五阳煤矿强化基层党支部建设工作纪实

      今年以来，五阳煤矿党委以“基层组织提升年”活动为契机，以党政一体化推进为主线，以“学习、服务、创新”为重点，创新工作方式，丰富工作内容，不断强化基层党支部建设，提升基层党支部科学化水平。

矿山处处飘书香

      镜头一：走进基层队组的办公室，一股书香气扑面而来，书柜里整齐地摆放着有关党建工作的杂志，技术技能、经营管理、指点人生方面的书籍，桌子上摆放着党员干部的读书笔记，这是我矿今年开展读书活动以来的新变化。

      学习者智，学习者强。今年以来，面对煤炭市场形势急剧下滑的趋势，矿党委通过在广大党员中开展思想调查活动，摸清了党员思想的脉络，将学习作为认清形势任务、解决思想根源的前提和基础，在基层党支部和广大党员干部中开展“每月读一本好书”活动。基层党支部本着“缺什么补什么”的原则，组织副队级以上领导干部就政治素质、人文素养、技术技能、专业知识等方面的内容开展自学、互学、交流学，通过“一课三会”等形式，开展了党员教育，使广大党员干部认清了形势任务，提高了技术技能，提升了能力素质。重点就队组提高出勤率、党员安全包保、职工思想波动等方面问题形成课题，采取了分管领导调研、政工部门包保、基层支部落实的方式逐一加以研究解决。半年来，职工出勤率较年初明显提升，职工“三违”率明显下降，职工安全意识进一步增强。

      强化基层党支部建设。按照党政一体化推进的要求，实现了基层党支部党政工作“十推进”。重点从党支部班子、四支队伍、党的作风、企业文化、文明创建、群团工作、安全生产、任务完成、体系运行、工作创新等十个方面的内容，确定了实施的具体工作要求和标准分值，内容涵盖全面详实，操作标准具体明确，为基层党支部建设提供了具体的“操作手册”。

      延伸支部工作触角。针对党小组工作作用发挥不够充分的实际，制定实施了党小组实施细则，重点围绕会议组织、活动安排、任务落实和工作创新等方面展开，对党小组开展的素质提升、义务奉献、降本增效、建言献策、服务群众等活动，在各党小组形成浓厚的活动氛围。

      支部党政考核一体化。每月支部工作情况除与党支部书记挂钩考核外，还与党支部委员进行奖惩兑现，对于方阵排名靠后的支部除了在绩效管理通报会上讲评外，要进行约谈，帮助党支部找准存在的问题，进一步提出修改意见。

点滴服务显真情

      镜头二：“尊敬的车主朋友：为了您的车辆安全，请随身携带车辆通行卡。”这是开展在职党员与社区党组织开展共驻共建“五和六型”社区活动中，对小区车主朋友的一份温馨提示。

      今年以来，矿党委明确将建设服务型党组织写进党委工作报告，提出了以“1356”为主线开展服务型党组织建设，即就是以党政一体化推进为核心，围绕服务企业发展、服务基层一线、服务职工群众三大主题，开展构建服务网络、搭建服务平台、创建服务机制、开展服务活动、提供服务保障等五项服务内容，实现领导班子、干部队伍、服务场所、服务载体、制度机制、工作业绩“六有”目标为主要内容的服务型党组织创建活动。

      该矿建立了以在职党员为主的志愿者队伍，订立了志愿者服务项目，主要包括孝老敬老、义务奉献等二十多个项目。志愿者登记以来，先后参与了我矿的老年运动会、孝老敬老、义务奉献等多项服务活动，收到了较好效果。同时，基层党支部每名党员联系五名以上职工群众，帮助职工群众排忧解难。

小小创新出效益

      镜头三：“党员创新工作室的创办，为我们开展技术创新，技能提升提供了一个很好的平台，我们借助这个平台创造了新的业绩，看到我们自己创造的诸如保障安全供电的驱鸟装置等一个个技术成果，我们的干劲比以前更足了……”供电队党员韩小明颇有感触地说。

      今年以来，矿党委积极构建创新机制，搭建创新平台，不断强化创新引领工作，在基层党支部围绕“党建创新、制度创新、管理创新、技术创新、对标创新和岗位创新”六方面创新，开展了每年至少要申报一项创新项目，党政正职要领办一个创新项目，每名党员必须参与一个创新项目，每半年开展一次评审，年终解决一项难题的“五个一”活动。基层党支部积极组织，合理引导，将创新工作与安全生产、降本增效、质量管理、人才梯队建设相结合，呈现出了“人人想创新，人人能创新”的良好局面。

（文  阮孝清）

责任编辑：韩鹏飞