高河能源扎实开展学习讨论落实活动综述

 

      开展学习讨论落实活动以来，高河能源公司将活动分为6个方面、27项任务、59项具体工作，坚持把学习、讨论、落实三个环节落到实处，全面统一思想，提振信心，主动作为，使全体党员干部进一步增强责任意识、担当意识和创新意识，增强战略自信和行动自觉，有效提升凝聚力、执行力和创新力，为全面开创建设具有国际竞争力的大矿、好矿、强矿新局面筑牢了企业发展之魂。

 

      学习抓广度   把脉问诊树立正思维 

 

      学习是提高素质、统一思想最有效的利器。作为党员干部，学习党的理论知识，增强党性意识，不断提升党性思想修养是第一要务。基于这一认识，该公司要求各支部和广大党员干部通过各种渠道全面加强学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到中央的重要指示要求和省委的决策部署上来，统一到集团“123456”的发展构想上来，使广大党员干部牢固树立起企业发展的正思维。

 

      为了深入了解党的十八大以来，习近平总书记提出的新思想、新观点、新论断、新要求，提高全体党员干部的党性修养，高河能源站在战略和全局的高度，以严的标准、严的措施、严的纪律，首先制定了总体学习计划方案、网络图和进度表。通过开展公司中心组学习、科队干部两天封闭学习、观看一次警示教育片、参观一次廉政教育基地、科队级干部每个人撰写一篇高质量的学习心得体会等“五项专题学习活动”，组织广大党员干部重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十八大以来党中央关于从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，学习中央领导集体的优良作风，学习新一届省委重要指示精神和王儒林同志讲话精神，真正使公司广大党员干部增强了法治思维、纪律观念和规矩意识，起到了受警醒、明底线、知敬畏、严自律的作用。重要的是，该公司在活动中还聘请省委党校资深教授专门开展了党课学习培训，引导广大党员干部紧跟时代发展的节拍，响应时代发展的号召，端正态度，肃清思维，切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改。该公司通过开展系列学习活动，有效促进公司全体党员干部特别是领导干部真正端正了世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、是非观、义利观，补足了精神之“钙”，筑牢了思想之“魂”。

 

      公司老党员王勤秀颇有感触地说；“作为一名97年入党的老党员，我感受最深的是，现在学习的内容比以前更加丰富了，理论知识更加全面了，我的党性意识也自觉增强了，这说明党对党员的要求更高了，我们也要紧起来、严起来，立足高河实际，坚定不移、扎扎实实、创造性地开展工作，用实际行动证明自己是一名在觉悟上合格的老党员。”

 

      讨论抓深度   猛药去疴产生正效应

 

      讨论是深化落实的重要环节，只有通过讨论，理论知识才能得到渗透、消化和吸收，真正成为具体指导党员干部行动的指南。为此，为了立足实际，认真讨论，深刻反思，深入剖析问题根源，认真查找制度缺失。高河能源公司通过组织开展公司班子成员集体座谈讨论会、青年干部和优秀人才座谈讨论会、劳模与一线职工代表座谈讨论会、分管领导和本系统干部座谈讨论会、重点岗位和核心部门负责人座谈讨论会等“五个座谈讨论会”，并召开以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题的民主生活会等形式，在公司范围内层层深入，全面开展大反思大讨论活动。

 

      在讨论环节中，大家畅所欲言，深入浅出地畅谈对开展此次活动的认识；畅谈公司和本部门在党建和党风廉政建设中存在的薄弱环节；畅谈如何把活动与实际工作有效对接；畅谈如何加快解决制约高河大矿、好矿、强矿建设步伐的发展难题和技术创新课题；畅谈如何把对活动的认识转化成矿井发展的思想活力和寻求更大发展的动力。

 

      讨论过程不仅做到了踊跃发言，坦诚相见，更做到了实事求是、深入具体、深挖根源、言之有物。通过讨论，大家清醒地认识到了，高河在当前安全管理、铁路建设、煤炭销售等方面存在的难题、危机和压力。大家更清醒地认识到了，作为党员干部，要增强在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的责任担当；要增强战略自信、行动自觉，强化责任意识、担当意识、创新意识，提升凝聚力、执行力和创新力，以思想的转型带动企业发展的转型；要以作风的转变带动职能的转变，把党员干部的作风体现在立足当前、应对危机、提升质量和效益的具体行动中，体现在着眼长远、提升核心竞争力和可持续发展能力中。通过讨论，公司共征集到降本增效、安全管理、廉政建设等方面的意见和建议42条，有效促进了企业管理。

 

      不仅如此，更重要的是，通过开展大讨论大反思活动，使公司全体党员干部把思想和精力全部统一集中到了构建高河“廉洁+清洁”的科学发展新模式上来，集中到了促进高河“顶天立地”思想境界新提升上来，集中到了塑造高河“好人+能人”干部队伍新形象上来，集中到了打造行业窗口矿、典范矿的战略发展上来。

 

      整改抓力度    对症下药积蓄正能量

 

