来源: 本站 时间:2015-05-28 15:15:11
“万吨主煤仓堵口严重,需要进入煤仓内进行清堵作业,这个任务非常艰巨,我是队长我先上。”“我是书记,我也上。”这样的对话,近日发生在王庄煤矿万吨主煤仓检修作业现场。面对主煤仓排堵的紧急任务,开拓二队的领导干部身先士卒,带领职工,一口一口地啃下了这块“硬骨头”,为勇于担当、敢于担当、善于担当写下了精彩的注释。
重担面前的“领头羊”
“作为队长,我深知进入万吨级主煤仓内进行维修的艰巨性和复杂性。正因为如此,我更要冲在前面,领导干部就要当职工的‘领头羊’。”在安全生产中,年仅29岁的队长吴培林做的远比说的精彩。
万吨主煤仓堵口问题严重影响矿井的生产循环衔接,需要以在最短的时间解决。而进入主煤仓内进行清堵作业,则是一件十分艰巨、繁重的任务。在这样急难险重的任务面前,开拓二队队长吴培林、书记张建林、常务队长郭新起义务反顾地冲在了排堵第一线。在进入煤仓后,三人密切配合、精确分工,在煤仓内进行了钻机、打眼、装药、放炮等一系列工作,经过近8个小时的艰苦努力,解决了煤仓堵口问题。下午四点,看着煤仓里出来的三个人,主煤仓外的工人们终于长长地松了一口气。张建林本来已休假,走在回壶关的路上,一听说要处理主煤仓堵口,从半路立即返回到矿上,第一时间赶到了作业现场。队长吴培林、郭新起刚刚升井、饭都没吃,一听说堵口,换上工作衣,直奔现场,解决问题。
其实像这样艰巨的煤仓检修,开拓二队每年都要处理很多次,繁重艰巨的检修任务早已成为他们的家常便饭,重担面前干部先上,这早已是队里不成文的规定。虽然年纪轻轻,但靠着敢打敢拼的精神,凭着对职工发自真心的爱护,吴培林队长赢得了全队上上下下的尊敬。整个王庄矿人众所周知,开拓二队班子有着铁一样的作风,开拓二队是个能啃得下“硬骨头”的胜利之师。
问题面前的“智囊团”
“作为老矿,年限越长、开拓难度越大,我们就要做想办法的‘智囊团’,只有这样,工作才能真正干到位。”从事二十多年开拓工作,张建林书记诚恳说到。
开拓二队作为掘进的先头军,承担着井下巷道铺设任务,在工作中经常要面对片帮、冒顶的危险,该队领导班子集思广益,在工作中不断改善现场作业条件,提高职工作业安全系数,想出了为职工们称赞的“锦囊妙计”。在为8101一次采全高工作面铺设巷道期间,工作面有断层且冒顶较高,局部可达3米,用锚网支护难度较大,在工作中随时都有片帮、冒顶的危险,为了解决这一难题,开拓二队领导班子多次深入现场进行调研,创新性采用了多次打设工字钢锚索抬棚方式进行施工,提升了职工井下作业安全系数,保证了职工生命安全。
在31B1风车巷掘进时遇H3陷落柱,顶板为泥岩,有水,且在陷落柱区域内有一空巷,空巷冒顶高度高达9米,现场条件极其困难。在这种情况下,该队所有党员干部现场跟班,搭设高台,系上保险带,硬是一点上点把空巷口修复给抠出来,全队安全顺利地通过了陷落柱。31平巷常年失修,部分巷道是以前的水泥梁、腿支护变形相当严重,在修巷的过程中,该队拆除原有支护的同时采取锚网支护,架棚加强支护,并且架棚所使用的工字钢全部都是从井下各个工作面回收的旧工字钢,修复完成100余米巷道,节省材料费用18.7万元。面对生产中存在的问题,开拓二队党支部群策群力,先后进行创新项目4项,小改小革9项,取得了巨大安全效应和经济效益。
困难面前的“贴心人”
“队组内现有职工111名,分为六个班,轮流三班倒,出勤率非常稳定,生产组织衔接也很正常。职工们出勤率稳定和思想工作做的好,有着密不可分的关系。”生产队长郭新起认真地介绍到。
开拓二队承担着井下的开拓工作,井下工作环境艰苦、生产任务繁重,特别是过断层等地质条件恶劣时,能否做好职工思想政治工作直接影响到队组的出勤率。在面对新旧采区21次搬家倒面时,该队坚持干部与职工同上同下,详细为职工讲解每班操作要点、注意事项,最大限度规避作业风险,坚持领导干部跟班制度,该队班子成员每月下井都在二十二个以上,用实际行动在队组内形成了强大的带动力和凝聚力。
该队还结合今年矿上开展的支部 “十必讲、十必做”特色化竞赛活动,在队组内讲安全、讲形势,深入到职工家中进行走访42次,为职工解决困难16件,稳定了职工队伍,受到职工群众的好评,当好了职工群众的贴心人。在当前形势下,开拓二队领导班子以身作则,以良好的作风、扎实的实干影响和带动着全队的职工,树立了正思维、汇聚了正能量,产生着正效应。截止目前,该队炮掘岩巷及过断层185米,炮掘煤巷367米,修巷215米,全年各项工作稳步推进。
水滴虽微,渐盈大器。这群可亲可敬、可信可学的开拓先锋,他们是王庄的标杆、矿山的脊梁,是身边的感动,那声“我先上”流淌着炙热的王庄温度,这样一个团队用行动刻画煤矿工人的价值年轮,成为地心深处、百米井下最亮眼的风景。
(文 杨静)
责任编辑:韩鹏飞
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