来源: 潞安化工集团网站 时间:2022-03-15 10:51:52
近日,集团“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合方案首次出台,并已开始运行。为正确理解、正确执行、正确探索全面预算管理,高河能源运销部把自己摆进去、把工作摆进去,从转变思维、狠抓落实、不断促进三个方面入手,通过全面预算管理把业务与管理相融合,着力解决工作难点,夯实数字基础,严格考核提升,强化执行到位,把全面预算管理真正内化于心,外化于行。
转变思维,夯实全面预算管理数字基础
全面预算是以效益为核心,确定绩效考核目标,以分目标确定总目标。自一月份以来,《精益管理之复盘行动方案》《全面预算管理办法(试行)》等一系列相关文件的出台,为各单位全年工作计划指明了方向。高河能源积极践行省委书记林武“四句话32字”要求和集团提出的双“18字”方针,运销部第一时间付诸行动,开展了第一次复盘、对标指标确立和全面预算指标测算等工作。
围绕“怎么预算”,除了销量和价格,很多工作不知道如何预算,没办法用数字衡量。那么,如何让员工用数字思维思考问题,习惯用数字体现标准、体现效益,这是一个挑战。
运销部经过认真探索,从思想层面入手,运用全面预算管理的新视野、新思维和新格局统筹各项工作;从执行层面入手,明确各项工作运用全面预算管理的结合点、切入点和着力点,有力把全面预算管理落实到工作的各个层面、各个细节。同时,积极转变思维、换位思考,从工作的各个层面拓展全面预算管理的思路,针对存在的预算方法不先进、信息反馈滞后等问题,从初始设计时就注意避免,明确任务,压实责任,苦练内功,不断提升效率和盈利能力。
狠抓落实,保证全面预算管理执行到位
运销部树立“交账”意识,落实“24小时连班销售”工作制,合理调配车辆,严格控制装车环节,提升外运销量。在煤量允许情况下,加大商品煤、效益煤销售力度,在销售环节实施“精准识别、精准调度、精准管理”的“三精”管理。通过“抓细节、抓流程”实现“排量装车标准化”,规范装运程序,加快装运速度,提升装运能力。
为确保全面预算管理工作的顺利实施,运销部坚持“三个导向”,即目标导向,做到“人人头上有指标、个个身上有压力”;问题导向,发现销售存在问题,分析问题根源,及时有效整改;结果导向,以结果验证实绩,以结果衡量英雄,做到部署到位、责任到人、细化到点。
在持续推进“算账”文化方面,他们通过提高安全意识、细化安全举措、加强安全执行,实现安全销售,算好安全管理账;通过精益化管理、标准化作业、科技化融入实现提效增效,算好销售高效账,保证销售顺利开展;按照“从严从紧、集约高效、深挖内潜”原则,从合同单价、材料成本消耗等方面多维度降低成本,算好经济效益账;探索无人值守、绿色装车等,算好绿色生态账,实现绿色智能储装运。
在持续深化精益管理方面,他们构建了“精益化+数字化”管理模式,进行干前算定计划,分解销售指标,制定年度、月度销售计划;干中算抓落实,制定销售报表,通过内部协调、现场管控、外部对接,全力完成销售任务;干后算求改进,月底进行销量的环比、同比分析,制定销售对比分析报表,实现销售工作的数字化管理。
在持续推进班组核算方面,他们推行销售效益激励模式、全员推行价值深度创新激励模式等。按照“定、控、算、改”,结合“人、机、料、环、管”等步骤,开展班组核算工作。依托线块管理框架运行,保证材料进出库责任到人,台账管理见票领用。加强煤炭筛选设备、装载机等设备的日常巡检、维护和保养,杜绝跑冒滴漏。
强化机制,促进全面预算管理考核提升
“丰收的时候要预备荒年的粮”“如果煤炭市场下行,销售该如何应对?”市场瞬息万变,煤炭市场不可能永远高位运行,运销部在应对煤炭市场变化、强化管理效能方面,始终保持着危机意识、忧患意识。
他们把全面预算管理模式作为贯穿运销全过程的闭环管理机制,对于销售预算执行中发生的新情况、新问题进行分析研究,对于偏差较大的事项及时进行预警报告,积极滚动调整全面预算管理指标,保证数据的先进性、科学性。根据公司“统一部署、分步实施”的原则,打通业务流程边界,与各部门协调配合高效运转。
他们在绩效考核方面严格按照“业绩考核、奖罚分明”原则,与相关部门积极配合,对照指标任务、全面盘点梳理,并通过与职工沟通、给职工激励等措施,提高全面预算执行力,一以贯之创新推进绩效考核,实现绩效跟踪、改进提升。
立足当前、着眼长远,聚焦关键、加压奋进。在集团深入推行精益思想指导下的“算账”文化,全面树立“以真金白银论英雄”的鲜明导向下,高河能源运销部积极弘扬“价值成就你我”的核心价值观,通过强化全面预算管理,提升了部门工作的预见性和时效性,助力企业经营绩效进一步提升。
(文/图 郭丁丁 雷淼淼)
责任编辑:李世臣
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