全力跑出高质量发展的加速度——写在潞安化工集团“三会”召开之际

“潞安化工集团煤炭产量突破1亿吨，首次跨入亿吨煤炭企业行列；利润首次突破100亿元，实现历史性突破。”

“潞安化工集团位列世界500强企业第422位、中国能源企业（集团）第21位、石油和化工企业销售收入第13位。”

“煤基清洁能源公司生产实现历史性突破，产量接近设计能力；140 焦化项目建成投产；煤基合成油尿素月销额首次突破亿元大关。”

“潞安化机集团晋华炉3.0入选第六批国家级制造业单项冠军，位列年度增量市场首位。”

“太行润滑油获评国家级专精特新‘小巨人’企业,科通化工、省应所等3户企业被评为省级‘专精特新’中小企业。天脊集团入围‘第三批工业产品绿色设计示范企业’”。

沉甸甸的成绩，凝结着艰辛与奋进，如同一枚枚闪亮的军功章，镶嵌在潞安化工集团2022年的奋斗之路上，交织出集团迎难而上、砥砺前行的强大韧性，汇聚成潞安化工行稳致远的澎湃动力。

2022年，面对风高浪急的外部环境和艰巨繁重的全方位推动高质量发展的新任务，潞安化工集团上下以喜迎和学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，全面落实省委、省政府决策部署，统筹推进转型发展、能源保供、深化改革扭亏减亏等各项工作，多项生产经营指标创历史最好水平，企业影响力和综合竞争力进一步提升。

一份来之不易的答卷——内涵发展破浪向前

改革再深化，发展再提质。锚定迈过“生存线”、达到“发展线”的目标，全方位推动高质量发展，是潞安化工集团最鲜明的主题、最激扬的旋律。

过去一年，潞安化工集团立足煤炭、化工“双主业”定位，坚持以精益思想指导下的“算账”文化为统领，全面检视、统筹谋划，完善适应现代企业制度的经营机制，创新构建党建引领、安全环保、经营分析、绩效考核“四位一体”价值创造机制，科学运用“利润=收入-支出”的效益公式，既关注“单位成本”，编制实施《集团扭亏减亏攻坚行动总体方案（2022-2024年）》，超额完成年度扭亏减亏目标任务；又关注“销售收入”，全面盘清算精煤炭营销“六本账”，煤炭销售收入、外运量创造历史最好水平，营造了时时、处处、人人算账的“算账生态”，经营业绩翻番增长。潞安化工集团被国务院国资委授予全省唯一一家“国有企业治理示范企业”。

统筹推进国企改革三年行动和深化改革提质增效专项行动，集团各项重点改革主体任务基本完成；推进“全面预算—绩效考核—薪酬分配”一体化融合，初步构建了全覆盖、全维度、全员、全链条预算体系，分类分级、精准考核体系和“4+X”薪酬结构体系，推动集团逐步由“生产者”“经营者”转入“竞争者”新阶段。

全级次开展“对标挖潜”，对标年度预算、标杆企业、行业“两线”、自身历史最好水平等方面，选取7个共性指标精准找差，“一事一表”制定改进措施，形成了“1+6”对标挖潜工作体系，在实干笃行中提升“对标挖潜”效果，推动企业发展质效持续提升，续写潞安化工集团高质量发展的生动实践。

一份成色十足的答卷——国企责任牢固坚实

这一年，潞安化工集团牢牢把握“防疫情、稳经济、保安全”这一主基调，进一步提高稳经济大盘工作的责任感和紧迫感。

坚持“防疫无漏洞”的总原则，潞安化工集团全面落实国家出台的优化疫情防控“20条”措施、山西省优化疫情防控工作“10项35条”实施意见，出台了系列疫情防控管理规定，因时因势调整防疫政策，合力凝聚共克时艰、聚力战“疫”的强大正能量，打响了一场场有温度、有速度的防“疫”战。积极履行国企社会责任，为职工配置防疫药品16万份、防护用品23万份，支持北大医疗潞安医院抗疫，实现疫情防控有序转段、平稳度峰。

以实际行动履行国企责任，坚持把煤炭保供作为最重要、最紧迫的政治任务和民生大事要事来抓，潞安化工集团在产煤矿应产尽产、满产达产，充分发挥煤炭在能源保供中的“压舱石”作用，全面推行增量认领、增产包保和激励保障等工作机制，狠抓各矿井生产动态管理和生产计划执行，逐日跟踪落实生产指标完成情况，确保能源保供工作正常有序推进，在非常时期展现出了践行“绝不能让国家为煤发愁”的“潞安担当”“潞安力量”。全年，潞安化工集团圆满超额完成省政府下达的保供任务指标。

安全就是效益，安全就是底线，潞安化工集团始终坚持“两个至上”，立足“两个根本”，树牢“安全发展是高质量发展的必由之路”理念，围绕“136”安全工作思路，严格落实安全生产责任制，严格落实安全生产工作“十五条硬措施”，扎实开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，优化安全管理机制，深化风险分级管控，细化隐患排查治理，强化安全能力建设，企业安全生产保持了持续稳定健康发展的良好态势。

一份温暖人心的答卷——攻坚信心动力充沛

民生无小事，枝叶总关情。成绩的背后是什么？是10余万潞安化工人的生计，是一个个活生生的人、一个个有温度的家庭；是关系企业未来可持续发展的基础和资本。

这一年，潞安化工集团党委深入了解员工群众的操心事、烦心事、揪心事，将群众的“问题清单”“意见清单”变为干部的“服务清单”，把员工群众的小事当作自己的大事，一桩桩、一件件解决，让群众从一件件好事、一桩桩实事中，感受党的为民情怀、感受作风改进的成效，增加满意度和幸福感。

在“我为群众办实事”实践活动中，潞安化工集团党委坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，通过周三集中调研、征集意见、聚焦员工群众反映强烈的突出问题、长期未能有效解决的遗留问题，按照“小切口、发力准、效果好”的实施标准，集体研究确定了《潞安化工集团党委“我为群众办实事”重点项目清单》，做到每一个项目都有方案、有目标、有措施、有结果、有反馈。

把惠民实事清单变成职工群众的幸福账单，潞安化工集团持续开展惠民健康体检，对集团全体在册员工进行免费健康体检，建立全体员工个人健康电子档案，形成常态化、规范化、制度化的“全员健康体检”机制，并试点推行“健康体检卡”，将优惠政策拓展为家人共享，共享率达到28.6%；增加女员工体检项目，标准提高200元。全面推行补充医保惠民举措，住院、门诊透析等医疗补助由原来的70%提高至90%，减轻员工就医负担。员工大病互助金免缴报销比例上调至28%。开展不动产登记“清零行动”，为3000余户职工家庭办理“大红本”。满足员工出勤需求，新开通多条通勤线路，矿区通勤车全部免费乘坐，真真切切为职工办成了一批好事实事。

走过千山万水，仍需跋山涉水。新的春天，展现在我们面前的，是一个生机勃勃的潞安化工。站在新的起点上，潞安化工集团正以更加奋发有为的精神状态，全面学习贯彻落实全省“两会”精神，紧扣企业建设高质量发展的一流能化企业集团的实际，深入推动党的二十大精神在潞安一贯到底、落地落实。

（文 赵衍东）

责任编辑：李世臣