来自王庄煤矿加强基层党组织建设工作的报道

      王庄矿不断加强基层党组织建设，坚持以问题为导向，经常性地查找工作短板、制约工作的瓶颈，在工作中对症下药、精准施策，将问题变成课题，在基层党组织建设中强力突破、迅速改进，实现了根本性地提升。

      坚持问题导向   聚焦问题抓党建

      “基层党组织是党建工作的末梢神经，更是确保各项工作落实的坚强堡垒。我们就要聚焦基层党组织存在的问题，做到眼睛向下、重心下移、力量下沉。”王庄矿组织部部长牛永书说到。

      发现问题是解决问题的开始。该矿针对基层党组织存在的向心力不够、凝聚力不强、带动力不足等问题，下猛药、去沉疴、治顽疾，最大程度激发基层党组织的战斗力。近年来，随着党政一体化工作的持续推进，政工干部与生产业务科室干部实现了人员的双向交流互动，当中也暴露出了一些问题。在党建一体化中如何让通业务的懂党建，让干党建的懂业务，是当前基层党组织面临的突出问题。互学才能打破素质制约瓶颈，该矿在全矿开展了“双学双提升”活动，政工人员和业务科室人员结成了“1+1”对子，政工人员着重向业务科室人员学习了解安全、生产、机电、通风等方面的业务知识，业务人员着重向政工人员学习了解思想理论、政策法规、纪律作风等方面的党务知识。通过双向深度学习、交流、帮带，实现政工部门与业务科室干部理论水平、实践能力的双促进、双提升，为基层党组织推进党政一体化解了燃眉之急。针对担任刚刚从事党建工作的干部，定期开办支部书记能力素质提升培训班，采用邀专家、约领导、请骨干等多种方式，从支部书记理解把握政策、定位支部工作、学习业务知识、研究工作方法等方面提升干部素养，让书记们知道干什么、怎么干，让基层党支部的负责人成为党建工作最有力的抓手。该矿党委以工作中问题为突破点，刨根问底、解决彻底，今年确定了党委100重点工作，“跨支部上党课”活动，党委中心组学分制、党政一体化五十条、支部工作“十必讲、十必做”特色化竞赛、政工干部两述工作法等创新工作都是以解决问题为创新点，问题问出了新点子。截止到5月份，该矿广大党员干部关注企业发展难题、职工群众思想难题，进行职工走访活动8000余次，把职工思想问题解决在了萌芽状态。

      把握基层规律   讲究方法抓党建

      “干工作不能光靠热情，更要讲究方式，苦干、实干更要巧干，将党建创新更好地融入到服务于职工群众中。”王庄矿旅馆队党支部书记宁永丽说道。

      解决问题就要讲究方式方法。作为基层党支部创新工作的典型，旅馆队只是其中一员。通过基层工作规律深入摸索，该矿设立支部创新工作示范点，激发支部创新活力。该矿党委选取党建工作基础好、创新氛围浓的基层支部，设立支部创新工作示范点，组织部每月定期深入到示范点对创新工作的总体思路、主要做法、基本成效、存在问题进行检验，引导动员党员干部、业务骨干围绕重点工作进行创新，目前已有支部创新示范点5个，为基层支部树立了创新标杆、建立了创新模板，并以“十大创新型党支部”、“十大党员创新标兵”的评比选树为契机，使全矿党支部汇聚正能量、实现正精进。鞭策党建工作后进，实行不放心支部挂牌管理制度，对每月绩效管理排名后五名的党支部实重点监督，按井下一二线、地面生产辅助、后勤服务、联合党支部进行划分，对多次排名靠后的不放心支部实行挂牌管理，组织相关部门进行帮扶，深挖细找问题根源，及时制定措施进行整改，使基层党支部工作补齐短板走向正轨。结合经济下行的宏观形势，职工收入水平受到一定程度的影响，职工队伍存在思想波动，基层支部党建工作紧紧围绕企业安全生产、员工生产生活等方方面面的问题进行了工作，综采二队党支部在工作中发明了“随身袋”，便于职工随时回收生产边角料和废旧材料，工闲时将材料升级改造、变废为宝，念活了“破烂经”；皮带队党支部经过多次改进、几经试验，研制出了风电两用井下清煤机，使清煤这项工作更加省时、省力、安全；抽采队党支部回收旧采区管路，重新设计后安全装到隔离水槽，节约开支近8万元……该矿基层党支部通过对基层规律的深刻把握，对方式、方法的不断创新，使党建工作成为助力企业发展的助推器。

      责任明确到位    心怀责任抓党建

      “部分巡查卡内容本人填写字迹不清、岗记讲评内容与巡查卡不能对应，这是本单位排名靠后的原因。作为支部书记，我有不可推卸的责任。”这是政工例会上，排名靠后单位负责人作出的当面检讨。

      这只是该矿心怀责任抓党建一个缩影，只有加强制度建设才能将问题解决在萌芽之中。今年以来，该矿坚持围绕中心、突出核心、把握中心、更加贴心，完善党政一体化推进机制的要求，围绕安全稳定、市场营销、经营管控、大矿好矿强矿建设、营造环境等五个方面做足文章，制定了50条党政一体化具体措施，将党政一体化推进与安全生产、降本增效、重点工程、整合矿推进、创新创效、人才培养、矿区环境维稳等有机整合，将党政一体化贯穿于全矿各项工作之中，做到党政思想同心、目标同向、行动同步、责任同担，做到责任明确到位、心怀责任抓党建，从而实现工作定位一体化、工作职责一体化、工作考核一体化、工作创新一体化，形成党政齐抓共管强大合理促进战略发展和安全生产，把党建工作的责任落实到人。权责明晰，该矿深入推行政工部门岗位描述、系统描述“两述”工作法，让每名政工干部明确本岗位工作职责，了解熟悉所在部门、整个系统工作的流程规范和职责，培养政工干部站在全局的角度看问题，立足自己的岗位做工作的习惯，增强政工干部履职能力。价值引领，持续推进价值引领、使命管理，强化执行力体系建设，在党建系统持续开展“为人至诚、为业至精”等核心价值理念宣传、灌输、重点在重大事故预防、重点工程推进、重大活动的开展、重点工作的落实、重要措施实施上体现执行力，强化党组织、党员干部、普通员工三个层次的职责使命和担当。

（文 杨静）

责任编辑：韩鹏飞