来自常村矿集中开展隐患排查治理行动的报道

      临近年末，面对安全生产的新常态、新形势，常村矿集中开展隐患排查治理行动，干部员工时刻保持忧患意识，通过一个个点滴微小的安全文化创新，严守安全生产红线，构筑起“大安全”格局。

“微课堂”提升“大素质”

      “张伟，你来说一下，“讲悬事、寻短板、重落实’活动的内容是什么？”“通过发生过的悬乎事，知道自己工作的短处，吸取教训落实到实际操作中。”这是常村矿运搬一队班前会上“安全小课堂”互动式提问环节的一幕。

      记者在采访中发现，该矿目前正在集中开展隐患排查治理行动，基层队组的班前会随之悄悄发生着变化。以往“队干独唱、员工听话、被动执行”的一言堂模式，改为了“一问一答”的互动模式。例如，当日的值班队长和班组长提出作业地点的安全隐患、应注意的安全问题，员工结合作业地点的实际情况回答如何进行防范，提出整改措施，把班前会开成了业务知识辩论会、安全隐患排查会、事故案例分析会、安全生产动员会。

      为激发员工学技术、提技能、排隐患的热情，常村矿各班组不断创新员工岗位培训方法，采取理论讲解与现场演示相结合、导师带徒与定期岗位练兵相结合的办法，为员工综合素质提升搭建平台。在每天的班前会上，由技术过硬的老师傅对各岗位的实际操作进行现场讲解示范，以点带面，让员工个人进步、技术提升推动整个班组、科队的规范化和标准化建设。

      常村矿通过“微课堂”这种教与学、提与问、面对面交流互动的方法，从上至下层层传递安全责任，共享安全技能知识，形成安全“辐射效应”，使员工的安全防范意识和自我保护意识进一步增强，夯实了安全基础。

“微品牌”汇聚“大能量”

      牛福林，常村矿综采一队一名普通党员，多年来，他坚守在井下采煤一线，架梁、挑棚、回收、支护……始终以安全生产为己任，严格遵章规范作业，用行动兑现了自己对家人“零违章、零事故”的承诺，为全矿职工树立了安全榜样，被评为矿上的安全品牌党员。

      聂晓飞，安全调度科科长。每年平均排查各类安全隐患1000余条、举报重大隐患20余条，有效预防了机电、顶板、瓦斯、运输等可能发生的事故，制止和纠正严重“三违”30多人次，被工友们亲切地称作“矿山安全卫士”。

      张彦斌，机运一队检修班班长。作为班组长，他把全班兄弟的安全放在心上，谁的安全意识差，谁的操作技能差，谁是什么性格，谁有什么特长，他都了如指掌，并为其制定个性化的成长计划，有效杜绝了各类违章和责任事故的发生。

      记者了解到，为了让员工学有榜样、赶有目标，鼓励员工立足本职搞好安全，常村矿结合员工更容易接受自己身边“看得见、摸得着”的人和事，深入开展“创建特色支部、争当品牌党员”活动，充分挖掘员工身边的安全典型，坚持把安全生产中“叫得响、过得硬、立得住”的品牌党员推向前台，切实让先进典型成为筑牢员工安全思想根基的鲜活教材，激发员工争当安全人、争做安全事的热情。

      常村矿水仓队的牛俊伟说：“那些安全品牌党员感人至深的平凡故事，使我内心很受启发、思想触动很大，我也要通过自己的努力，争取当上安全先进典型。”

“微传播”催生“大意识”

      如今，微信已成为人们的一种生活方式。在常村矿，微信更是成为员工自查整改安全隐患的热门工具。

      今年新招收的大学生、综采一队的小张，今年二十多岁。他对矿上微信传播安全信息的方法感到非常满意。他说：“现在身边的工友们都在用微信，交流起来很方便，我和队友们也组建了自己的‘朋友圈’，在这个群组里我们交流安全生产技能，有什么问题提出来让大家帮助解决，微信给我们工作带来了很大的便利。”

      常村矿的员工们纷纷拿起手机抓拍身边的安全事、安全人，发布到微信上和队友们一起分享，为安全生产做宣传。在安全漫画展上，通风队的李雷看到一幅题为“安全事故猛于虎”的漫画，觉着画得生动形象，于是就通过微信和大家进行了共享，很多工友看到后纷纷转发，通过微信平台受到了安全教育。

      常村矿抓住现代年轻人喜欢使用微信这一特点，将现代信息技术与安全生产相结合，在发送手机报的基础上，开通“安全系统”官方微信，正式入驻微信公众平台，以宣传安全要闻、事故通报、工作重点和安全文化活动为重点，宣传报道安全生产“金点子”事例以及安全生产的动态信息，同时还在内容上加入了时尚、流行元素，加强与团员青年的互动交流，鼓励青年爱岗敬业、勤俭节约、安全生产。目前，全矿已经有4000余名青工主动加入到了“常村煤矿安全系统”官方微信中。

“微日志”解决“大问题”

      记者翻开常村矿综掘1.1队党支部书记原红青的工作日志本，只见上面详细记录着每天生产任务和遇到的问题及解决情况：“11月30日，工作任务：拆截割头减速器，存在困难是起吊和起吊着拆螺丝，难点是分离减速器和悬臂，由于没有拆卸经验，我们尝试了好几种方法都没有使其分离，最后是侯师傅找了两根中梁杆，运用杠杆原理才把其分离。班后总结：工作中我们虽然遇到困难，困难面前，我们全体人员开动脑筋，想办法解决难题，最终安全地完成了任务。”

      原红青介绍，“以前，总是习惯将自己不懂的记下来，光凭脑子记不全。自全矿实施工作日志办法以来，记在笔记本上，不忘事、不误事。日积月累地记录井下生产进度和解决生产难题办法，成了每天必做的功课，这个小本本已经成了我搞好安全生产的‘护身符’。” 

      常村矿的班组长们都会像原红青这样每天记录着工作日志，小小的日志本不仅让班组长们的安全意识、操作技能有了很大的提高，还帮助队里解决了不少的安全隐患，班组长们把工作日志当成了“口袋书”，一直随身携带。在井下现场作业的时候，随时记录井下生产遇到的工作难题和安全隐患及整改落实情况，上井后大伙一起研究讨论，吸取经验教训。原红青说，工作日志小本子让他和工友们将生产和安全工作开展得有条不紊。

(文 李冰)

责任编辑：韩鹏飞