王庄矿纪委认真履行监督责任 全面推进“廉洁发展”纪实

       今年以来，王庄矿纪委认真贯彻落实中央、省、集团纪检监察工作要求，对照矿党委全年89项重点工作中安排的10项纪检监察工作，聚焦安全生产，聚焦重点工作，切实履行党风廉政建设监督责任，加强监督执纪问责，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，在维护党纪政纪、维护全矿正常的生产经营秩序上发挥了应有的作用。

聚焦作风建设  不让责任“散无”

       加强中秋国庆、元旦春节等重要节点的作风监督检查。该矿纪检监察部门采取定期不定期、明察暗访等方式，组织相关部门重点对全矿各部门、各单位执行中央八项规定和治理大操大办、大吃大喝不正之风等开展监督检查。截止目前，对本部矿井检查10次，对整合矿井检查4次，对6名违反八项规定的党员干部分别给予通报批评、书面检查、诫勉谈话等处理，在全矿营造风清气正的发展环境。

       狠抓劳动纪律和工作作风监督检查。纪检监察等八个部门组成联合检查组，对全矿地面单位、机关办公楼等42个部门工作纪律、作风情况开展专项监督检查。督促各单位提高思想认识，自觉遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，健全完善请销假制度，进一步加强员工劳动纪律管理，提高工作执行力，保证各项工作及时办理，各环节高效运转，圆满完成全年工作任务。11月份以来，共开展检查8次，通报脱岗人员40余人次，依照矿规矿纪对相关人员进行了处罚。通过检查，全矿各单位、各部门的劳动纪律和工作作风有了明显好转。

       严格规范党员干部婚丧嫁娶事宜。该矿认真贯彻落实省国资委下发的《关于坚决制止省属企业管理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法》和集团公司下发的《关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》相关要求,首先，通过及时发放通知，要求全矿各支部贯彻落实，做到对党员干部提前打招呼、提要求；其次，严格申报、登记程序，建立相关台账，并当面告诫、谈话；再次，对申报婚丧嫁娶的党员干部进行监督检查。通过一系列举措，形成了良好氛围，使党员干部敬畏制度、自觉遵守有关管理规定的意识不断增强。今年以来，需要办理婚丧嫁娶事宜的科队党员干部全部进行了申报、登记，没有出现违反相关规定人员。

       围绕重点工程、重点工作，加大党员干部问责力度。在王庄新井验收、北栗风井建设过程中，实行“谁分管谁负责”。全矿业务科室、基层队组制定时间表，排出网络图，列出关键点，逐级落实责任，层层传递压力。每到一个时间节点，由组织部门对相关党员干部进行动态考核兑现。先后对工作作风不实、推进进度迟缓，没有按时完成工作任务的9名党员干部给予了降级使用处理,在全矿党员干部中引起了强烈反响。

       加强会风文风管理。该矿要求各类会议能压缩的压缩，能合并的合并，从时间上缩短，从规模上缩小，保证会议的质量。文风上，力求篇幅简短、内容详实。各种文字材料杜绝空话、大话、套话，突出数据、做法和效果；大力推行无纸化办公，全矿通过OA系统下发文件通知比去年同期大幅减少，内容和质量都有了提高。

严肃查办案件  不让责任“落空”

       该矿严格按照集团纪委要求，加大案件查办力度，坚持“零容忍”的态度严肃查办各类违规违纪案件，坚持抓早抓小，治病救人，畅通纪检监察信访举报渠道，完善来电、来访、来信和网络邮箱“四位一体”违规违纪案件举报。实现反腐工作的“零缺陷”、“零失误”、“零违纪”，营造风清气正的发展环境。

       一是对集团纪委转办的线索严格按照程序进行认真核实，通过调查、取证、初核，形成了书面报告，及时上报集团纪委。二是畅通纪检监察信访举报渠道，完善来电、来访、来信和网络邮箱“四位一体”违规违纪案件举报。由专人负责收集网络舆情信息和来电来信举报线索，对收集到的各类线索和信息及时进行整理分析、调查核实。同时，印发了《王庄煤矿纪委举报受理平台》名片500张，深入到基层队组、班组、车间和职工宿舍、社区等107个主要场所进行发放。三是对发现的问题严肃查办。接到反映有关人员违规违纪线索后，纪检监察部门深入进行了调查、取证、核实。今年以来，完成初核案件3起，立案3起，依纪依规对相关人员进行了党政纪处理。

