常村矿:打造文化品牌队组

用品牌文化铸魂

　　在强化理念文化渗透中激发新活力。该矿将价值引领、使命管理与理念文化学习渗透相融，充分发挥理念文化导向、约束、激励、调适、辐射的作用，制发了“践行潞安理念、建设美丽潞安”主题活动方案，提炼丰富“队风”理念和释义，构建了“进科室、进社区、进队组、进班组、进公寓、进外委队组”全覆盖、立体式学习参透模式。通过“学、讲、行、比、评”五个阶段，强化渗透力度，激发员工使命感和自豪感，以此提升队组凝聚力。

　　在强化行为文化规范中激发新活力。为进一步提高员工队伍素质，增强队组核心力，提高队组管控力，提升队组正规化建设水平，该矿在6S管理现有基础上，不断完善行为文化建设，创新了6S管理“六牌”评比竞赛活动，将6S中准时、清洁、标准、整理、安全、素养衍生为守时有信、洁净整齐、精准规范、整理精细、安全高效、文明和美的“六枚奖牌”。通过精心培育亮点特色，依照6S考核细则，采取每月申报方式，开展评比竞赛活动。经过一年来的运行，评出了队组的活力，比出了队组的动力，竞出了队组的合力。

      在强化物质文化应用中激发活力。物质文化重在提升推广、应用质量。常村矿将提升物质文化质量，作为文化建塑之要。矿办、党办、基建科、社区、文化办等单位密切配合，通力协作，严格执行《潞安集团企业形象手册》要求，精确推行、精确推广。在形象文化方面，从统一规范企业形象入手，规范应用率达到了100%。在装备技术文化方面，追踪国际装备技术发展新趋势，加快矿区的数字化、信息化改造步伐，提升管理手段。在产品文化方面，进一步抓好市场创新和产品创新，提高产品的科技含量，增加产品的附加值，不断提高经济效益。在环境文化方面，通过矿区、社区环境建设，不断改善职工群众的生产生活条件，建造良好的生产、生活环境。

用品牌文化强本

      营造优美的人文环境，提升企业竞争力。常村矿把“两堂（塘）一舍”建设作为构建幸福常村新模式的民生工程，加大硬件实施投入，按照“星级”标准，对职工营养餐厅、职工澡堂、公寓楼、职工餐饮中心进行了升级改造，着力给职工创造优雅舒适环境。在抓好硬件设施的基础上，强化服务质量的提升，公寓队开展了“叫班、留言、便民”三项服务，餐饮中心、营养餐厅开展了“文明餐桌”“光盘行动”行动活动，澡堂队开展了“服务在心中”活动。以人文环境、温馨关怀，凝聚员工力量、提振员工士气。

      倡导亲和的人文教育，提升企业竞争力。为适应当前形势需要，让员工认识到安全工作“为了谁”，该矿在全矿员工中开展群众性歌曲征集活动，经过遴选、修改、包装在全矿传唱《为了谁》、《安全不能忘》、《安全为天》、《让事故都消失》等具有亲和力的人文歌曲。通过歌曲的征集、传唱，不仅找到了思想政治工作服务安全生产的新载体、新平台，提高了员工自主抓安全的意识，更丰富了员工的业余文化生活。

      推进精心的人文关爱，提升企业竞争力。常村矿把人文关爱帮教活动作为建设本质安全型矿井建设的重要载体，创新建立了“安全生产、经营管控专题诊疗工作机制”。通过应用我党批评与自我批评的有力武器，对出现安全隐患、事故频发的单位进行帮扶，制定“诊疗”方案、解决存在问题，提升队组整体工作水平。建立了“员工思想帮扶工作站”，对员工进行思想疏导，减轻思想负担，消除安全隐患。开展了“安全福贴随身行”活动，将安全亲情文化引入员工工作现场，通过亲情感召，提升安全自控能力，规范员工现场作业行为。

用品牌文化固基

      用品牌文化培育精英，汇聚向心力。专门成立文化艺术联合会，下设文联办公室和太极拳、乒乓球、羽毛球、钓鱼、健身操、音乐舞蹈等协会，结合“四个一百”人才工程，在职工群众中挖掘书法、美术、文学、音乐、摄影等文艺人才，逐步壮大文化队伍。充分利用道德讲堂、蝶翅画工作室、小区、公寓队阅览室、老草根合唱团等现有资源，开展文学艺术创作，为广大文学艺术爱好者提供了展示才艺的平台，涌现出了矿山歌手苗永胜、摄影专家李秀文、蝶翅艺术家李建军、老年艺术带头人苗巧玲等先进典型。

      用品牌文化引领风尚，汇聚向心力。紧紧围绕“千万吨矿井、领先型企业、和美化常村”的目标，按照“井上、井下”两条战线，“社区、工业区”两个战区的不同特点，充分利用广播、电视、报纸、网络等传统媒体，以矿党政中心工作、矿井重点工作、基层动态事件三大工作重点，传播文明、引领风尚，进行全方位、多角度、立体式的传媒文化建设。同时结合时代发展需求，开发利用新型媒介，创办了长治地区第一家行业“手机报”，改版了《矿工风采》、《幸福家园》等期刊，充分利用微信、QQ群等新媒介大力传播常村好声音、建塑常村好形象、引领常村好风尚。

        用品牌文化怡情益智，汇聚向心力。强化公共文化建设力度，在生产区建设了图文并茂的廉政教育基地、井口文化长廊等公共文化阵地。在社区建设了文化广场、水景公园、街心花园、道德经典墙、褒贬台等文化阵地。按照“月月有安排，周周有活动，人人都参与”原则，开展群众性文体活动，推广普及了太极拳、太极剑、广播操等群众性文体活动，丰富了职工群众的业余文化生活。通过一系列的品牌文化建塑活动，铸就了常村人“务实创新、追求卓越”的品格。

（文  武小京）

责任编辑：杨萍