用担当书写青春——对话“90后”职工代表

年轻的面孔，青春的气息，他们给潞安化工集团一届二次职代会带来蓬勃的青春风采。他们是充满朝气、意气风发，承载着职工心声、怀揣着发展良策前来参会的90后代表。

他们来自集团各行各业，皆心系潞安化工高质量发展，为群众代言，以满腔热情和真诚前来，彰显了新生代青年的责任与担当。

他们虚心学习，积极履职，关注热点，带着年轻人的视角，展现青春力量。青春的火花在碰撞中产生，年轻的激情在会场内外激荡。

两会时间，记者对话90后职工代表苏陈磊，真实呈现“90后”值得信赖、勇于担责的一面，而他们的故事亦将“价值成就你我”诠释得生动而真实。

“90后”职工代表苏陈磊，瘦瘦高高、白白净净，戴着眼镜，还有些学生模样。但聊起来，却发觉他成熟、沉稳。

苏陈磊如今已是王庄煤矿综采二队队长。他毕业于河南理工大学安全工程专业，2012年通过考核、选拔回到了家乡，扎根在了矿山。谈起自己的工作，苏陈磊流露出对矿山深厚的感情和对集团阔步迈向高质量的期待。

在召开职代会之前，苏陈磊多次向老代表们请教。“我印象最深刻的一句话就是：职工代表不能是简单的‘传声筒’‘邮递员’，得紧跟全年工作的安排部署梳理清楚自己的工作职责，带动员工一起向目标努力。”苏陈磊坦言，心情很激动，“被选为职工代表是荣誉更是责任，作为代表，重任在肩、使命如磐，今后要立足岗位、深入现场一线，以如临深渊的心态去抓安全、抓生产……”他表示，在聆听集团党委书记、董事长王志清的讲话和集团专职副书记、副董事长崔树江作的工作报告时，他在许多地方做了备注，回去之后仔细研磨，把职代会的精神真真正正落实到岗位中。

“扎根基层，做点实实在在的事。”苏陈磊认为，基层是实践的大学，学校的理论知识就应当运用在基层实践中。平常工作时，苏陈磊都随身携带着一个笔记本，会记录下当天工作中遇到的现场变化、积累的经验和需要解决的问题等情况。“基层虽然条件艰苦一些，但也正是年轻人经风雨、见世面的最好地方。”十年来，他在矿综采一线积累了丰富的实践经验。

在集团推行精益思想指导下的“算账”文化以来，综采二队作为王庄煤矿试点单位，全力推行“内部合伙人”机制，全年产量保底目标330万吨，奋斗目标350万吨，挑战360万吨目标。

对于接下来的工作，苏陈磊说：“按照省委‘32字要求’、集团‘双18字’方针以及矿‘35331’精益管理模式，借助对标挖潜，综采二队将科学合理开采，不断提高煤炭的含‘金’量、含‘新’量、含‘绿’量……”

来自煤基清洁能源公司的张凯强，也是一名“90后”。作为职工代表，每一次分组讨论都是张凯强向其他代表虔心学习的机会。他认为，要履行好职工代表的职能，首先需要充分地了解煤基清洁能源公司的情况，探讨存在的问题，并思考解决的办法。         

2013年，大学毕业的张凯强如愿进入到公司费脱合成厂，经过多年的摸爬滚打，他深入掌握了费脱合成工艺技术，“看着费脱合成装置平地而起，公司产出第一桶油时，我心中的成就感油然而生……”当和记者谈到自己的工作经历，张凯强的激动之情溢于言表。

在分组讨论上，张凯强强调了对标先进、优化工艺的重要性。“费托合成厂是将净煤气转化成油品的重要环节，该厂的稳定运行，决定着油品产率的高低。去年费脱合成厂通过对循环换热分离器的单项进行技改提升，日产能达200吨/天。”当听到王志清书记讲话提到煤基清洁能源公司时，张凯强听得格外认真。“我们现在面临很多技术上的改造问题，林武书记到现场指导工作以集团对煤基清洁能源公司的殷切期盼更加激励我们要不断对标先进、苦练内功、优化工艺，达到更好的运行效果。”张凯强颇有感触地说。

“跟许多代表相比，我的人生阅历还没有那么丰富，我也是来学习的。”在职代会第五团见到王超代表时，这位1991年出生的年轻代表，正在认真阅读大会的相关材料。

谈到上午的职代会报告，王超难掩他的激动之情：“此次职代会报告高屋建瓴、立意高远、内涵丰富，是集团顺应发展大势，坚决落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和考察调研山西重要指示精神的生动实践，是指导我们实现全方位高质量发展的纲领。”

“虽然我是‘90后’，但是我们也有自己的担当，有自己的责任感，更时刻准备着为集团‘打造创新驱动的世界一流化工集团’尽一份自己的绵薄之力。”王超表示，作为职工代表，他将仔细研读集团职代会精神，并以此升级理论，扎实开展工作，持续提升王庄煤矿调研室工作效率、管理水平和服务效能，为矿山发展提供更加科学、精准的决策依据。

王超在参加工作后不久，就到了王庄煤矿调研室，一晃就要满10年了。曾获得矿“算账”文化管理突出个人、矿安全生产标兵、集团安全先进个人等多项荣誉。这次职代会分团讨论上，王超比较关注的是“全面预算、绩效考核、酬薪分配”三位一体融合管理，“这既是一流企业的成功之道，也是集团推进精益思想指导下‘算账’文化工作的一大利器，更是集团苦练内功、提质增效、实现高质量发展的必然要求。”

他认为，认真研读、深刻领悟王书记的讲话精神，感悟集团高质量发展蓝图，更加有一种“坐不住”“慢不得”“等不起”的紧迫感，一定要立足岗位、踔厉奋发、笃行不怠，为全方位推动集团高质量发展作出自己应有的贡献。

新青年，新代表，新作为。这些“90后”将用行动证明：在集团全方位推动高质量发展的征程上：年轻一样能担当！

（文/图 孟涛涛  矫治）

责任编辑：郝佳丽