来源: 本站 时间:2015-04-22 16:15:04
2014年12月29日,潞安职业中专党委召开学习讨论落实活动动员大会,擂响了正风肃纪的隆隆战鼓。全校各支部、各部门、广大党员干部、教职员工迅速响应,积极投入到了这场洗涤思想、净化灵魂的活动中。
以上率下 行而效之
“开展学习讨论落实活动是中央对山西严峻形势的科学判断和对山西工作的政治要求,是省委贯彻中央要求的政治决策,也是集团党委、学校党委贯彻省委部署的政治态度。”动员大会上,潞安职业中专党委书记庞晓青如是说。
为确保活动开好头、起好步,集团学习讨论落实活动动员大会后,该校党委连续召开三次专题会议,对省、集团动员大会精神进行专题学习讨论,使全校上下深刻认识到开展学习讨论落实活动是山西重要历史关头的必然选择,是各级党组织和党员干部的政治责任、历史使命。
围绕“深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,净化政治生态、实现弊革风清,重塑山西形象、促进富民强省”的活动主题,校党委结合实际研究制定了《学习讨论落实活动方案》,并对重要任务分工和进度作了详细安排,把认真组织学习、从严落实党风廉政建设“两个责任”、开展“重点领域专项整治”、打好“三个一批”组合拳、推进“六权治本”的具体任务进一步细化、量化,确定了6个方面、32项任务,明确了路线图、时间表、任务书。同时,成立了学习、讨论、督导落实、纪检、材料撰写、宣传、资料收集等7个工作组,建立了学习讨论落实活动周报制度和周工作例会制度,每周通报反馈活动开展情况,确保了活动扎实推进、不走过场。
活动中,校班子成员严于律己、以上率下,积极当好学习讨论落实活动参与者、组织者,切实加强对联系支部、分管部门、专业系组开展活动的指导,做到了层层示范带动,层层抓好落实,使活动横向到边,纵向到底,延伸到了各部门、各系组。
把握精髓 学而习之
学习讨论落实活动启动伊始,校党委就制定了具体的学习计划。为深化学习效果,学校开展了 “五项专题学习活动”,即中心组专题学习、 党支部专题学习、组织党员干部集中培训、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地。
活动中,学校各级党组织和全体党员干部把习近平总书记系列重要作为学习的首要内容,一篇一篇地认真学习、逐字逐句悉心体会,革除四风之弊,补足精神之钙,拧紧总开关,关好总阀门,形成了激浊扬清的思想共识。
2014年12月30日至31日,校党政正职参加了集团学习讨论落实活动封闭培训。1月19日至20日,学校举行学习讨论落实活动干部集中培训。4月16日至18日,校党委又组织全体副队级以上干部和政工人员进行了为期两天两夜的集中培训,让大家体验到了一次不一样的感召之旅,进一步开启了大家的心智模式,增强了大家的责任意识,提升了团队执行力。
截至4月20日,学校共组织党委中心组集中专题学习17次,举行集中培训班两期,上专题党课7场,组织观看警示教育片5次,党员干部自学16次。学习之风为该校改革发展积蓄了强大的正能量。
深入讨论 辩而明之
学习讨论落实活动中,讨论是焦点,是上承理论学习、下启躬身践行的枢纽环节。
讨论中,校党委以问题为导向,开展了班子成员“三必谈”、召开了“两个座谈会”,并组织各支部、各部门开展了三轮大讨论。
“三必谈”即:班子主要领导提醒谈、班子成员互相谈、交流思想开门谈。校班子成员开门见山,直奔主题,一针见血找问题,推心置腹提意见,敞开心扉找差距,使思想认识一次比一次深入,批评意见一次比一次准确。
为扩大活动覆盖面,学校先后组织召开了领导干部与教职工代表,与重点岗位、核心部门负责人两个层面的座谈讨论会。大家面对面,心贴心,广泛讨论和查找领导班子及班子成员存在的突出问题,征求学校管理发展的合理化建议,找准了短板,凝聚了合力。
各支部、各部门组织开展了三轮大讨论活动。第一轮紧扣活动方案中确定的四个方面问题,找出政治生态和党风廉政建设方面存在的问题、制约学习发展的主要问题,并围绕问题进行讨论反思;第二轮结合学校中心工作,重点围绕如何打造学校培训品牌、如何完成招生任务、对制定学校“十三五”规划的建议进行讨论,集思广益,共同破解学校发展难题;第三轮结合形势与任务教育,重点围绕“面对多重困难,我们怎么办”这一主题进行讨论反思,进一步激发大家的危机意识和责任意识。
在深入讨论、深刻反思剖析的基础上,学校班子、班子成员撰写了高质量的专题反思剖析报告,提出了整改方案和对策建议。
2月7日,潞安职业中专召开2014年度领导班子民主生活会。会上,班子成员放下思想包袱,打消思想顾虑,一起查找问题,一起分析原因,一起矫正纠偏,深入开展批评与自我批评,大家既有交流、交锋、交融,也有共识、共振、共勉,使这次会议真正达到了提高认识、净化心灵、锤炼党性的预期效果。
强化落实 知而行之
校党委纪委从严落实“两个责任”,研究制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。
结合群众路线教育实践活动整改落实“回头看”,校党委在“四风”问题查摆上再施压、再加力。根据“六权治本”的要求,学校对班子成员分工进行了调整。校党政主要领导不再直接分管人财物工作。学校新成立审计管控科,主要负责各类合同协议的合法合规性审查、各部门预算费用的合理有效性审查及执行情况的监督审定等工作,审计管控科由党委书记直接分管。
寒假期间,学校开展了制度流程、岗位职责“回头看”,完成了对学校所有制度的梳理修订,重点对涉及学校人财物的管理制度和工作流程进行了补充完善。围绕打好“三个一批”组合拳,校党委着手研究和出台了《科队级干部管理办法》和《后备干部选拔任用管理办法》,为进一步提升学校管理,规范权力运行提供了制度保证。
校纪委认真履行监督责任,扎实开展了群众路线“四风”问题整改专项自查,收受红包礼金专项自查,并对物资采购、工程招投标、资金使用等重点领域进行了经营管理纪律专项整顿。与此同时,加大了对作风建设和劳动纪律的监督检查力度,以“零容忍”的立场保持正风肃纪的高压态势,确保了纪律作风持续好转。
结合反腐倡廉宣传月活动,学校采用“新闻播报、专题专栏、党课教育、主题培训、读本学习、实地感悟”六种方式,有计划地开展反腐倡廉宣传,构建了反腐倡廉“6+6”大宣教工作格局,将反腐宣教工作的触角延伸到了学校各个层面。
同时,学校党委把活动开展与推进学校中心工作相结合,开展了“奋战百日,坚决打赢示范校建设攻坚战”活动。班子成员包保系组,采取得力措施,强化责任落实,细化目标,严格考核,确保了各项工作的顺利开展。
近日,该校党委又制定下发了《潞安职业中专党委关于开展“党员创业绩、支部创亮点、党委创经验”活动的实施意见》。党员创业绩就是要鼓励党员在生活中争当道德先锋,在各自的岗位上争创一流业绩;支部创亮点就是要鼓励各党支部创新工作、挖掘内涵、打造亮点;党委创经验就是要鼓励政工部门在工作中求真务实、勇于创新,努力开创党建工作新局面。
随着学习讨论落实活动的深入推进,潞安职业中专人感受到了浓浓的春的气息。这个春天,该校涌动的不只是万物复苏、百花盛开的春意,更有革弊立新、内涵发展的滚滚春潮!
责任编辑:韩鹏飞
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