评论：求真务实 真抓实干

作风实，事业兴。最好的作风，就是求真务实、真抓实干，踏踏实实干事。领导干部作为先锋队、领头雁，必须克服私心杂念，放下思想包袱，秉持强烈的为企情怀和“舍我其谁”的勇气胆魄，把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，才能创造出实实在在的“真金白银”，作出响当当的业绩，不负肩上的使命。

求真务实、真抓实干，前提是“真”，最可贵的也是“真”。要旗帜鲜明讲政治。以迎接党的二十大胜利召开为主线，各级领导干部要对标对表习近平总书记提出的国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”“20字”标准，统一思想，凝聚力量，肩负起做强做优做大国有企业，履职尽责、担当有为的总要求。发自内心、表里如一、言行一致，在落实党中央重大决策部署、省委工作要求，推动集团及本单位本部门在争先进位中多出实招新招。要深入一线听真话。不了解实际情况，不深入第一现场，做工作就好比盲人骑瞎马。要突出问题导向，大兴调查研究之风，把矛盾和困难摸清摸透，把对策和方法考虑周密，做到心中有数、有的放矢。要从基层单位和员工关心的问题上找突破口，听听他们开展工作的难点、堵点在哪，抓实症结，开实药方，提实举措，做到知实情、明底数，不说外行话、不讲含糊语。

求真务实、真抓实干，落脚点在“实”，最难得的也是“实”。眼下紧要的是要以精益思想指导下的“算账”文化为统领，深入践行提升经济效益是企业生存的根本，聚焦对标挖潜、扭亏减亏及全面预算、绩效考核、薪酬分配一体化融合等重点工作，向生产升级、管理升级要效益。对标得好不好、减亏得如何，看的是硬指标，要拿出真实数据说话。各级领导干部抓落实，不能光发言、光表态、没结果，停留在以会议落实会议、以文件落实文件上。要开短会、讲干货，少讲应该干、多讲怎样干；制定举措要抓住KPI指标，切合实际、指导实践，让员工能明白、好落实。要树立强烈的问题导向、结果导向，上项目、搞工程、做投资要讲效益、讲质量，不能只看规模大小、当下市场，关键要看是否能给员工群众带来好处，能否持续增加经济效益，能否为企业长远发展打下基础。领导干部只有担责于心，增强为国有资产保值增值责任意识,目光所至看到问题，耳听范围想到问题，带头实干，实事求是地对标、找差、分析，对定下来的举措雷厉风行，加紧实施，对部署的工作督促检查，一抓到底，不弃微末、不舍寸功地将工作向前推进，才能形成一级带一级、层层抓落实的实干氛围。

求真务实、真抓实干，就是要做出实实在在的业绩。要实现对标挖潜、突破“两线”，领导干部必须团结带领全体员工真刀真枪实干，坚定不移地打好提质增效攻坚战，才能经得起磨难，扛得起重担，干出实绩，干出成果，为我省全方位推动高质量发展贡献潞安力量，以实际行动向党的二十大献礼！

（文 何丽萍）

责任编辑：李世臣