余吾煤业公司认真部署落实“两个责任”

      余吾煤业公司党委把“两个责任”与该公司各项任务同安排、同部署、同落实、同检查，推动党风廉政建设工作深入进行。

      让主体责任变成首务。2015年，是余吾煤业公司打造大矿好矿强矿升级版的开局之年，如何把党建“软实力”转化为矿井稳步持续健康发展的“硬保障”，全面提升矿井逆势突围的能力？该公司以学习讨论落实活动为契机，切实承担起主体责任，真正成为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，把党建的政治优势延伸到矿井安全发展的“最后一公里”。该公司以强化“抓党风廉政建设是分内工作，不抓党风廉政建设就是严重失职”和“抓企业发展是主责，抓党风廉政建设更是主责”的“两个意识”，坚决做到“四个必须、四个不能”，即政治上必须坚定、不能动摇；思想上必须敏锐、不能麻木；态度上必须鲜明、不能观望；行动上必须坚决、不能迟疑。

      在落实党风廉政建设责任制中积极唱好主角，制定年度党风廉政建设工作要点，详细分解责任和任务，形成“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系。班子成员也认真履行“一岗双责”，担起监管的责任，尽职尽责、敢抓敢管。同时，带头作廉洁承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对分管干部进行廉政谈话，带头参加子民主生活会和述职述廉会 。同时，要坚持把党风廉政建设与公司生产经营工作紧密结合，做到“同步部署、同步落实、同步检查”，真正把正气树起来，邪气压下去。

      认真落实“两个责任”，“一岗双责”。一是领导责任要到位。要高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任，把党风廉政建设纳入党委工作总体规划，做到党风廉政建设与公司安全生产相结合，与加强队伍建设相结合，与业务及其它工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。班子成员要按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。二是督促检查要到位。要进一步完善党风廉政建设考核机制，切实把考核结果纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，与领导干部业绩评定、奖励处罚、选拔任用直接挂钩。三是组织协调要到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，督促有关科室认真履行党风廉政建设职责。要拓宽群众参与反腐败斗争的渠道，激发并保护群众的参与热情，进一步夯实党风廉政建设工作的群众基础。

      让监督责任成为“利器”。党委负主体责任，同时为纪委撑腰壮胆，纪委的监督责任更加直接，所以有更高更严的要求。纪委监委把主力、主业转向监督检查、查办案件和考核问责。对于举报内容不清、没有具体线索的，及时开展警示教育，对党员干部身上的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，及时铲除腐败苗头。

      结合当前开展的学习讨论落实活动，该公司纪委大力开展专项整治活动，严查“四风”问题，从严查处滥用公款公权行为，既善于监督、善于发现，又敢于瞪眼、敢于红脸，对顶风违纪者发现一起处理一起，点名道姓通报曝光，不断提高执纪监督的实效性、震慑力，营造不想、不能、不敢搞“四风”的氛围。纪检监察部门要坚持以零容忍态度惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，不瞒、不压。对发生重大腐败案件和严重违纪违法问题的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关人员的领导责任、主体责任、监督责任。

      公司纪检监察部门突出监督职责，强化监督执纪问责。瞄准小问题，抓住突出问题，盯紧重大问题，敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。特别是对违纪违规人和事，以严肃的态度，严谨的方法，严格的法规，严惩不贷，决不留“后路”，决不开“后门”，达到问责一个，警醒一片的效果，力保党风廉政建设和反腐倡廉工作不变质不走偏。

      近日，按照《中共潞安集团公司委员会关于在学习讨论落实活动中深入开展专项整治工作的通知》要求，公司紧紧围绕“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”的活动主题和目标任务，强化问题导向，聚焦群众关切，以自我革新、自我革命的精神，在重点领域、民生领域、关键环节开展专项整治工作，下大力气集中整治一批职工反映强烈的突出问题，确保取得群众看得见、感受得到的实效。同时，该公司在核心部门的关键岗位人员中还开展了“亮承诺 见行动”活动。该活动结合服务对象和工作实际，将相关核心部门划分为生产经营单位、机关单位、窗口服务单位三个类别，要求各类别关键岗位人员要认真研究勤政廉政承诺内容，庄重作出承诺。并要求他们不仅要抓好工作作风，更要注重工作绩效，要结合工作实际，落实好各项生产技术任务、技术创新工作以及各类服务工作。切实把监督责任监督好、落实到点子上，真正让监督责任成为制约各种不良问题出现的有力“利器”。

      让廉洁教育作为“关口”。余吾煤业公司党委把警示教育作为学习讨论落实活动的重要环节，使“看、听、观、签、写”五项教育内容环环相扣，看一部警示教育片,组织党员领导干部集中观看了省纪委制作的警示教育片《警钟长鸣》，用生动的案例，直观展示出职务犯罪的危害。听一堂预防教育课，举办了学习讨论落实活动专题班，矿长和书记分别给党员干部上了廉政教育党课，从山西系统性、塌方式腐败产生的根源入手,就学习讨论落实活动的背景意义、抓好学习讨论落实活动的基本原则、如何按照集团党委要求开展好这次活动等方面问题,进行了深入细致的指导和分析。观一次警示教育展览，组织公司领导、公司副科级以上人员、基层队组队长、党支部书记赴司马煤业反腐倡廉教育基地参观学习，使参观者深切直观的感受到心灵震撼。签订一份个人承诺书，组织签订了公司领导班子集体承诺书、纪委书记承诺书和党员干部个人承诺书。写一篇心得体会，观看警示教育片和参观反腐倡廉教育基地人员结合自身工作岗位和廉洁风险防范，撰写心得体会，畅谈在党风廉政案例警示教育中的学习感悟，从而在思想上筑牢拒腐防变的防线，提升廉洁自律意识。

      同时，为增强党员干部廉洁自律意识，加强党性修养，全面落实党风廉政建设责任制，确保廉政教育入脑入心，取得实效。该公司对新任的科队级干部开展了集中廉政谈话活动。活动分廉政档案、廉政宣誓、廉政教育三个部分，要求新任领导干部要填写好七项廉政档案，实事求是，严肃认真。为在全公司弘扬“精细管理、廉洁干事”理念，营造“不敢腐、不想腐、不能腐”的廉洁氛围，该公司还举办了党风建设和反腐倡廉知识竞赛。为进一步引深反腐倡廉宣传教育工作，促进该公司各项工作顺利开展，在反腐倡廉教育宣传月活动中，该公司将开展反腐倡廉教育宣传月活动与公司实际相结合，按照精简务实的要求，以正面宣传、团结鼓劲为工作基调，结合学习贯彻“三严三实”要求，开展党性党风教育；结合学习贯彻2015年集团党风廉政建设和反腐败工作、公司三届二次职代会精神，开展形势任务教育；结合公司党风建设和反腐倡廉知识竞赛和“经营管理纪律”专项整顿活动，开展党纪法规教育；结合身边人、身边事，开展正反典型教育，切实增强宣传效果，努力在全公司营造崇尚实干、勇于担当、廉洁自律的干事创业氛围。

（文 赵剑  郜丽娜）

责任编辑：韩鹏飞