精益管理 | 漳村煤矿：精益管理谋发展 减人提效促增收

自集团“算账”文化开展以来，漳村煤矿坚持以需求为纲，利润为王的总体思维，紧紧围绕“减人、优岗、控工、提效、增收”十字方针开启生产劳动组织大革新，通过精心谋划，定岗定员，精干队伍，提升效率，精准管控，对标挖潜，全面推进集约高效、减人提效、提质增效一体行动，不断提升精益高效、数智绿色、持续发展新漳村的核心竞争力。实现“算真账、真算账”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

2022年，该矿在全面预算、绩效考核、薪酬分配一体化融合方案基础上，进一步优化劳动组织和薪酬分配制度，积极探索复合式薪酬激励体系，按照以产量定队伍，以效率定人员的方式，因需设岗，按岗配人。同时，结合老矿实际，本着“充足一线，精干二线，瘦身机关，精简后勤，劳务规整”的基本原则，科学规范岗位设置，定岗定员、减岗减员。并在定员范围内实行工资承包制“增人不增资，减人不减资”，达到效率效益双提升。

“一线用产量和进尺核定工资，取消打杂用工和其它辅助性工资的单独审批，结合工作实际将辅助岗位工作量全部纳入到生产定额当中；二线实施岗位定员工资的同时，将出煤线运输队组工资与出煤量紧密挂钩；地面生产单位采用工作量承包和服务工资制，机关业务科室绩效（工资）既与单位绩效考核挂钩，又与全矿产销量挂钩，实现全矿一盘棋。”该矿劳资科科长段永龙介绍道。

漳村煤矿面对近年来人员只出不进现状，为保证安全生产任务顺利完成，通过技能培训，积极提高员工业务技能水平，深挖现有岗位潜力，充分发挥“能兼则兼，能并则并，能代则代”的定员核定原则，在人员相对短缺的情况下，合理合规进行岗位整合。尤其采掘一线鼓励“一人多证，一人多岗，一岗多能”，在提升职工技能水平的同时也最大程度地实现减人提效、提质增效。

为进一步提升劳务派遣人员的整体素质和安全意识，规避企业的用工风险，降低劳务费用。该矿经党委会和班子会研究决定，在国家和集团政策范围内对超龄劳务派遣人员进行了集中清退，既为员工个人负责，又为企业分忧减负。

规整前，漳村煤矿后勤环卫部是所有劳务用工单位中超龄人员最为集中的单位，并且有作业时间长、露天作业多、人员工资低的特点，本着“减人、增资、降费”的原则，按照“三个人干五个人的活挣四个人的钱”的思路，创新工作方法，对后勤环卫工率先实行工作量自愿认领机制，既保障了减人之后工作的正常运行，又降低了总体的劳务费用，取得了良好的综合效果。

通过现场测量，该矿室外清扫面积约10万平方米；核定室外卫生工21个工/日，核减21工/日，核减比例50%；室内的清扫面积约6000平方米左右，室内卫生工31个工/日，核减11个工/日，核减比例26%；仅卫生工这块，总共核减32个工/日，核减比例达31%。自减人提效方案实施后，卫生工的月综合收入从1700元提升到2200元，月工资标准平均提升30%以上,但（月）工资总额却降低了40%。仅此一项，一年可节约80万余元，既提高了劳务工的收入，降低了大龄人员用工风险，又实现了总体降费；在此基础上，鼓励环卫工在自愿的前提下进行卫生责任区个人承包制，按照每平米0.014元灵活配置责任区范围，打破大锅饭，实现多干多挣，多劳多得。

后勤系统相关岗位的改革试点只是该矿全面执行精益化管理的一个缩影。与此同时，该矿扎实推进集约高效行动，科学排定衔接，高效组织生产，开展“单面日产万吨、回采工效90吨/工以上，单头日进10排、掘进工效0.15米/工以上”高效竞赛。截止2022年1—5月份同比回采工效提升8.5%，综掘工效提升32%；并积极推进智能化矿井建设，打造一个智能化综采工作面、两个智能化综掘工作面的“1+2”数智矿井漳村亮点。

在此基础上，漳村煤矿进一步推进机械化减人，智能化换人。其中自动化排水系统、无人值守变电所、运输系统集中控制、地面智能选矸、物料实行“快递式”订单服务等已实现广泛的推广和使用，极大缩减了中间环节，减少了人工投入，节约了成本费用，实现了管理制度重构、工作流程再造，全面提升了全员劳动生产效率。

“实干的基础上要坚持两个原则，既要想干、愿干、积极干；又要能干、会干、创新干；更要把握四个要点，守住底线是前提、科学决策是重点、用好方法是核心、奖罚分明是关键。我们要让艰苦岗位、重要岗位、特殊岗位和直接创造效益的人群能够挣到高工资、得到重奖励。”漳村煤矿矿长梁安文在2021年度模范先进表彰会上铿锵有力地讲述着。

高质量发展就是要效率最高、用人最少、质量最好、效益最优。漳村煤矿在保障安全的前提下，通过优化各条线的岗位设置，有效降低了各生产单位的综合用工，提高了效率。截止到目前，全矿在岗人员效率由上年同期相比提升10%。2022年，漳村煤矿将在算人工账、算经济账、算效率账方面继续进行精益管控，深化减人提效，提质增收，用“基准线”、“奋斗线”、“挑战线”激励全员价值创造，以确保全年经营管控目标的顺利实现。

（文/图 李康 李辉）

责任编辑：崔婷婷