      整改是开展这次活动的根本目的和落脚点，整改的好坏直接关系到活动的成效。为了使存在问题最终能够得到扎扎实实的整改，真正起到促进公司发展的根本目标，该公司坚持求真务实、重点突破的原则，不断完善制度，明确责任，全面加大整治查处力度，真正把学习和讨论转化成了实实在在的发展正效应。

 

      该公司在此次活动中，明确了责任部门、责任人和完成时间，以确保各项任务的高效推进和有效整改。在责任落实方面，该公司在认真学习习近平总书记系列讲话和中央、省委廉政建设精神的基础上，形成了《高河能源党风廉政建设党委主体责任的意见（试行）》和《高河能源党风廉政建设纪委监督责任的意见（试行）》，制定了具体配套实施细则，列出了权力清单和责任清单，逐级签字背书，层层传递压力。在整改措施方面，该公司结合在讨论中征集到的意见和建议，认真撰写了高质量的反思剖析报告，不仅提出了制约高河在大发展过程中遇到的突出问题和矛盾，更在分析和讨论的基础上，提出了行之有效的整改措施，为公司尽快走出困境找到了突破口。在专项整治方面，该公司从项目投资、煤炭销售、物资采购、工程招投标、资金使用、选人用人等六个方面进行了查处，切实营造了公道正派、弊革风清的良好发展环境。在从严治党方面，该公司不仅对照“两方案一计划”的整改落实情况进行了一次全面“回头看”，加强了作风建设，而且还在重新修改完善《高河能源干部管理条例》、《高河能源后备干部管理办法》和《高河能源加强干部德的考核实施办法》的基础上，要求打好“三个一批”组合拳，全面匡正了用人风气。在规范权力运行方面，该公司依据《公司法》、公司章程和现代企业制度运行规范，开展了依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行驶权力、合力监督权力、严惩滥用权力的“六权治本”活动，有效形成了“大监督体系”，扎紧了制度的笼子，堵塞了制度的漏洞，确保了权力沿着法治化、规范化、公开化的轨道运行。

 

      落实求高度   刮骨疗毒实现正精进 

 

      活动的最终目的就是要实现富民强企，高河能源公司也正是沿着这一遵循，结合实际确定了推进“六大发展”的大目标，以确保全面加快高河大矿、好矿、强矿的建设步伐。一是着力推进“廉洁发展”。该公司将着力打造具有高河特色的道德高地、制度高地、文化高地“三个高地”，构建牢固的惩防体系，全面推进“廉洁发展”。二是着力推进“转型发展”。该公司将以建设大矿、好矿、强矿为契机，全面加快铁路专用线建设和千万吨级矿井建设，实现效益型发展。三是着力推进“创新发展”。该公司将坚持“打造创新型企业，培育智慧型员工”工作主线，对公司引进使用的千米钻机、掘锚一体机、支架回撤机等新技术、新设备，CO2气相压裂增透技术、柔模支护沿空留巷等新工艺进行提炼总结，推广一批创新成果；还要充分发挥博士硕士工作站、劳模创新工作室等平台，组织开展职工岗位创新、微创新和小改小革。建立创新基金，对特殊人才、特殊贡献的给予特别奖励，着力构建全员、全方位、立体化的创新驱动长效机制。四是着力推进“绿色发展”。该公司还将结合乏风氧化项目和高河电厂项目，坚持走好“绿色开采之路、绿色转化之路、绿色利用之路”，把高河打造成集团绿色发展的新典范。五是着力推进“安全发展”。该公司在严格执行“三走到三必到”、干部下井带班“三三制”等制度；做到应抽尽抽、抽采达标，确保瓦斯治理的抽、掘、采平衡的前提下，还将沿着2015年的安全工作发展思路，大力宣传“赢在标准，胜在执行”、“从零开始，向零奋斗”和“超越安全抓安全”的三个理念，深入开展教育培训关、面子关、亲情关、业务学习关、帮教关、现身说法关、互保联保关“违章过七关”活动，着力推进具有自身特色的“369”安全管理新体系的快速形成和落实。六是着力推进“统筹发展”。该公司还将统筹好职工与企业共同发展，力所能及地为职工群众办实事、办好事，努力提高高河员工的幸福指数；统筹好公司发展与稳定工作，充分发挥总裁热线和精神文明调度等平台、机制，及时处理和反馈职工群众关心和关注的热点、难点和焦点问题；统筹好长远发展工作，着眼长远，合理制定高河2015——2017年“两个一、两个五、六个三”的三年发展规划，并要结合三年规划，进一步明确完善高河2015年“13360”奋斗目标，为加快千万吨矿井安全发展提供坚强的政治保证。

 

      风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。高河能源将趁着学习讨论落实活动的东风，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，不仅要把这次活动组织好、开展好，确保活动不断取得实实在在的新成效，更要把活动转化为实实在在的动力，为把高河建设成为千万吨级大矿、好矿、强矿注入不竭动力！

 

    （文 李雪芳）

责任编辑：韩鹏飞