强化监督检查   要让责任“硬化”

       围绕集团和该矿战略发展和稳定大局，加强组织纪律建设。纪律就是带电的高压线。坚持在纪律面前没有特例，对党风廉政建设工作，该矿党政同安排、同考核，对有苗头性的问题，及时发现、及时处理，在调度会上进行通报、考核。决不允许出现不服从大局，与集团和矿党政离心离德的行为；决不允许在贯彻重大决策部署上做选择、打折扣、搞变通的行为。

       扎实开展安全管理监督检查。坚持每月对全矿副总、科队领导及整合矿井领导干部执行“下井带班、三走到三必到”等情况进行监督检查。截止目前，共检查22次，检查320人次。外委施工专项整治检查2次，对职工学校安全培训检查2次。特别是今年中秋、国庆期间，该矿对一、二线14个队组的党政正职参加班前会情况检查2次；对值班科队干部带班及下井有无代卡、提前升井等情况检查2次。实现了对安全管理的再监督，促进了全矿安全生产。

       扎实开展整合矿井规范化管理监督检查。今年以来，对整合矿井各级领导干部下井带班、财务管理、物资采购、煤炭运销、人事劳资等方面开展监督检查1次。共查出问题45条，其中共性问题8条，个性问题37条，整改建议40条，全部下发了“五定一评价”进行落实整改。

       扎实开展经营管理监督检查。今年以来，在严峻的市场形势下，该矿纪检监察部门严格按照集团“三个优先、三个严控”、“经营管控二十条”各项制度规定，充分发挥在价格委员会、成本核定委员会和竞争性谈判委员会三个委员会中的作用，主动作为、积极作为，提前介入，严格把关，加强经营管控，对招投标、工程验收等进行了监督。

加强廉洁教育   要让责任“内化”

       签订“廉德”承诺书。把握重要节点签订廉德承诺书,让崇德重礼和遵纪守法相辅而行。该矿在广大党员干部中积极倡导以德为先，以廉为本的理念，把握元旦、春节、中秋、国庆等重要节点开展廉政和道德教育。今年中秋、国庆“两节”期间，同全矿56个党支部的党政正职签订了“两节”廉德承诺书，明确了任务，强化了责任，进一步推动了党风廉政建设和道德建设。

       扎实开展警示教育。邀请长治市人民检察院、长治市郊区人民检察院有关领导到矿开展了预防职务犯罪专题警示教育。使全矿管理人、财、物，工程、招投标、合同签订、核算员等相关部门和关键岗位的200多名各级管理人员，接受了一场深刻的预防职务犯罪警示教育。组织关键岗位工作人员、新任干部和整合矿井管理人员80人，到司马煤业公司参观了警示教育展览。组织50余名党风廉政建设重点人员到位于我矿世纪家园小区的“王庄煤矿廉洁文化教育基地”参观。一款款法律条文，一个个引人深思的案例，给参观人员上了一堂生动的廉政教育课。

       利用各类媒体大力宣传。在四月份反腐倡廉教育宣传月活动中，该矿充分发挥广播、电视、报刊等传统媒体和网络、手机等新兴媒介作用，播放《每日“廉”播》30期；发送“廉洁短信”700余条。

       认真开展廉政党课。矿级层面上“廉政党课”4次；基层支部上“廉政党课”2次，以观看《反腐倡廉新部署》《坚决反对四风》警示教育光盘为内容，全矿所有党支部通过廉政党课形式对本支部党员集中开展警示教育，1200余名在职党员接受了教育，实现了党员教育“全覆盖”。 在全矿上下营造了廉洁奉公、风清气正的良好氛围。

（文 程书信  王红斌）

责任编辑：韩鹏飞