人带众人、众人变能人”和“全员创新、人人创效”的良好局面。今年上半年，该矿共收集创新亮点项目36项，其中小改小革26项，管理创新5项，引进创新1项，技术工艺创新4项。其中包括巧用吊装环安全拔出端头尾锚杆、自制液压支架千斤顶检定修复装置、无极绳绞车尾轮处双向托绳轮的改造、电机车弯道超速报警保护装置等4项创新项目已在该矿全面推广，有效解决部分生产、运输及管理上存在的技术问题和安全隐患，提高工作效率、减轻劳动强度、改善工作环境，有力促进全矿安全高效生产。同时，该矿党委面对新常态下面临的一系列新情况、新问题，围绕深化“1234”党建工作新模式的目标要求，不断深化巩固创新自身建设。今年共征集政工部门和基层党支部党建创新项目100项。其中党委部门层面开展的党员“正负积分管理”、完善党员使命积分制，建立问题库、建议库、成果库“三库”管理，完善数字党建大数据，开展传统节日、重大活动、干部提拔等“节点式”教育，形成党风廉洁教育全覆盖无缝隙；基层支部开展的安全“三字经”、降本增效“四字诀”、道德评议台等创新工作，形成党建工作创新与安全生产创新的良性互动，促进了基层党支部和党员作用发挥的最大化。

      廉洁发展   弊革风清聚正能

      加强新常态下的党风廉政建设，既是全面从严治党的一项政治要求和政治任务，又是企业、提质增效的重要抓手，同时又是企业应对危机、走出困境的重要保证。

      王庄矿党委围绕企业发展大局，按照“标本兼治、惩防并举”的方针，坚定不移地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，全力以赴为推进大矿好矿强矿建设营造风清气正的发展环境。重拳出击“不敢腐”。围绕生产经营和职工群众关注的热点和敏感问题，严肃查办在煤炭销售、工程建设、物资采购、招投标等领域违规违纪、违反“八项规定”、克扣职工工资、吃拿卡要等违规违纪案件。今年以来，共初核违规违纪案件5起，立案4起，给予7名责任人党政纪处分。制度约束“不能腐”。实施对违规收送礼金、红包问题专项整治方案，制定“党员干部办理婚丧事宜现场监督制度”、“婚嫁事宜工作联动机制谈话告知制度”等规定，预防个别干部借婚丧嫁娶敛财、违规收送礼金红包问题发生。建立党员干部纪律作风联动监督检查机制，采取定期不定期、明察暗访等方式，对午间饮酒、大操大办大吃大喝不正之风等情况进行随机检查。教育引导“不想腐”。组织全矿党员干部观看《作风建设永远在路上》、《警钟长鸣》等廉洁警示教育片，组织80名重要部门和关键岗位的领导干部参观长治市廉政教育基地，接受廉洁警示教育。在机电、供应系统等重点领域关键岗位深入开展典型案例警示教育活动，切实增强广大党员干部和重点岗位人员的廉洁自律和风险防范意识，警钟长鸣、防患未然，在全矿营造风清正气、干事创业的良好发展环境。      

（文 郭雪飞  原振华）

责任编辑：韩鹏飞